“乖，让老公疼你。”
谈熙不知道那头狼是什么时候停止掠夺，自己又是什么时候睡过去的，反正第二天醒来窗外已是阳光正灿。
盯着天花板，大脑有一瞬空白，但很快记忆回笼，她动了动手腕，酸痛袭来，定睛一眼，上面有圈淡色瘀痕。
也不知道用了多大力才能抓握出这种效果。
谈熙坐起来，靠坐在床头，胳膊腿儿没一处不疼：“臭男人……”
这时，门从外面推开，陆征端着水杯走进来。
“醒了？”然后把杯子递给她，“喝点水，你昨晚嗓子都叫哑了。”
谈熙接过，喝了两口，温暖的液体滑入喉咙，顿时好受不少，“几点了？”
“八点一刻。”
“我得回房间……”说着便要掀被下床。
陆征把她的手按住，“女儿还在睡，阿流跟徐伯出门跑步了。”
“他没问我在哪儿？”这可不像儿子的风格。
“问了。”
“你怎么说的？”
“实话实说。”
“……”谈熙一哽，老脸都丢光了。
“你不觉得咱们儿子太早熟？”比如，今天早上，他来找陆征的时候——
“我妈呢？”
“问话先叫人，这是基本礼貌。”
“……爸，我妈呢？”
“在客房。”
“昨晚她跟你睡的？”
“不然？”陆征挑眉。
“……哦。”不再多问，然后转身走了。
这下，倒让陆征有些措手不及，他想，如果换成女儿估计会打破砂锅问到底，然后跑到客房去找妈咪。
儿子却跟个小大人一样，搞得他还有点……咳……不好意思。
谈熙听完，点点头：“阿流是比普通小孩儿懂事，当然也更聪明。你以后少拿哄女儿那套去敷衍他，他不会喜欢的。”
陆征若有所思：“他在国外的时候有没有上过幼稚园？”
“这倒没有。”
“要不试试？”最好把女儿那个小黏糊也一并送去。
谈熙定定看着他，目露审视：“你该不会为了跟孩子争宠才想出这招吧？”
“我是那种不负责任的父亲吗？！”正经脸。
“……那可说不准。”
“我是为了孩子好。”
“哼！暂且信你一回。”
男人眼底掠过得逞的亮光，却不过零点零一秒，转瞬即逝：“那我先联系学校。”
“嗯。”
……
自那场临时董事会后，天谕就彻底安分下来。
高层不作妖，下面的员工也跟着乖顺，没有谁再往许一山那里递辞呈，毕竟，盛谕成立之后，背靠CK和陆氏，竞争力远超现在的天谕，前途不可限量。
傻子才会白白放过这个千载难逢的机遇。
那两个炮灰项目经理就是血的教训，自以为了不起，结果还不是说fire就fire了。
谈熙的铁血形象也由此深入人心。
有了天谕的配合，两家公司合并进程就更快了，终于在两个月后，正式成为一家人，改名——盛谕。
谈熙任总裁，刘跃和王文峰任副总，许一山和许强一个总经理，一个副经理，并称“双许”。
其下又分八个部门——
1、投资银行部，业务内容主要包括两个大类，即上市保荐和投资顾问，各自以项目组形式展开，由Linda担任部门经理。
2、证券投资部，主要负责方向性投资、量化、套保等，由林妙妙暂时担任部门经理。
3、资本市场部，主要负责沟通证监会和潜在投资者，包括询价、定价、发行等，暂时由许一山这个总经理兼顾。
4、风控部，工作内容主要是风险评估、授信管理、资券融通、风险控制等，由柴绍接手，也算老本行。
5、直投部，艾肯坐镇，主要负责公司的直接投资，包括策略制定，战略调整，也就是为自己家赚钱的一个部门，当然割肉也是割的自家。
6、人力资源部，周渺主管。
7、财务部，依然交给杨婵打理。
8、法务部，由程雨领头。
至此，人事安排彻底确定下来。
5月20日，宜出行，宜动土，宜搬迁，盛茂正式迁至天谕大楼，哦，现在应该叫——盛谕大楼。
