孙淼对李颜是比较服气的服他天才的那部分，但毕竟作为从外企科技巨头出来的人，对初创公司的管理颇有微词。
说到底就是有点水土不服，有点端着，觉得自己的水平在这群人里边也算是突出了，够格跟他碰一碰的只有没来现场的周扬跟李光德。
他整不明白2到5号这几个小娃娃凭啥，也不太接受尚杰只因为答应比较早就成为06号。
还有最关键的，那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌，非常不对他的胃口。
说反胃都没问题。
入职的新人一共就七个，受不了曹海斌，看不起创始员工，还不乐意加入新安帮，他一下就孤家寡人了。
所以有事没事就找李颜，有点想法就要打电话，有个思路就要去敲办公室。
搞得李颜不胜其烦。
而曹海斌同志完全就成了个搅屎棍。
也不能这么说，他是棍子，那搅的岂不是……
曹老哥嗓门大又爱扯经验，每天跟领导一样在实验室走来走去，尤其热衷给陈凡他们四个讲故事。
口头禅是“你这个肯定不行”、“不听我的等完蛋吧”云云。
气得尚杰总是过来跟李颜打小报告。
搞什么飞机啊这一个个的。
你们是这个行业这个领域里的精英！脱离了大公司大平台是能独当一面的高级人才！
怎么现在表现出来比一群准高中生准大学生还特么幼稚？
这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎，甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。
李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了，谢谢各位天才。
眼看着距离开学也没多久了，他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才，他就有深深的无力感。
等等，进度？
想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来，其实并不难。
给他们任务。
给他们一些非常难以做到，又不至于完全做不到，还对整个项目推进非常有帮助的任务。
逼着他们进行内部沟通合作，并且让大家适当露怯。
例如最心高气傲的孙淼，要打击一下，让他知道李颜给的任务并不容易完成。
而自信爆棚的曹海斌，则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上，技术问题还是得仰仗其他人。
同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。
最关键的，李颜给的这些难题可以帮他立威。
你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的，这里只有一个掌舵人，就是老子。
解决不了李颜提出的问题，他们心里自然会开始紧张。
李颜凌晨四点想到了这个办法，五点就把任务分配好了，并且昏睡过去了四小时。
然后就精神抖擞地召集众人开了个会，项目分配的时候大家都还一脸兴奋，觉得终于要上正轨了。
才一天时间下来，就个个愁眉不展。
原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助，新安帮倒是讨论得很激烈。
效果拔群。
陈凡四人组本想加入新安帮的讨论，却被李颜制止了。
“你们几个一路跟过来，对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻，我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务，他们技术上没问题，思路肯定跟不上，迟早要来找你们。”
“要是找了我们……”贺子翔问，“那我们就加入吗？”
“他们找你们，当然是他们加入你们啦。”李颜笑了笑。
“颜总，”赖一宁眯起眼，“你这算是在……培养嫡系吗？”
“没到那个地步，大家都是一家人，只是刚开始需要一些小手段。”
小手段包括让公司变得更加专业。
所以李颜招揽了第16号员工。
汪紫，38岁，曾在两家大型公司当过“内务总管”，因为工作强度太高加上老公特别能挣钱，在35岁主动选择辞职回家当全职主妇。
就这么当了三年贵太太，嫌太过无聊，又开始找工作了。
然后一眼相中了李颜刚发出去的招聘信息。
一开始李颜还担心有这等履历的人瞧不上他这啥都没有的小公司，没想到汪大姐面试的时候表现出了极其浓烈的兴趣。
后来李颜想通了，应该是初创公司没有什么像样内务，又有新鲜感又不算太忙，刚好符合她的需求。
李颜也非常需要她的经验，两人便一拍即合了。
等到上班第一天，汪紫才了解了李颜这个公司成立始末，也了解到李颜才特么十五岁，震惊之余对工作也多了一些期待。
李颜给了她很高的自主权限，甚至让她写份策划书，整理一下她认为公司目前需要的内务管理工作岗位还有人员要求，李颜会尽量满足。
汪紫别提多开心了，就这公司的现状，外加合计不超过二十人的员工甚至九月份开学还会少掉四个，能有什么好忙的？
又能跟一跟有点传奇的少年老板搞项目，薪酬还不低，有点事情做又清闲，不能更美了。
