徐二龙点点头，对于大家的积极性，表示赞同。
他带头，走到中间，抬着手臂压了压，示意大家安静。
先作了一番简短的自我介绍后，徐二龙就直接开始进入面试环节。
他的时间紧，只能抓紧时间。
这些小青年，一一走进办公室，进行着面试。
这面试，其实也简单，也就是问问一些基本情况，比如，有点什么特长，有什么爱好，平时喜欢做点什么。
开始时候的问话，是徐二龙进行，问过一部分后，这谈话，就让喻平来进行。
喻平最初还结结巴巴，还好，旁边有黄燕，两人互为补充，把之前徐二龙的那些问话，又给拿出来询问一遍。
渐渐的，他也能放开手脚，能从容询问别人问题。
毕竟皮鞋店都打理了这么久，嘴皮子劲啥的，都练出来了。
徐二龙在旁边，观察打量着这些人员。
他招的营业员，除了最基本的能有文化，能写会算外，还得要外向一点的，有亲和力一点的。
否则，找个苦大仇深样的人，往那儿一站，明明没有坏心眼，可那一脸严肃的模样，让人看着就畏惧，谁还会过来买东西？
再如果，招来一个内向型的营业员，说话声音细如蚊蚋，顾客谁能听清啊？跟她说话要是声音大了点，她还哭哭鼻子，不知情的，还以为顾客怎么她了呢。
当然，太外向也不好。
比如有个小伙子，上来直接放飞自我，问他特长是啥，他回答特长是吃饭，问他爱好是啥，他爱好是睡觉。
这是幽默吗？
反正徐二龙是接受无能。
万一人家的特长，真的是吃饭，爱好是睡觉，这不是自己找个二大爷回来供着？
徐二龙直接在那人的名字下，重重打了一个Ｘ。
至于那种一根筋认死理，象“发飙的芭蕉”这种杠精，更不行。
整天就抬着杠杆上班，谁受得了？
徐二龙考虑着这些有的没有的，拿着笔，在笔记本上，勾勾点点，作着笔记。
这一番口头面试下来，徐二龙还真发现了两个人材。
一个，说自己的特长，是算牌。
初初听见这个特长时，徐二龙还不以为意，以为是打牌之类的。
毕竟，他也见过，那些赌神一手牌技玩得眼花缭乱。
可他也只是看看电影而已，又不会真的实践。
这算牌再厉害有什么用？他又不打算开赌场培养个赌神出来。
可对方说，他算三八二十四点特别厉害。
三八二十四，这是他们这一带的一种纸牌的玩法。
每轮一共出4张牌，按牌面数字，经过加减乘除运算，不管是三八二十四也好，四六二十四也好，最终得到结果二十四就成。
这算是一个比较益智的游戏，大家还比较爱玩。
第218章 招点特殊人材
徐二龙来了兴趣，招了招手，问他能展露一下不。
对方显然是有备而来，从口袋中掏出一副扑克牌，交给徐二龙：“你随便丢几张牌出来。”
徐二龙接过扑克牌，随手洗洗牌，随机丢了四张出去。
两张７点，一张５点，一张十点。
几秒之后，对方扒拉着牌，就给分析出来：“7-5＝2，2乘以７＝14，14十10＝24.”
徐二龙收回牌，另外再丢了几张出去。
同样不过几秒，对方扒拉着牌，又是条理清楚的报了演算结果。
徐二龙试了几把，发现对方，确实思维敏捷、运算能力不错。
虽然此刻他的能力表现在算三八二十四这上面，但说不定，以后往别的方面培训一下，也有收获呢？
徐二龙心下已经拍板，要收下他。
而另外一人，说他的特长是武术，曾获得全国表演组亚军。
徐二龙呆了呆。
他猛然想起，这年头，其实许多人，都会跑去寺庙、或者武术学校之类的学武。
只是，学武的人多，能混出名堂来的少。
“全国武术冠军有多少？可武术明星才几个？”
当武术明星的，屈指可数，有点门道能当个武术指导之类的，也是少得可怜。
大多数人，也就当学武强身，还得要找个工作养家糊口。
等过几年，各种娱乐场所遍地开花的时候，这些人，大概率就会被人叫着去照场子之类的。
好吧，徐二龙决定收下他，以后，当个安保部门的人员好了。
忙碌半天，徐二龙心中已经有了全部人选。
不过，他还是问问喻平他们的看法。
毕竟，以后这儿，是喻平主管。
“经过我的观察，我感觉，这些人可以。”喻平把他刚才画勾勾叉叉的纸条递过来。
黄燕也把她面试的人员名单给递交过来。
徐二龙粗粗扫了一眼。
果然，大家的判断，其实都是差不多。
那些外向的、能言善道的，总归是第一印象容易让人注意。
