“这个正常，好多厂现在情况都不妙，也不是他们一家，你是什么想法？”
“我想把电子厂给盘下来。”
“盘下来……”电话那头，霍思齐沉吟片刻，“问题不大，不过我要给你提个醒，盘下来可以，但是你要舍得花钱，可不能想著空手套白狼。”
“这个是自然，该给的钱我一分都不会少的。”
霍思齐笑道，“这就对了，哥们几个现在也不缺钱，不能干这种给人留把柄的事情。你要是愿意给钱，这事就好办的很，你也别等电子厂倒闭了，现在你不是已经租了两栋楼么？这两栋楼直接改租转买吧。”
“这样可行么？没有阻力？”
“你要是去年，不，就是上半年都不行，但是现在情况有了一些变化，现在这个风头，问题不大，明年上头有重大政策出台，私有化会加剧，到时候你要有钱，把电子厂直接收购了，那最简单。”
霍思齐这么说，周彦肯定是相信的。
他本来给霍思齐打电话，是想让霍思齐帮他留意一下，电子厂这边别有什么其他打算，没想到霍思齐给他直接一步到位了。
要是这么说的话，他已经可以开始著手打造他的音乐基地了。
“你这么说，我就知道怎么干了。”
“就一个电子厂而已，你胆子也要放大一点。咱们又不干巧取豪夺的事情，说实在的，你现在要是能掏钱把电子厂给收购了，还真是帮国家解决了麻烦。”
“真收购电子厂，我可不行啊，这么多工人，我不好安排。”
电子厂的问题在于人，收购电子厂花不了多少钱，但是把电子厂收购了之后，厂子里面的这些工人该怎么办？难道直接遣散了？
周彦又不是什么慈善家，还花钱把这些工人给养著。
要是把电子厂收购了，再把人遣散，那这个骂名不是他来背了么。
最好的，还是电子厂直接倒闭，等到人都遣散了之后，他再出手。
霍思齐却笑道，“你啊，也要多了解了解你们家的产业，你们家在燕京不是开了个电子厂么？把这个电子厂的工人优化优化，一部分挪到你们家的电子厂去，这不就皆大欢喜了么？或者，干脆让你二哥出面，把这个电子厂给收购了，然后再把一部分人给迁过去，只裁掉少部分人，这不就解决问题了么？”
周彦知道他们家在燕京有产业，之前他拍《想飞的钢琴少年》时，周宏就为了这事跑过燕京。
但是具体是什么产业他还真不知道，没想到竟然有个电子厂。
这让周彦有点意外，按理说，他们周家在鹏城发展那么好，开电子厂肯定首选鹏城，为什么要跑这么远到燕京来开厂？
至于霍思齐的提议，他觉得未必靠谱。
周家在燕京就算是有电子厂，但是规模有多大？现阶段是否需要工人？
总不能说他们家的厂不要工人，他非把人往那边塞，那不等于他自己出钱把工人养著么？
“我二哥也忙得很，这事我还是不去烦他了。”
“行，我也就是跟你这么一提，反正不管怎么样，你想要这个厂问题都不大，我现在不在燕京，等我回去之后，帮你问问。”
“好嘞，那就谢谢思齐哥了，等你回来，我请你喝酒。”
“行，回去再说。”
……
跟霍思齐聊过之后，周彦也没有急著动手，而是先著手把跟李修海谈拢的那几栋楼租下来，至于转售的事情，他准备等霍思齐那边有进一步消息之后再做。
还有霍思齐的那个提议，周彦也没有再考虑。
但是两天后，周宏却打了个电话过来。
电话刚接通，周宏就说，“我听说你想要把电子厂给盘下来？”
一听到周宏这话，周彦就翻了个白眼，他没想到霍思齐嘴巴这么大，转头就把这事跟他哥说了。
现在周宏主动打电话来问了，周彦也没有隐瞒，点头道，“嗯，是有这个想法，我是准备等到厂子倒闭，工人遣散之后，我再出手。”
“那要等到什么时候？而且厂子没人接手，工人遣散的工作又怎么推动起来？中间会不会出现变故，我们都没有办法确定。要是中途有另外一家厂，想来收购电子厂，你怎么办？难不成不让他们卖？”
周彦暗自点头，周宏说的当然是有道理的。
