因为他很清楚，合并后的安保公司职员已经超过一万人，规模算是不小了，如果能够拿到一部分持枪证的情况下，这一支安保公司的实力会是更强。
其他人自然不明白老板为什么对这些那么重视？
正常情况下，直接派麦理思等人来就行。
。。。
上午八点半。
章廷，麦理思，马世民，韦理，钮壁坚等人从楼上下来。
在来到大会议室那里，发现大会议这里已经有上千人。
这些人分别坐在不同的位置，他们身穿的安保制服或者保安制服，也是有不少的区别，包括制服的颜色，帽子的颜色，穿着形式等等。
可能是受到Y国安保制度和公司模式的影响，这些公司很多又是原来英资洋行旗下的，自然基本上都是来自Y国安保公司那一套。
当章廷刚刚踏入到这个会议室，里面那些原来还在说话的安保公司负责人和高管立刻站起来。
章廷进来后，让这些安保公司的负责人惊讶的是，不但银河投资公司老板章先生到来，连同各大洋行的总经理都来了。
实际上，这些安保公司已经私有化，但是，他们挂着的头衔还是原来公司的头衔。
第310章 组建香江联合安保公司！对安保公司进行大刀阔斧的改革！！
“老板好！”
“章先生好！”
“董事长好！”
。。。
各大安保公司的负责人和高管见到章先生和其他洋行总经理进来后，立刻向章廷打招呼。
只是这些高管有些说英文，有些说中文，有些用这个头衔，有些是用另外的头衔称呼章廷，甚至，章廷还看到几个红头阿三的模样也是显得很热络在这些高管人群中向章廷打招呼。
鬼知道这些红头阿三以前是靠什么坐到现在这个位置。
但是，章廷知道，在七十年代以前，香江华人虽然很多，但是香江总督府对于红头阿三的信任是超过那些华人的。
章廷摆摆手，让这些高管坐下。
上千人开口向他打招呼，加上这些又是安保公司的负责人和高管，声音哄大，震到章廷和身旁麦理思他们都感觉到有些耳聋。
在章廷的印象里面，他前世遇到许多保安，其实都是懒洋洋的，或者是混日子的。
包括那些小区物业的保安。
有些甚至五六十岁才开始当保安，纯属就是物业招来看门口的。
还有更多保安，可能因为工资低，或者因为觉得轻松，纯属就是过一天是一天。
现在香江这边这些保安是否是这样？
实际上，有些一样是这样。
有些则是把这当成一份职业。
但是，这些普通保安工资也不高，这种情况下，如果你让他们去和歹徒拼命，那是根本不可能的，因为他们背后也是有自己的家庭。
所以，章廷很清楚，如果还是原来的安保公司模式，很难培养成真正有实力的安保公司。
不过，从现在这些安保公司的负责人或者高管来看，确实算是不错。
因为这些安保公司的负责人或者高管，很多都是来自Y国的退伍军人，或者雇佣兵，甚至像那些华人高管，则是有些是安保公司送去过Y国安保公司进行正规培训的。
有些则是在原来安保公司工作很长时间，一步步晋升到现在的。
当然，也有一部份可能就是以前从国内来的。
章廷摆手让他们安静下来。
章廷来到大会议室首席的位置坐下，旁边分别是麦理思，马世民，韦理，凯丝，柯霖，钮壁坚等人。
最让钮壁坚震惊的是，老板章先生在收购这些公司后，进行一系列的整合，现在连安保公司都进行整合，现在这里的高管就那么庞大。
“各位，我是谁，你们应该早就认识了。”
现在香江最出名的一个人，不是其他人，正是章廷。
自1972年末，收购香江置地和牛奶公司后，接下来，香江几乎都是见到章廷的身影。
“现在我要说的，银河投资公司收购那么多的英资和洋行，旗下的公司一直在进行大刀阔斧的改革，当然现在也包括旗下的安保公司。”
“首先，你们要记住一句话，现在的公司和以前不一样，以前可以混日子，但是，现在不行，现在是能者上，庸者下。”
章廷一直在强调‘能者上，庸者下’自然是提升公司的竞争力，包括内部的竞争力。
但是，在这之前，无论是香江置地，还是和记国际，又或者是九龙仓，内部很多白人高管都是拿着一份工资混日子的。
这对于那些不做事的白人高管来说，当然很不错，但是，对于许多想做事，却是无法晋升来说，自然很糟糕。
历史上，为什么香江的英资开始输给香江的华资，除了国际和国内环境，以及形势各方面的变化。
归根到底，就是因为英资散漫顽固保守混日子的人越来越多，反而华资方方面面都开始在改变。
其中，最明显一个。
那就是在六十年代的时候，香江爆发银行危机前。
实际上，那个时候，汇丰银行保守制度，其实已经比不上当时的华资恒银行，东银行等等。
因为当时，恒银行不但会提前半个小时下班，也会延迟半个小时下班。
甚至，周六日也会为客户服务，特别是重要的客户。
但是，汇丰银行管理层和职员做不到。
久而久之，自然也就开始输给恒银行。
很明显，银行业只是一个方面反应，像其他行业也都是这样。
