我的1999 第110节

  “晓歌,你觉得这件事能真正打到鸿蒙吗?”

  “就算不能也会让他们乱上一阵,这段时间足够百毒抢占市场了。”熊晓歌笑道。

  傅继勋点了点头。

  两人又聊了一会后才各自散去。

  坐上自己的车,熊晓歌沉吟半响,拿出手机给秘书打了个电话。

  “密切关注鸿蒙公司的消息,有任何风吹草动,立即通知我。”

  “是。”

  挂断电话,看着外面霓虹灯照亮的夜空,熊晓歌缓缓吐了口气。

  他给李艳红想的办法,对鸿蒙而言只算是疥癣之疾。

  国家不可能真的取缔游戏产业。

  电子ya片之说,早在六七年前就有了,虽然屡上报端,但也没见国家取缔。

  而且现在很多高校都有游戏设计专业,就更不可能关闭了。

  所以,他对百毒真正的期望是它能够当好搅屎棍,给鸿蒙带去足够的麻烦,而后IDG再以白骑士的身份登场。

  也就是说,他其实不看好百毒跟鸿蒙必应的竞争。

  “徐良啊徐良,你说你为什么不早点推出必应!”熊晓歌心中叹道。

  如果必应能够早点推出,他不至于投资百毒了。

  

  徐良起身离开办公室来到下一层。

  随着公司业务的急剧增长,公司办公区又扩大了。

  鸿蒙游戏三个工作室,一个鸿蒙游戏大厅开发部,占了一层。

  必应搜索技术研发部,百科部门,问答部门,凤凰广告系统研发部,直接占了两层楼。

  鸿蒙互动娱乐部门,网站大全开发部,浏览器开发部,鸿蒙音乐开发部,网吧管理软件,同样占了两层楼。

  再加上占了一层楼的公司职能部门。

  整个望京大厦,接近三分之一的楼层,成了鸿蒙公司的办公区。

  算上各地的分公司,鸿蒙公司的正式员工已经突破九百人。

  而且这个数字,还在随着公司规模的急速扩张而快速壮大。

  走在公司办公区,周围的员工看到后连忙打招呼。

  徐良微笑颔首,目光不时从周围员工身上扫过。

  但凡被他看到的,仿佛被老师发现上课做小动作的学生,瞬间变成正襟危坐的样子。

  等到他走过后,后面的议论声像潮水般爆发。

  “那就是咱们公司老大?”

  “看着好年轻啊。”

  “他有没有女朋友?”

  “肯定有啊,长得帅又有钱,身边没有女人喜欢才怪了。”……

  随着议论来到楼下必应搜索的办公区。

  很快找到了在员工区里晃荡的俞军。

  这已经是后者的习惯了,不习惯在自己的办公室办公,而是喜欢跟普通员工待在一块。

  “徐总?”

  挥手示意他坐下。

  徐良看了看他的电脑屏幕。

  “你这是编辑百科词条?”

  俞军点了点头,“有空闲时间的时候我喜欢编百科,既能够丰富自己的知识,还能够触类旁通,找到一些发展企业的新点子。”

  “现在百科词条有多少了?”

  “中文百科已经有19万条了。”

  “这么多?”

  百科项目诞生到现在,还不到两个月。

  “我们扫描了国内能找到的所有百科全书和词典。”

  徐良恍然。

  “徐总,我们这段时间一直在讨论百科的盈利模式,不少员工想在侧边栏加广告……。”

  徐良挥手打断了他的话。

  “百科不能出现广告,我要的是完美的用户体验带来的流量,然后通过竞价排名变现。

  而且就算你能通过展示广告赚钱,也不能平衡百科的收支。与其如此,还不如直接放弃广告,获得完美的用户体验。

  还有,‘知道’内容也是如此,不要广告。

  整个必应搜索,只有两种形式的广告。第一,竞价排名,第二,广告联盟,其它都不需要。”