“我是觉得……”
没等周彦说完，周宏就说道，“这事你别操心了，我来办吧。你就好好考虑工作室扩展的事情，有什么改造，也可以提前筹划了。”
“其实我也不是非要这个厂不可，燕京这么大，再寻个其他地方，也不是不可以，而且成本可能要低很多。”
“燕京确实大，但是像现在这么好的地方可不多。你们现在这个地方，距离燕京电影学院跟燕京制片厂都很近，离你们学院也不远，如果换到其他地方就没有这么方便了。而且你们已经在那里付出了挺多，要是搬走，之前投入的很多东西不是打水漂了么？这些难道不是成本？”
周宏的话，让周彦无法反驳，如果可以，他当然还是希望留在这里。
其他地方他也有考察过，但都不如这里好。
“你也别多想了，对我们来说，收购一个电子厂并不费事，那些工人我也都能安排掉。既能够让你拿到那个厂，也不会让你背上裁员的骂名，等我消息吧。”
说完，周宏就把电话挂了。
听到电话里面传来嘟嘟嘟的忙音，周彦微微叹了口气，他真是不想因为这事麻烦家里面，倒不是他生分，只不过觉得没有必要。
第441章 善战者无赫赫之功
周彦在内线拨了总经理办公室的电话，问了问校企合作的事情，刘航直接抱著计划书过来了。
看到十几页的计划书时，周彦一脸的惊讶，从他把这事交待给刘航之后，到现在总共不到三天的时间，刘航竟然就做出了这么厚的一份计划书，这效率可真高。
“其实也不用这么急，我们工作室可不提倡压榨员工休息时间。”
刘航笑道，“也没有花太长时间，正好这两天也不是很忙，就趁著有时间就把计划书给做出来了。当然，因为时间比较短，这份计划书还比较粗糙，后面还得修改。”
周彦笑了笑，没再说什么，翻开计划书看了起来。
刘航说计划书比较粗糙，但是在周彦看来，这份计划书做的已经很不错了，该考虑到的点都已经写了进去，而且细节也基本都体现了出来。
唯一粗糙的，可能就是排版了吧。
最让周彦满意的，是刘航对学生时间的规划。
本来周彦还想说，回头问学校要一份学生的课程表，好安排学生的时间，但是刘航已经弄到了课程表，并且将课程表信息贴到了计划书里面。
针对不同年级的学生，他做出了不同的时间规划。
除此之外，他还做了一份较为详细的技能考核方法，以判定学生的技能水平。
学生在工作室的收入总共分为两部分，其一是基础补贴，这个补贴的数目跟技能水平评定正相关，只要学生每月工作时长达标，就能获得跟技能水平相对应的补贴，其二是项目津贴，根据学生所参与的项目来，有一个固定的津贴公式。
而基础补贴的等级，总共分为五个，从一等到五等，最高一等的基础补贴基本上跟正式员工的基础工资差不多了。
这个补贴给的可谓非常高。
国内从去年五月一日开始实行双休，工作室也积极响应政策，采取五天八小时工作制，每月工时基本上在一百七十个左右。
而校企合作的学生们，每月规定的工作时长只有四十个，只有正式员工四分之一不到。但是他们最高却可以拿到跟正式员工一样的基础工资，当然非常高。
不过想要达到一等的水平并不容易，如果一个学生技能水平能达到一等，他成为正式员工之后工资肯定不是一般员工可以比的。
另外，这些学生毕竟不是正式员工，在福利上肯定不如正式员工。
在周彦工作室工作的正式员工，不同工作年限会获得数目不等的住房补贴，结婚、生孩子都有红包，节假日的福利更不用说了。
刘航有一点考虑的挺细致，那就是给学生们实习的时间也折算成工龄。
只要学生在毕业之后进入到工作室成为正式员工，那么他们之前在工作室工作的时长就能直接折算成工龄，也就是说他们刚毕业就有机会成为老员工，享受老员工才能享受的福利。
这一条，也是为了吸引学生毕业之后留在工作室而设置的。