谈熙办公室在顶层，27楼。
“让开！我要见谈总——”
“许董，你……”
下一秒门从外面被粗鲁推开，谈熙淡淡抬眼，许强就这么被钉在原地。
“谈总，抱歉，我拦不住许董。”新来的秘书Sara一脸惭愧。
“出去吧，替许董泡杯凉茶，降降火。”
“是。”
秘书退出办公室。
谈熙淡淡开口：“坐。”
“不用了，我只想问一句，你之前在董事会上亲口说的话还算不算数？！”
“当然。”
“那为什么会出现这种不合常理的人事安排？谈总今天要是不给我老许一个满意的答复，恐怕整个董事会都不会善罢甘休！”
“不合理的人事安排？许董倒是说说，什么地方让你觉得不合理？”
“哼！任人唯亲，这还叫合理？！”
谈熙勾唇，“是吗？不妨说来听听。”
“好，这是你让我说的，我……”
“许董，您的凉茶。”Sara再次推门进来，正好打断许强的话。
后者火冒三丈，“滚滚滚——”
谈熙眉眼稍暗，笑了笑，“你先出去吧。”
Sara离开。
许强愤愤道：“凭什么总经理的位置给许一山？我他妈成了副总？！”
他之前就是天谕的总经理，人事任命一下来他面子里子都丢光了，能不生气？他现在掐死谈熙的心都有！
“许董，请注意你的措辞。”谈熙声音冷下来，“这里是办公室，不是夜总会，如果再冒三字经，我会直接请你出去。”
“……抱歉。”
谈熙面色稍缓：“对于你刚才的问题，我记得之前董事会上就说过，竞争上岗，能者居之。”
“呵……我只看到一张任命通知书，哪来的竞争？！又是什么标准来评判‘能者’？”
谈熙从抽屉里取出一份文件递给他，“这是盛茂和天谕两方人力资源部和运行管理部历时一个月对双方中高层人员做出的量化评定。项目包括，投资能力，市场能力，业务能力，综合技能，附有具体分析报告。”
许强伸手接过，将信将疑。
他之前是听说有这么个玩意儿，却没想到真的会影响人事任命。
“许董不妨坐下来看，看清楚，看明白。”
对上谈熙别有深意的目光，许强咽了咽口水，理智回笼，不仅听话地坐下来，还顺手端起凉茶喝了一口。
越看越心惊，他的各项总评是92，许一山是96，分别在业务能力和市场能力上比他多了2分。
见他作势往后面翻，谈熙出言制止——
“你既然对自己和许一山的职位安排有异议那就只能看你们俩的，其他人的评估报告作为隐私，除了我和当事人、争议人，不会再让第四方看到。”
“……哦。”许强讪讪收手，他原本是想看看王文峰的。
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第1086章 许强吃瘪，秘书挨训
“这份评估报告也有天谕人资部参与，所以，许董不用怀疑它的真实性。”
许强讪笑，他倒想怀疑，可这上面有理有据，连分析、测算方法都给出来了，他根本找不到反驳的点。
原本他的业务能力，尤其在市场开拓方面可以说是整个天谕数一数二的，不料，许一山更变态，光上个季度他就拉了近三亿资金，是他半年的成果。
“许董对这个安排还有异议吗？”
“……没了。”
谈熙勾唇，单单从业务能力来讲，她必须承认许强是一把好手，所以她把他放到副总经理的位置，但这个人路子太野，必须有个人在上面镇住，否则很容易出问题。
自然，许一山就成了不二人选。
她很期待，这两个浑身匪气的人凑到一起会是个什么状态。
“那这个职位从今往后都不变了？”许强喝了口凉茶，试探道。
“还是那句话，能者居之，当个人能力与所在职位不相符合的时候，调动在所难免。”很官方的回答，让人挑不出错。