  来自后世的徐良很清楚,当广告占领所有业务的时候,糟糕的用户体验,会把用户赶到对手那里。

  到时候不仅起不到提升营收的目的,甚至主营业务也会受影响。

  只有良好的用户体验,带来的巨大流量,才能保证公司有价值。

  俞军点了点头。

  “我们会加紧时间开发伏羲广告系统,争取早点建立广告联盟。”

  所谓的广告联盟,就是搭建一个广告平台,让需要广告投放的企业,和有广告投放平台的企业对接。

  类似广告界的B2B。

  必应可以赚取双方的中介费。

  “广告联盟很重要,不过开发其他语种的搜索引擎也很重要。”

  俞军点了点头。

  “目前我们已经开发成功了印尼语和泰语,正在开发越南语和马来语。”

  徐良现在的策略,就是学Google,在进入当地建立公司之前,先把当地语种的搜索引擎开发出来。

  虽然搜索结果烂了一点,但可以培养用户的搜索习惯,提前占领市场。

  只要当地没出现本土搜索引擎,类似百度、南韩Naver、雅虎日本这种强大的竞争者,基本很难打败他们。

  “还在招人吗?”徐良问道。

  “一直在招,现在我们每周都有近二十人加入公司,但国内合格的技术人员还是少了一些,而且大部分都不懂搜索引擎,进来以后还要再培训,很难再加快了。”

  徐良点了点头。

  他也知道国内人才缺乏的窘境。

  现在毕竟不是十年二十年,计算机大发展,人才井喷的未来,国内现在的编程人才紧缺,而且普遍水平不是很高。

  甚至,如果不是纳斯达克危机,鸿蒙都招不到这么多人。

  “招不到高水平的人才,我们就内部培养。”

  徐良略作沉吟后。

  “这样,你组织一个内部培训班。让公司内的编程高手当老师,利用晚上和周末的时间培训。

  所有员工自愿报名,不收取培训费。

  但接受培训的员工必须签署一年竞业协议。”

  “是。”

  “对了,给愿意当老师的员工给加班补助,优先提拔任用。”

  虽然内部培养很麻烦,见效也慢。

  但他宁愿内部培养,也不愿意去硅谷弄研发机构。

  隔着太平洋,想要统筹管理太难了。

  而且,现在鸿蒙的营收,还不足以支撑他在国外大肆扩张。

  又跟俞军讨论了一下必应的未来发展后,徐良才离开这里,找到了谢文。

第116章 危机公关

  “跟y视谈的怎么样了?”

  “已经谈下来了,一年六百万赞助费。必应搜索嵌入《开心辞典》,保证每一次答案,都通过必应搜索实现。”

  徐良点了点头,“先做一年,看看效果怎么样。”

  谢文颔首后,“Excite那边谈的差不多了,2500万美元,明天就应该能签合同。”

  “那就签吧。”

  “你还去吗?”

  徐良摇了摇头,“我就不去了,你代表公司去一趟。顺便把我们搜索业务移植过去,重新整合Excite的业务。

  门户业务保留Excite品牌,搜索独立出来,成立必应搜索。

  总公司监督财务,东瀛子公司具体发展策略,由本地职业经理人全权负责。

  另外,组建鸿蒙东瀛公司,把我们的游戏业务、网站大全也一并转移过去。

  以后,这就是我们开拓国外业务的常态模式。”

  谢文点了点头,他很清楚徐良倡导‘本地化’的扩张策略。

  原本不是很同意,但从南韩市场和香江市场两个子公司的发展态势来看,这个模式目前还是成功的。

  “我马上让人订机票,下午飞过去。”谢文道。

  徐良点了点头。

  通过这次他突然意识到,具备方面之才,能够在外面代表总公司行使全部权利的人还是少了一些。

  目前除了他,也就谢文而已。

  谢文去了东瀛,鸿蒙总公司这边所有事情就一下全压到了他的身上。

  “看来要再晋升一两个能够负责开拓市场的高级人才。”

  不过他不准备从外部招聘,而是打算从内部提拔。

首节上一节110/1764下一节尾节目录