周彦把计划书大致看过一遍之后，开口道，“这份计划书做得非常好，不过我还要补充一些东西。”
“嗯，老板请说。”
“第一，等级考核这一块，你的针对性很强，考核的都是学生的工作能力，但是我觉得还是要让学生们不能太轻视在学校的学习。所以，我觉得，应该把学生们在学校的学习成绩纳入到考核内容当中，这一点我上次忘了跟你说了。”
刘航点点头，“好的，我会把这一点加进去的。”
“第二点，在你的计划里面，是直接给学生们分配部门、岗位，我觉得还是欠妥，应该先成立一个管培部门，把这些学生集中到一起，统一调配，前期施行轮岗制，让学生们轮流在每个部门待一段时间。一方面呢，是让学生们找到适合自己的岗位，另一方面，也是让他们对影视制作、录音等工作有个更加系统的了解。只有明白整个过程，才能够高屋建瓴。”
“这个方法不错，那轮岗时间多久合适？”
周彦想了想，说，“暂定每个部门十四天吧，以后根据情况再做调整。”
工作室的每个部门情况不同，学生们融入的难度也不同，周彦暂时也不好定轮岗的时间，只能一步一步摸索著来。
周彦原本是想让学生们在每个职务上都感受一下，但是工作室的职务太多了，要是每个职务都试一试，那也太浪费时间了。
而且影视部那边，很多岗位也没有必要让他们去试，比如道具、化妆、灯光这些职务，他们简单了解一下就行，甚至不了解都可以。
影视部那边，学生们需要了解的主要是电影的后期制作过程。
“这个管培部门，需要设立单独的办公室么？”
“自然，而且还要设立部门负责人，以后校企合作的事宜，统统交由这个部门负责人来接洽。”
“老板你有人选么？”
“暂时还没有，你先兼著吧。放心，用不了太长时间，人我就给你找过来。”
刘航笑道，“没关系，前期我先来把这个部门拉起来。”
周彦点点头，“你再辛苦一下，把这份计划书完善完善，过几天我就去学校跟领导们商谈。还有，你通知一下，明天下午三点钟开个会，让各部门负责人都到场，另外把蒋梦飞也叫上。”
一听周彦要把蒋梦飞喊上，刘航就知道这个会议的主题了，“这是要宣布电视剧的事情？”
“嗯，先公布一下，让大家心里有个数。具体成立时间，另外再定。”
“咱们工作室是越来越大了啊。”刘航感慨了一句。
“工作室发展越来越好，你这个总经理功不可没。”
“这个我可不敢贪功，我只是给你们做做服务而已。”
“不必谦虚，行军打仗，后勤的重要性不可忽视。”
周彦对刘航一直非常满意，虽然刘航看起来好像没干什么事情，就像他说的那样，只是做做后勤。
但是周彦知道，善战者无赫赫之功，有时候看不出来作用，反而说明作用很大。工作室上下虽然规模不是特别大，但是能管理的如此井井有条，并不容易。
高明的管理者，能够让问题扼杀在摇篮里面，而不是等到问题出了之后，才想办法解决。
有些管理者，看起来能力很强，似乎能够解决不少问题，但事实上，很多问题都能够提前预防，根本不需要等到问题出现来，再耗费人力物力去解决。
扁鹊说他医术不如大哥，因为他大哥于病视神，未有形而除之，虽然这是扁鹊谦虚的话，但也不是没有道理。
观察一个人的能力，要透过现象去看本质。
这么长时间过去，刘航的管理还没有给工作室拖过后腿，后勤一直都能跟得上。
有刘航在，工作室这边的运转根本不用周彦太费心。
……
两人又聊了几句，刘航刚起身，余桦推著史铁笙出现在了门口。
“余桦老师，铁笙老师，你们来啦。”刘航笑著打了个招呼。
“刘总，没耽误你们工作吧？”余桦笑眯眯地说道。
“没有，我这就要走了，你们聊吧。”
刘航走了之后，余桦推著史铁笙走到沙发边，非常熟练地从茶几下面掏出半包烟，先分给史铁笙一根，然后自己也点上一根。
吧唧两口，余桦皱眉道，“这烟有些潮了。”