会议非常简单，李颜基本就是按照他跟汪紫讨论的情况其实也是他原本想好的方案，给大家分配了“角色”。
并且特地避开了一些诸如某总监某负责人之类的说法。
孙淼终于感觉得到了特别的重视，甚是开心。
曹海斌也对于自己拥有的高自由度感到满意。
但是以尚杰为首的新安帮就沉默了。
其他人轮咖位跟能力确实不适合说什么，但尚杰好歹是第六号员工，甚至说是未来科技第一号员工都没问题。
结果除了一句带队跟孙淼做好各模块功能的编码实现工作，就没了。
说没有什么不爽是不可能的。
等等，带队？
本来带着一点气的尚杰看了眼围着他坐的四个来自新安的技术人员，突然反应过来。
李颜这是点他组小队伍了？
这还真是百口莫辩了，毕竟这四个人里边，一个负责软件接口、一个负责测试、两负责软件的模块化构建所以他们也被李颜打包专门研究手机应用去了。
他自己比较擅长编码实现这块工作，其实跟另外四个人也没太大差别，属于某个专项技能比较突出的人才。
倒是孙淼算是系统开发的全能型人才，至少开发环境的优化与数据库设计的深化就是他搞的。
孙淼的技术水平来做领导是合理的，他因为“新安市”的地域关系成了明面上的小领导，是容易给人拉帮结派的感觉。
尚杰觉得挺难受的，“之前都在新安工作”算什么很强力的关系啊……
连老乡都不是！
他们只是有点共同话题，又觉得孙淼骄傲曹海斌神经，所以就自发组成了团队。
因为尚杰自己是新安这群人里出身最高的，自然也就被当了核心。
所以等到大家下班回家，尚杰心情复杂地敲开了李颜的办公室门。
他也是三十来岁的人了，跑到一个十五岁的老总办公室诉衷肠，实在有点……难绷。
但要是不说吧，心里又憋屈得很。
在他眼里李颜正值中二期，说不定被其他人多说两句回头就把他给踢了。
谁叫他是老板呢？
他可是放弃了国企的好工作过来的，不能因为这种稀里糊涂的事情闹崩了呀！
然而办公室里的李颜正愁眉不展，表情看起来有点可怕。
搞得他心里七上八下的。
等他别扭又嗦地把自己的想法说了一遍，李颜揉着自己太阳穴说道：
“尚工，我今天的安排只是为了大家能更好发挥自己的能力。倒是不用想这么多。”
“那是我想多了，我以为各种风言风语影响了你的判断。”
李颜突然停下手上动作，睁开了眼：
“尚工，听到了什么风言风语？”
语气听起来不算愉快。
尚杰一时卡壳，他当然没听到什么正经的风言风语，只是随口一说。
“没有最好了。”
李颜放下手，身体往后仰，“尚工，目前我听到的第一句风言风语，就是你刚刚说的。”
“我完全没有这个意思！”尚杰连连摆手。
“尚工，我懒得管工作以外的任何事情，我也不应该去管。”李颜声音低沉，“我只在乎成果，我们聚在一起也就是为了这个成果。”
“明白的。”
“大家聚在一块，”李颜突然起身走到尚杰旁边，揽住他的肩膀说道，“我希望都是为了心里的一股劲，不管成功还是失败，承诺给大家的我一分不会少，但我很不喜欢处理一些额外的东西，我的决定都只是为了我们工作推进更顺利。”
尚杰不算高大，是完美符合IT男刻板印象的人，被相比起来高大强壮的李颜这么一揽，竟然有点紧张。
“当然，都来这了，肯定是为了胜利。”他笑道，“齐心协力。”
“辛苦了尚工，先回家休息吧。”
尚杰点点头，离开了办公室。
然后锤了一下拳。
他离开国企的原因说起来也不复杂，无非那几点晋升无望、技术人员不受重视、想要追逐一下梦想。
听起来完美符合李颜的需求，但加入未来科技的想法又确实没那么单纯。
虽然要不到股份，但是在这个顶级项目里吃点经验镀镀金，成了大赚一笔还赚了名声，没成也算是积累经验当跳板。
李颜毕竟是个未成年老板，想来好拿捏。
所以他也没有抗拒小团队的成型，还想着未来科技一共才几号人，自己就是五人小组的领导，以后李颜要保证对未来科技的话语权，多少得疏通疏通跟他的关系。
好日子不就来了？
跟渣男似的，不主动不负责，但是来者也不拒还能顺手发挥发挥。