汪紫不知道，命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。
李颜会设置这么个岗位，自然是有足够的需求。
汪紫忘了非常关键的一点，就是李颜这个老板也要上课。
未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后，终于是呈现出一家公司该有的样子并且比绝大多数初创公司都要像样。
八月的最后一周，河图系统的研发终于有了正经的进度，至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。
当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板，知晓了做成这件事必须通力协作时，讨论的会议才真正具有意义。
而且随着项目正式推进，团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。
因为他们的学习速度太快了，对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。
给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。
这群人可是青信奥金牌选手，又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形，论学习能力，除了李颜谁敢过来比一比？
就例如孙淼，虽然从小到大也是被身边人称为天才的，但他的天才履历跟这几位比不了一点。
他但凡天资更好一些，何必到了大学才开始在计算机相关竞赛上崭露头角，这本来就是个比较新的行业，更新换代也快得很，自己对于计算机的学习长度深度，可能都比不了贺子翔跟邓宇迪，没啥好骄傲的。
整个新团队成员比起陈凡四人组的优势，就在于“经验”。
这恰恰是随着项目推进会越来越不值钱的东西。
新安帮的几人跟四人组接触最多，对此感受最深。
所以他们非常好奇，让这四个人都不断感慨“天才到极致”的老板李颜，到底是什么样的人物。
所有人一一汇报着自己的推进成果，现场气氛非常良好，李颜心甚慰。
搞得即将离开临江的三位华大新生有些难过。
晚上都还留在李颜办公室。
“难过个屁啊，”李颜笑着给他们每人递过去一本任务书，“虽然研究方向上略有重叠，但们在华大的时候可以好好利用一下导师资源，说不定他们也巴不得能过来跟我这个项目呢？”
“不知道去了华大还能不能看到你这么会装逼的人了。”赖一宁叹息。
“别搞出这种离情别绪行不行，”李颜哭笑不得，“这样我会担心你们在学校没有好好工作的。”
“来了来了，资本家的嘴脸！”邓宇迪笑骂，“颜总，你可连工资都没给我们发。”
“哦，要工资不要股份是吧？”
贺子翔直接捂住了邓宇迪的嘴，“颜神这一手股份，咱们以后衣食无忧了！”
“你们得怎么混才能衣食有忧啊？”李颜今天心情好，话也比较多。
不过很明显，他们还是不知道这些股份到底值多少钱，能换回来什么。
所以也没有纠结这个。
赖一宁开启了属于少年的话题，“颜神，到时候你跟凡总还要去上课吗？”
“上啊，干嘛不上。”李颜笑道，“我到时候还得带着一堆问题去问孟教授呢。”
“好家伙，课堂上公然问商业问题。”邓宇迪鼓掌，“颜总主打一个物尽其用。”
“我跟颜神不一样，”陈凡回答，“我可能就得正经按华大卓越班的安排上课，颜神肯定又是当‘自由人’。”
“说起来，”赖一宁突然变得神秘兮兮，“颜总，有没有考虑过在华大卓越班也捞点人？”
“看缘分吧，如果有看得上眼的……就招揽招揽，但是会不会说我雇佣童工啊？”李颜认真思考。
在场的其他四人满脸黑线。
“这就是你不给我们发工资的原因？规得一手好避哦。”邓宇迪又开始鼓掌。
“有两个人应该值得你看一看。”赖一宁还是神秘兮兮，怎么看都是一副“我有料快来问我”的样子，“就是华大卓越班的二三号。”
其实李颜也是对这俩比较感兴趣。
“四号咋就不行了？”邓宇迪问。
“我了解过了，四号的成绩跟二三比不了，说明前三一个档次，其他人一个档次。”赖一宁回答。
“你说错了，”贺子翔露出得意的表情，“第一独一档，二三另一档。”
“糟了，还是子翔懂这一套，不愧是上京的！”
“地域黑了啊！”
看着几个人吵闹起来，李颜发自内心露出了笑容。
青春真他妈好啊。
“诶，子翔，二号不就是上京的吗？有没有什么传说？”赖一宁问了个大家比较感兴趣的问题。
“我知道他，余科由。”贺子翔坐在沙发上开始回忆，“上京理工附中也算是全国前几的初中了，余科由成绩算不算年级第一我还真不知道，他出名的是研究。”
“研究？”李颜一挑眉，“初中生搞研究，有点离谱吧。”
“颜神，请你不要用离谱形容别人。”邓宇迪说道。
“糟了，宇迪也懂这一套，我要没有生存空间了！”赖一宁总是很夸张。
“他计算机水平很高，也是国赛金牌，不过比不过咱们。主要牛逼的成绩还是发表过一些论文，而且参加了很多科创大赛，就是搞机器人啦、科技研究项目啦，还经常跨级参加哦，因为初中压根就没有高级别的比赛。”
“然后拿奖？”陈凡也很感兴趣。
“嗯，各种国家级跟省级一等奖特等奖，拿到手软。最近的研究应该是火箭发射。”
……大家都沉默了。
“这么听起来……确实是有点离谱啊。”邓宇迪观察了一下李颜的表情。