他们可不想被辞退。
如果说的重了，惹得徐总不高兴，背后给小鞋穿怎么办？
既要说好，还要指出一点不足，确实很考验智商。
考虑片刻，赵兴道。
“徐总，这张画整体挺好，就是这暗面画的太具体，影响了整幅画的立体效果，尤其耳朵这块，再虚化一下就好了。”
徐良点了点头，他看得出赵兴有所保留，不过他也没多说。
自己的地位在这，那怕他自己说不在乎批评，别人也不相信。
“赵老师，待会你把这幅画拿回去，按照你说的改改，改完后再跟我说说。”
“行，没问题。”
招呼赵兴走到旁边的会客区坐下来。
倒上两杯水后。
“赵老师，现在画室的老师越来越多了，最近有学员反应自己班的老师不尽责，从来不画范画，上课的时候也很少指导学生。所以我考虑在画室下面设立一个教导处，你来当教导处主任。”
“这个，我没有这方面的经验，会不会…。”
徐良挥手打断他的话。
“谁也不是天生就会。而且你是咱们画室第一位老师，很多老师都是你介绍进来，他们也会承你的情。
如果你来管理，他们不会太过抗拒。”
听他这么说，赵兴便没再拒绝。
“行，那我试试。”
“还有一件事，平时没事的时候多学学管理。新梦想画室不会局限于京城，最迟两个月，津门和魔都分画室就会开始筹备，我希望你能主持一方面。”
赵兴脸上露出为难，“徐总，我刚买了房子准备结婚，如果去外地的话，恐怕会影响家庭。”
“先不着急回复我，回去跟你家里那位商量商量，如果你们都不同意，那就算了。”徐良道。
“好的，谢谢徐总。”
“去吧，别忘了八点开会。”
……
一个小时后。
望京商厦一楼大礼堂。
徐良坐在主位上。
下面是新梦想画室各个部门的负责人。
财务部总监李玲，人事部总监李燕，营销部总监顾澄，客服部总监王小妮，后勤部总监徐强。
都是跟着公司成长起来的老人，唯一例外的是徐强，他是徐良从老家叫来的发小，虽然没读高中，但头脑灵活，有眼力劲。
而且后勤部就是采购办公用具，替学生订购画具，负责画室卫生情况，也不需要太大的能力。
他们后排，就是画室所有的老师。
加起来共计二十一人。
看着台下越发壮大的规模，徐良心中暗自欣慰。
“总算有个样子了。”
上辈子他把自己的画室发展到现在的规模用了五年时间。
现在竞争少，有限的几个画室也都是夫妻店模式，竞争力很差。
他结合上一世积累的经验，短短一个多月就超过了上辈子自己辛苦五年的成果。
“今天开会主要讲几件事。”
“第一，画室成立教导处，赵兴老师担任教导主任，负责管理各位老师的教学。”
听到这里，众人下意识的看向赵兴，后者既兴奋又紧张，但好歹没有失态。
“另外，鉴于最近学生反应很多老师上课迟到，教课不认真的情况。画室决定施行末位淘汰制，每月月末教导处组织学生，以不具名投票的方式给老师打分。”
“六十分及格，九十分优秀。”
“连续三次不及格的老师将被辞退，连续三次优秀的老师，年终奖加三千块钱。”
第30章 新梦想的未来规划
听到这里，台下的老师们剧烈议论起来。
以往大家想怎么教就怎么教，迟到也不觉得有什么。
艺术吗，玩的就是自由。
但现在不行了。
拿钱就要干事。
而且徐良还让努力干事的人有可观的收入。
胡萝卜加大棒，向来是管理上的不二良策。
“第二，鉴于我们新梦想学员快速增长，教室资源越发紧张。新梦想将寻找更大的教学场地，大家有合适的可以向我推荐。如果最后被采纳，公司奖励一千块钱。”
“第三，最迟两个月内，新梦想将开设津门和魔都分画室，半年内完成四大一线城市的布局，一年内完成一线和所有强二线城市的布局。
工作认真并出成绩的人，将会成为分支画室的负责人，薪水翻一倍。”
众人再次轰动起来。
大小都是个官，还有两倍的工资，谁不愿意当？
“徐总，我们老师也能当选画室负责人吗？”
一个年轻老师热切的问道。
“当然。公司内部所有人都有机会，我只看你们的成绩。”徐良肯定道。
“太好了。”
“我想去魔都，到时候离家就近了。”
“还是鹏城好，离香江近，没事还能去逛逛。”……
众人议论纷纷，态度热烈。
看在眼里，徐良暗自满意，这正是他要的结果。
“各位静一静。”
挥手示意大家平静下来后徐良继续道。
“一直以来忙于画室业务繁杂，我也从未跟大家提过新梦想的未来。”
“在我的规划中，我们新梦想绝不仅仅只有画室一个业务，将来我们还将横向开设声乐培训、舞蹈培训、表演培训在内的教学项目。”
“纵向上将分为儿童、少年和成人三大阶段。”
“未来的新梦想将会成为，横跨全国所有省市的大型全产业链艺术教育和培训机构。”
“如果我们能完成这个目标，那么我会启动上市计划，所有在新梦想工作超过三年以上的老员工都将获得公司期权。”
“哇，上市？！”
众人越发兴奋。
四大门户网站上市创造的财富盛宴，已经彻底把上市和期权的概念普及到了整个华夏。
现在听到自己也有机会，怎么能不兴奋?
徐良把众人的神色看在眼里，嘴角微微翘了起来。
上辈子的时候，员工经过网络轰炸后，已经很难通过画大饼调动他们的情绪。
现在不一样，大部分还比较单纯，画大饼的效果不错。
“没错，就是上市。不过想要达成这个目标，必须大家共同努力，把新梦想做的更大，更强！”
“好了，我就说这些。散会。”
“李燕，你到我办公室来一趟。”
回到办公室后。
“坐。”
李燕坐下来。
一身黑色的小翻领西装，齐耳短发，气质干练的李燕身上再也看不到半点小土妞的样子。
所有进公司的人当中，她的改变最大。
“招聘的事情有眉目了吗？”
“我刚刚问过智联那边，财务方面暂时还没有合适的人选。”
徐良点了点头，随着公司的扩大，财务状况越来越复杂，李玲的能力有些跟不上了。她负责一个画室的财务还可以，将来负责整个新梦想公司的财务肯定不行。
而且，他还想要招一个副总来负责新梦想的常务管理，把自己从繁杂的事情中摘出来。
毕竟他名下不只有新梦想，还有汉华。
李燕很有潜力，但现在的她还太嫩了点。
“我们要的管理人员他们推荐了三人，这是资料。”
李燕从随身的文件夹里抽出三分文件递了过来。
徐良简单看了看。
眉头皱了起来。
三个人自身条件不差，都是九八五高校毕业的高材生，但徐良看重的并非学历，而是经验。
这三个人工作年限最长不过三年，最短的只有一年。
这显然不符合他的要求。
“只有这些吗？”
“智联方面暂时只给了这些。”
“打回去，告诉智联方面，新梦想现在是年营业额过千万的大公司，我要的是拥有多年管理经验的高管，不是刚出校门的愣头青。”
“徐总，我们营业额不是才超过百万吗？”李燕弱弱道。
“百万之后不就是千万吗？再说了，你不喊高点，怎么吸引人才？”徐良理所当然道。
看着面前的李燕，不由心下摇头。
还是要培养，这么老实怎么能行？