结果被抓包了，没想到这个未成年老板直接让孙淼当了领导，还直接用各人业务上的不同作为理由，无法反驳。
“一定是汪紫给他出的主意……”尚杰无奈摇头。
被他点名的汪紫此时正在李颜办公室给他送餐。
“李总，尚杰过来，是不是对工作安排不满意啊？”
李颜瞥了他一眼，心想想做内务总管是不是都需要有点八卦的兴趣。
“说些有的没的而已。”
“他想法比较杂。”
“哦？看出来了？”
“国企里边的都这样，见得多了。”
这地图炮给开的……
见李颜没回复，汪紫又问道：“要小心他，李总。”
李颜摆摆手，“就他今天过来找我那水平，用不着，有异心踢走便是。”
汪紫心想说得倒是轻巧，但从她进来到现在，李颜是一直愁眉苦脸。
果然年轻人还是年轻人呐，
她现在的心态非常神奇，感觉自己在玩一款霸道总裁养成游戏。
等她也下班离开，吃完晚饭的李颜对着电脑沉默了半小时，才终于长长叹了一声。
不够用了。
他目前的能力值在应对手机开发这件事情上，有些捉襟见肘了。
经由麦教授团队与自己手底下这群精英层层筛选出来的问题，他解决不了。
往好的方面想，这也就是他要找人合作的意义所在，如果一切都靠他就能解决，还要专业人才作甚？
往坏了想，这就代表他现在无法立威。
15岁的天才，在公司管理上可不是什么优势项。
能镇住合作方跟手底下团队的最好办法，就是比他们还专业。
李颜并不希望别人来填补他“做不到”的那些空缺。
他不只是想当“主导者”。
所有人的加入，都只是为了加速而已。
李颜再厉害也不会分身术，为了提高效率才不得不选择团队协作。
就是这么自大，就是这么以自我为原则，我李颜做的事情做到最后，除了自己没有谁不可或缺。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当goat的运动员走不到巅峰。
李颜的目标从来都是人类之巅乃至超越人类，他必须要有这么狂妄的野心，喂都喂不饱，保持饥饿才愿意狩猎。
所以没有比系统数值停滞更让他焦虑的了。
系统，加点！你他妈给老子加啊！
都在研究这么难的玩意儿了，天天读那么多书，有些技能好歹也突破60了，就算是积累也该积累到临界值了吧？
还有至今没露脸的一级技能呢？
很久没有体验在人群中一骑绝尘找更高等级团体的感觉了。
直到参加开学典礼，李颜的情绪都还没调整过来。
精神状态也没有。
他大半夜的睡不着，给自己制定了系统突破计划。
不是手机系统哈，是全能加点系统。
与其说是计划，不如说是实验。
自打大部分技能都提升到60分之后，李颜基本只把精力集中在了计算机这个领域，费了九牛二虎之力终于完成突破。
中间还阴差阳错地提升了“专注力”与“意志力”两个四级技能。
本质上技能的提升逻辑没有变化，就是要么通过逼自己突破极限完成突破分数加点，要么通过持续不断的积累量变引起质变。
但不管是喝豆汁还是拍韦韵之大腿，这特么都是意外，根本不是什么主观上能做到的事情。
所以他准备重新走全能战神的路子，挑一些细分领域比较多的技能猛练一下，通过认知与熟练度同步提升，顺便找机会逼一把自己。
就像运动里进zone一样，说不定进了zone就把这个大招变成常驻被动技能了呢？
趁着现在也到了长身体的时候虽然他有理由怀疑自己已经提前长开了，想办法提升身体强度应该算事半功倍。
说不定技能无法提升也跟“身体”数值不足以支撑有关呢？
鬼知道“身体”是不是跟大脑挂钩，而大脑的硬件又会不会限制智力精力等软件的发挥呢？
在胡思乱想中，他终于跟传说中的丘树里见上了面。
就在即将举办卓越班新生见面会的图书馆大厅里。
两个高大帅气的全能战神碰面，就跟偶像剧男一男二碰头似的，引得许多同学注目。
主要原因是丘树里带着一队的跟班。
而他们都是华大少年卓越班的成员。
这在新北一中的新生眼里与神明聚会无异。
“李颜，你好！”丘树里潇洒地比个手势打招呼。