内向的、秀气的，就直接被叉掉了。
当然，并不是说内向的、秀气的人不好，只是，这当营业员，搞销售的工作，并不是很适合他们。
徐二龙让喻平把人员名单重新整理好，当场给大家宣布了人员录取名单。
毕竟这年头，没有电话，没有邮件，不趁现在当众宣布，事后还挨着一家一户去上门通知吗？
录取的名字，一个个的叫过。
那些被录取的人，一脸高兴，他们也有工作了，还是在百货公司当营业员。
而没被录取的，则是一脸的失望难堪。
“没被录取的同志，也不用灰心。”徐二龙及时安抚着大家：“你们能来这儿，已经是非常优秀的。只是，目前的岗位系统，不适合你们。等以后这儿效益好，能再扩展的时候，我再给大家安排合适的岗位，绝对优先录取你们。我徐二龙一言九鼎，绝对说话算话。”
他也不想因为录取工作的原因，无形中得罪一些人。
毕竟，他这百货公司，就是开在这厂区，这些人，以后也是潜在客户。
没被录取的人，怀着失望和懊恼的心情离开。
剩下的录取人员，徐二龙把这三十人，给叫到一起，进行基本的员工培训。
“现在被录取的同志，不要骄傲。”徐二龙一上来，就开始泼冷水。
“大家都有初中文化，平时应该也在看书看报看新闻，这段时间，报纸新闻上，天天都在喊着改革开放，而我们这儿，就是厂里改革的一个试验点。”
“时间就是金钱，效率就是生命。相信这句话，大家听了都应该热血沸腾。”
“可大家看看，你们身处在这个厂区，有时间就是金钱这样的概念吗？有效率就是生命的觉悟吗？”
“所以，我们这儿，就是厂里弄来改革的一个试验点。”
“这要改革，肯定会触动某些人的利益，我们这儿，率先就要打破大家的铁饭碗。”
“大家都会有三个月的试用期，如果，在这三个月的试用期内，表现不好，我就会砸了他的饭碗。”
“在这儿，大家要改变思想，不要再抱着党是妈，厂是家，吃饭就找妈，没钱往家拿的观念。”
徐二龙一番慷慨呈辞，把他的这一套要求，给说了出来。
毕竟，国营单位的铁饭碗，是名不虚传。
出生在这厂矿，有厂区托儿所给你上，不少父母下班的时候，顺手就从托儿所把人给接回家。
然后，厂区有小学，有中学，有技校，完全不用为读书发愁。
再后来，成年后，可以顶班，相当于工人岗位可以世袭，甚至病了，有厂区医院看病，哪怕死，厂区也给你解决了。
可以说，就在这么一片土地上，是把你的生老病死都安排得明明白白。
这就造成了工人，才是这个工厂的真正主人。
厂长之类的，其实就相当于车间主管，可以管生产，但没权利开除工人。
这也是这年头工人们，牛气哄哄、幸福感十足的原因。
虽然工资少，但生老病死不用担心，想买一些大件，攒几个月的工资，也就成了。
这种铁饭碗的观念，已经深入人心。
徐二龙率先要做的，就是打破他们的这种旧观念，省得大家以为是铁饭碗，不能开除人。
当然，他也措辞谨慎，这百货公司的基调，就是国营厂的一个改革试验点，到时候，也让人抓不着把柄。
虽然历史大潮滚滚向前，但局部地区，风向有反复，而地方上又有一些局限性和滞后性，小心一点为上。
这也是他把百货公司，挂靠在化工厂的原因。
化工厂的名头，化工厂的地盘，化工厂的子弟，让人想挑也挑不出毛病。
在场的这三十个青年，听着徐二龙的这一番说辞，心凉了半截。
还以为，经过重重选拔和考核，终于可以有一个工作，当上营业员、捧上铁饭碗。
可现在，徐二龙直接跟他们说，这千盼万盼盼来的营业员工作，居然不是铁饭碗，随时有可能被打破。。
这三十个青年，心情犹如坐了过山车，从刚才的喜出望外，成了此刻的不知所措。
第219章 有人试图砸场子
“啊？不是铁饭碗吗？”
“随时被砸饭碗，意味着，随时就不能来上班了吗？”
徐二龙抬抬手，示意大家稍安毋躁：“大家不用担心，只要你们遵规守矩、爱岗敬业，认真完成本份工作，肯定不会有人跑来砸你们的饭碗。毕竟改革，是为了解放生产力，提升大家的效率，提升大家的积极性，让大家生活更美好。而不是让你们饿死。你们放心，只要你成了我这儿的正式员工，只要不干出违法犯纪的事，哪怕以后这儿改革经营不善，我也会妥当处理你们的工作，决不会让你们失业。”
大家听着徐二龙画的大饼，半信半疑。