袁总招刘定坚做自己的副手，自然也是看对方的能力不错。只是没想到招了个叛徒进来。这结果让他有些不自在。
他说：“那行政部经理这个职务，总裁有什么看法。”其实他看公司现在还没提一个经理上来，知道是想等他来做主。
唐浩泽这种做法，确实让的感觉到尊重。而且他也希望能有一个和自己合得来的副手，那样工作才好做。
这会这么问，主要就是想提出这个一件事。
唐浩泽本来对那个职位也没有什么人选的想法。他笑着说：“这个人选还是由袁总考察报上来，下午我们开会时顺便讨论一下。”
袁总笑着说：“我看这些天行政部也整整有条的，我听说都是现在副经理陈娟在管理的，看来她的能力是可以胜任这个职务的。我建议将她提上来，再从公司内部竞岗选出一个副经理。”
唐浩泽想了一下说：“可以这个竞岗就让所有人都报名吧。报名的人在后天进行一次测试。”
“测试？不面试？”
“先测试，选前十名进行面试。试题由人事部出，你觉得怎样？”
“那最合理不过！”袁总笑着说。“那我先出去了。”
唐浩泽等他走了之后，又打电话叫来人事部的金总监说了这件事。
“这时间比较紧。不过正好我们可以让职业培训师出题。”金总监笑着说。“那些职业培训师正好都在外地，这也能保证这次竞聘的公平性。”
唐浩泽一听这主意笑着说：“那就这么办。你指定一个章程出来，以后公司的中层岗位就按这种方式进行竞聘。”
“好。”
唐浩泽又问：“现在职业培训项目做得怎么样了？”
“开展得比较顺利。我们已经接到二十二宗业务。现有的十名职业培训师的工作已经能到今年的五月份。”
“顺利就好。你之前提的在个各大城市开设办事处的建议，这次融资后，我拨一亿给你运作。这个业务日后就交给金总监你了。不过如果这个业务开展起来后，恐怕需要专门成立一家子公司，需要委派一个总裁。金总监你有没有兴趣？如果没有，也要尽快留意一个合适的人选了。”
金总监想了一下，说：“总裁，我确实对这个工作很有兴趣！”
躺好总额笑着说：“那在你离开现在的岗位之前，帮我找一个能接替你的人。”
金总想了一下，说：“公司暂时恐怕还没有能挑起这个担子的人。我建议总裁通过猎头找一个合适的人选。”
人事部的工作可不是简单的招聘。就算是招聘工作，也不是简单地在人才市场招工人。
唐浩泽想了想，觉得金总监说的却是没错。圈子网现在成立才三年，而且人事部成立的时间更短。金总监就是通过猎头找来的。而手下都是年轻人，确实很难挑起这个担子。
他想了一下说：“我们现在不就是在做猎头的活吗？你看看我们的人才信息库有没有合适的人，如果有，挖来也好，找闲置的也可以。”
金总监笑说：“也对。我都给忘了这个了。”
“还有，我们公司的职员也该进行一轮培训了。这个工作你也安排一下！”
金总监所有所思，说：“确实是应该培训一轮！还有新进的员工日后上岗之前也应该进行一轮培训。”
“嗯。这事你也制定一个制度。尽快完成这轮培训。”
圈子网这次融资后，肯定是要再度扩张的。这个扩张不一定是扩大业务范围，也可以扩大市场。公司的员工就必须要是适应新的工作要求。
“好，我建议首先对中层干部进行培训，培训可以利用晚间活着周末进行。可以另外同时培训一批储备干部，这对我们圈子网的发展会有很大的好处。”
金总监想的就是这个事情。唐浩泽提出来进行内部培训，他就想到是公司的业务会发生变化了。
不过他认为圈子网现在的人才储备还太薄弱。日后公司扩张，部门职能也要细分。那需要大量的中层管理人员。
“就按你说的办。”唐浩泽点头。“还有这次内部股认购，进行得怎么样了？”
“按照我们拟定的标准，高层每人赠送五十万股并有十万股的认购权，其中有王经理、文总、向总和我，都已经签订认购合同。经理级别赠送一万股并且有一万股的认购权，副经理级别有赠送五千股和八千股的认购权。普通职员有一千都八千股的认购权。认购的价格是每股二十元。基本都已经签订认购协议，并都支付了20%的订金。收到的款项已经财务部入账。至于余下的款项，将会在一年内支付。在支付完全之前，认购的股份依然有分红权。”
金总监说道这里，笑着说：“等下我做一个总结给总裁你看。”
“好！内部股认购制度，趁着这次确定下来。”以后再要修改再说。
“明白！”
这次内部认购的股票，职员是有所有权的，但是离职或者退休后，这些股票都需要按照市价卖回公司。而赠送的股份，则是只有分红权。如果中途离职，股份会直接被收回。如果是退休，公司以市价的20%回购。相当于是多一笔退休金。
因为出了刘定坚这样的事，唐浩泽知道公司必须要培养起自己的企业文化，还要提高员工的对企业的忠诚度。
唐浩泽也当作打工仔，知道企业想提高员工对企业的忠诚度，仅仅只有待遇是不行的。还要让员工对企业有归属感。
之前袁总提出内部股的想法，唐浩泽就是希望提高职员的忠诚度。
那个想法，唐浩泽只是想着让现有的这批员工获得内部股。但现在他是打算让日后招聘的员工也明确知道自己有购买公司内部股的可能。所以这需要形成制度化。让后来的员工知道自己需要怎么样才能得到股份。之前的职员怎么才能再次得到认购权。