包括七十年代崛起的香江地产商，历史上那个时候，他们发展速度其实远比原来的英资要快。
这种情况下，香江还是非常保守的英资怎么可能不输呢？
现在章廷提到的安保公司也是那样。
他还是提出那六个字。
当这些高管开始适应后，章廷继续说道：“为了进一步提升安保公司的综合实力和个人实力，旗下涉及到的安保公司全部都进行合并。”
再次进行合并？
很明显，现在除了香江置地牛奶公司已经经历过一次合并外，其他安保公司都还没有经历过。
也正是因为那样，现在看过去，他们穿着的安保制服都是不同的，就是因为来自不同的公司。
但是，进行合并后，从上到下，制服以后都会是来自新的公司。
“安保公司进行合并后，在这基础上，成立香江联合安保公司。”
也就是说，包括香江置地牛奶公司，香江和记安保公司，香江九龙仓安保公司，以及旗下各大附属公司的安保公司，都统一归为香江联合安保公司。
新的香江联合安保公司，人事独立，财政独立。
其中，财政方面，包括收到安保费用的费用，都将统一上交到银河投资公司财务一个单独的账户里面。
然后每个月下发的薪酬和福利，甚至奖励这些都由这个单独的账户进行发放。
也就是说，以后这些安保公司的高管和职员，都由章廷掌控。
很明显，这些安保公司的负责人和高管再次惊讶。
章先生要收紧财务，难道还要裁员？
章廷知道他们在想什么。
“香江联合安保公司是要裁掉一部分老弱人员，这些包括高管和普通职员。”
其实。
安保和其他行业是不一样。
像一些普通的安保或者保安，如果年纪太大，五六十岁，让他们去抓小偷，他们可能连小偷都跑不过。
而且，有些年纪大了，胆子也变小了。
“当然，我们不会盲目裁掉这些老弱职员。在裁掉他们之前，一定要解决他们的后顾之忧。比如，他们在原来公司工作多少年，有多少退休金，原来可能是因为其他原因拿不到，这次裁掉退休金方面一分不能少。还有一些经验比较丰富的，属于老专家的，这些我们可以继续留下来，薪酬各方面照旧。”
这些经验丰富的老专家，实际上是可以继续带人，并且培养新的安保人员，可以不裁掉，但是，这些人自然无法再进行巡逻任务或者其他一些特殊业务了。
很明显，在座的安保公司负责人和高管听到这些，又松开了一口气。
章廷继续说道：“可能在一部分安保人员看来，安保工作或者保安公司只是一份普通工作，或者混日子的工作，这自然是错的。安保工作是一份职业工作，是除了阿sir之外，保护香江市民生命或者财产最重要的力量。”
章廷说的这些，在座的负责人和高管当然都知道。
但是，如果是普通职员可不是那样想的。
这个时候，一位负责人举手说道：“章先生，我有话说。”
“你说吧。”
“章先生，你说的这个确实不错，但是，下属很多普通保安不是那样想的，他们觉得自己做这一份保安工作，别人会戴着有色眼镜看自己，认为自己这一份工作低人一等，甚至认为只是混混日子，还是认为是无法找到其他合适的工作才暂时找这一份保安工作的。”
很明显，章廷对于这些自然很清楚。
因为到了几十年后，他在申城遇到不少保安也都是那样。
甚至，那些保安有些可能只能拿到很少的工资，连社保都没有的。
这种情况下，怎么可能让他们去安心或者认可这一份工作呢？
而现在的香江，虽然商业化的安保公司看起来和Y国安保公司的制度更相似，但是，实际上给大多数人眼光来看，确实差不多是这样。
“你说的这个不错，确实存在。”
“关于如何解决。在这里我提出几个新的方案。”
“第一提升安保公司或者高管和普通职员的荣誉制度。”
荣誉制度是很重要的，涉及到名声等等。
在现在香江来说，更是重要。
“第二，提升安保公司职员的薪酬和待遇。刚刚我说了会裁掉一部分老弱职员，是因为他们已经无法适应现在的工作，这和他们身体体质下降有很大关系。但是，我们可以继续招聘更多年轻职员，在进行合格培训甚至考试后，正式上岗，他们的薪酬和福利都会进一步提升。”
也就是说，章廷会提升他们的薪酬和福利制度。
至少，这种薪酬和福利制度，要和欧美进行接轨。
果然，安保公司的负责人和高管听到这些，都明显兴奋起来。
只要薪酬和福利提升，他们当然不会害怕。
“第三，彻底解决安保公司职员的后顾之忧。这里面也包括几个内容。其中，如果是在执行任务过程中出现牺牲或者受重视的，除了我们香江联合安保公司进行一定程度额外赔偿外，另外，每个职员，都会购买一份个人人身安全保险。也就是说，这些保险的赔偿可以解决安保人员家庭成员的后顾之忧。”
实际上，像现在来说，很多安保人员是没有个人人身安保保险的，甚至即使出事内部赔偿也是很低的。
除此之外，甚至还要遭到上门各部门的人压榨。