这天下午，
陈露阳正在屋里翻译着资料。
车间里静悄悄的，其他人都在研究着图纸。
从下午开始，江边渡一郎就一个人闷头坐在凳子上，手里摆弄着之前的“x”扣。
虽然他人在车间，
但是对于小汽车的研发，他其实是完全不参与的。
毕竟他跟曹青杭见第一次面的时候，就很高傲的说明：
只有收取技术咨询费，他才会对他们的问题进行指点和帮助。
所以，
他这几天在车间就是吃吃喝喝。
坐累了就被陈露阳拉出去领一圈见见人，然后回来坐着摆弄手中的x扣。
此时，他手中的x扣终于解开了。
江边渡一郎眼神露出犹豫。
他回头看了看对自己很客气礼貌的曹青杭，
又看了看一直给自己拿绿豆汤和毛豆的小吴，
又看了看一直领自己出去见新朋友的陈露阳。
许久，
江边渡一郎的表情坚定起来！！！
他将解开的“x”扣重新扣在一起。
站起身，
走到闷头研究的众人身后，腼腆的冲着大家笑了笑。
随后，
他看着图纸上的空白，拿起桌子上的铅笔，在图纸旁边标注了一个数字。
登时，众人诧异又惊喜的目光望向江边渡一郎。
“小陈，快过来！”
曹青杭一嗓子喊出声。
“咋了？出啥事了？”
陈露阳匆忙跑出来，见到小日本手里举起了那个“x”扣，冲着自己开口说了一句话。
这话说完，陈露阳脸上的表情突然露出强烈的喜色。
“他说的什么？”
曹青杭等人听不懂小日本的话，赶紧问向陈露阳。
“他说……”
陈露阳笑道：“他用他的技术，换咱们告诉他这个小玩具怎么解。”
“技术咨询费的事儿……抵了！”
……
机械厂三楼副厂长办公室
“那小日本同意给咱们干活了？不花钱？？”
于岸山抽到一半的烟，吞在嘴里，差点没呛着。
“是啊！日本专家不仅给咱们干活，而且昨晚还跟着大家伙一起加班呐！”
郝逢春高兴的脸上的褶子都快堆起来了。
“咱们研发的速度现在有了他的助力，相信很快就能把那些技术难点、堵点全部攻克！”
于岸山把烟掐灭，高兴的难以置信：
“他是怎么答应的？”
郝逢春乐道：“这就要亏了咱们车间的小陈了。”
“他之前设计了几款智力玩具，在车间加工之后就留了下来，给大家玩一玩换换脑袋。”
“结果这小日本瞧见了咱们的玩具，玩好几天也解不开。”
“问咱们解法，车间那帮小子还挺坏，说教他可以，但是要管他要技术咨询费，”
听到这，于岸山“哈哈哈哈”的大笑起来。
“这帮小子，一天天的心眼就是多！”
郝逢春也跟着乐道：“是啊，小陈还说了。”
“国家是小球转动大球！”
“咱们车间就是小铁锁拧来大机器，”
“以其人之道，还治其人之身！”
于岸山一听这话，瞬间眼睛一亮。
“小铁锁拧来大机器？！”
“这话说的好！”
于岸山之前一直忧虑小汽车的事儿，现在总算是见亮了！！
可高兴完，
于岸山又担忧了。
“那万一这个小日本把那个玩具解开了，怎么办？”
郝逢春道：“小陈说不用担心，这个解开了，还有下一个。”
“他知道几十种智力扣，到时候挨个给他试！”
于岸山听乐了。
“瞧不出咱们请来的小陈翻译还是个发明家！”
站起身，于岸山意气风发道：
“咱们车间的同志这么拼尽全力，我这个当领导的，也要身先士卒才行！”
“正好这几天厂长不在家，”
“我出去谈谈跟玻璃厂、橡胶厂合作的事儿!”
第66章 为钱眼红的于副厂长
造小汽车，除了零部件以外，挡风玻璃、车轮胎都需要制作。
而这些，都需要跟兄弟厂家进行沟通交流。
这几天，
在车间的人日夜奋斗的时候，
于副厂长每日在外面奔波，不停辗转于灯泡厂、轮胎厂、玻璃厂去谈项目合作。
听说机械厂要做小汽车，几家工厂都表示非常支持，也非常重视。
但是在签订单的时候，却都纷纷表示犯了难。
没有钱……
说的再天花乱坠，也不敢给你干啊！
机械厂
于副厂长办公室
“这帮孙子！平时唠的好好的，一到真章就靠不住！”
于副厂长站在办公室里，冲着沙发的郝逢春破口大骂。
郝逢春耐心劝道：“可以理解。”
“人家厂子也要吃饭，总不能咱们一张白条送过去，人家就要拆房子拆地的给咱们干吧，那不成土匪了！”
“我知道！但是现在不是没有钱吗！”
于副厂长愁的两鬓都白了。
“真是一分钱，难倒英雄汉啊！”
“这他妈要是老子还在钢材厂，早就倾资金砸进去了！还至于这天天的跟撒尿一样的要钱？！”
听到于副厂长都把钢材厂搬出来了，郝逢春明白这人是真的怒了。
因为厂里改革，原副厂长因为政见不合，被工作调动，调离了机械厂。
而彼时的钢材厂厂长于岸山，被王厂长相中，将他调来了机械厂担任副厂长，主抓小汽车的制造生产。
起初，于岸山意气风发，想着要在机械厂里大展拳脚，干出一番事业。
可哪知道现在却被资金困住，每动一步都要掂量掂量。
“妈的，这样太憋屈了，老子还就不信要不来钱了！”
于副厂长瞪着眼睛，走出屋，向着王厂长的办公室冲了过去。
“于厂长，你冷静！”
郝逢春猝不及防，根本来不及拉他，只能眼睁睁的看着于副厂长消失在走廊里。
此时，
董副厂长正拿着名单，在王厂长的办公室门口等候。
昨天晚上他就从厂长秘书的嘴里听说，今天早上厂长要回来。
所以一大早，他就拿着拟好的人员名单，准备找王轻舟要人，争取把“人”的事情先给解决了。
最近融合车间和飞升车间，在全厂轰轰烈烈地招募其他车间的优秀工人，
再加之上次跟夏振声谈完之后，他就动了招人的心思，准备从各个车间挑几个能工巧匠，专门给飞升车间干活。
但是车间承接的工作都是一早就已经商量好的，每个车间的技术主力也都是有数的，不能他指定谁干什么就干什么。
想要人，
最直接有效的办法，还是走厂里的集中统一调动。