那大概能激发员工的积极性。但要想让员工有归属感，企业还要有人情味。只是这如何让职员觉得公司有人情味，却又要尽可能保证公司的利益，他还需要考虑。
那还不急。
如今融资即将成功，提高职员的积极性才是最重要的！
下午开会时，首先表决了融资谈判的方案，所有股东都举手同意。
唐浩泽放下手，对袁总说：“袁总，这事继续交给你负责。等下我让人将授权书叫给你。”
“好的！”袁总顿了一下，说。“趁着今天开会，我建议将行政部经理的人选定下来。我个人认为，在过去几天时间里，行政部的陈副经理能维持行政部的正常运转，也体现了她的工作能力。所以我提名她担任行政部经理这个职务。”
唐浩泽看其他人问：“对这个人选有什么意见，金总监？”
“陈娟这位同事是交大行政管理硕士毕业。虽然才二十六岁，进入我们公司也才一年半。但一直以来，表现相当出色。从她每个季度提交的工作总结中可以看出，这位同事对行政部的业务非常熟悉。她针对行政部提出过不少好建议，公司决定采纳的就有十二条。在她以往的工作中，也体现了她有不错的团队领导能力。”
唐浩泽又问其他人：“各位还有什么意见？”
文杰克首先点头说：“我同意，这段时间行政部整然有序，陈娟功不可没。”
甄德率也说：“没意见！”
其他人也都没反对。
唐浩泽就对金总监说：“那就尽快任命！”
金总监点头，问：“现在还属于内部股认购时期。现在陈娟职务变化，她的奖励和认购权限是不是也跟着调整？”
他这话是问唐浩泽的。
唐浩泽想了一下，说：“按照新职务进行调整。”
“好的！”
唐浩泽又提出行政部副经理这个职务内部竞聘和公司职员内部培训的提议。这些自然不会有人反对，只是提出了一些补充建议。
各人的意见总结出来后，再让金总监去处理就是了。
第二六二章 到处找钱
讨论完人事方面的事，唐浩泽说：“既然现在融资成功，我们公司的盈利也没必要留下太多。等下个月内部认购完成后，我们拿出上季度的利润分红。王经理，你说一下我们上个季度的盈利情况。
袁总谈判到的利益，他们也不能白白放弃了。
王经理笑着说：“上季度，我们得益于广告联盟的收入，一共收入九千二百万，运营利润达到四千一百多万。如果按照现有的分红股计算，一股能分一毛三分左右。”
“就按一毛三分吧。”唐浩泽笑着说。“我想大家都都没有意见吧！”
这当然没人会有意见。在做的所有人，最少的也能分到十三万。如果现在部分日后因为股份更多，每股的分红自然也就更少。
如果谁反对，被其他员工知道了，脊梁骨都要被戳断。
唐浩泽等了一会，看没人反对，就笑着说：“既然没意见，那就这样办！今天就到这里吧！”
上个季度的分红不分就过期无效。事实上他现在也缺钱用了。
他自己不缺钱用，但是麒麟手机的货款移动还要一段时间才能才能结算，而麒麟科技的钱快用完了。
麒麟手机销售远比他想象中火爆。但在这个阶段，暂时还需要他输血。
离开会议室时，沈亦跟着他一起出了门说：“高校快要快要到毕业了，我计划在最近开始招聘新的开发人员。”
唐浩泽一边走一边说：“有什么计划？”
“主要招聘研究生以上的计算机专业人员。同时也招聘一些数学专业的。”沈亦解释说。“有些东西，需要用到数学理论。”
“这件事，你和金总监落实下来。”唐浩泽走到电梯门前，停下脚步说。“另外，一些无关机密的研发内容，我们可以和高等院校合作。现在我们有足够的资金。”
“明白。还有，《西游战纪》可以内侧了。我计划在下周开始内侧。这需要一些专门的服务器。”
“你看着安排就行。”
这时白秘书看唐浩泽站在电梯口，就知道他是要出去，就走过来说：“总裁，今天的会议记录，请你签字。”
唐浩泽接过之后也没有仔细看，直接就签了字。
他签字后，这个会议记录会打成文档发给各个高层，并且送去行政部存档。
唐浩泽将记录还给白秘书，又对沈亦说：“如果没其它是，我就走了。”
“我没事了！”沈亦说了就走了。
唐浩泽开车离开公司，直接去了麒麟科技公司。
“唐总你来了！”鲍仲喜在办公室里看到他推门进来，笑着站起来。
唐浩泽在他对面坐下，说：“现在情况怎么样了？”
“过去两天我们的麒麟手机销量非常可喜。尤其是S01手机，可能是因为价格便宜，昨晚收集到的统计数据显示，全国不完全统计数据是一共售出一万三千台。其它手机销量差很多，加起来只有两千二百余台销量。不过今天的销量可能会大幅度下降。”
唐浩泽笑着说：“那已经很不错了。”一天销售一万五千台手机，这在国内也不算是最高的销量，而且也有诸多特殊因素促成的。
但是这刚推出一个新品牌的手机就能这样的成绩，，唐浩泽当然很满意。
只可惜这些手机的利润也不高。毕竟被联通刮了一笔。
“现在，我们有多少存量？”
“存量不错，尤其是S01，正在让加工厂甲板生产。按照我们的计划是这个月生产十万台。看情况在决定是否追加订单。”
唐浩泽颌首说：“那我们的组装线呢？”
“已经从波导买到一条就组装线，正在安装调试。虽然技术有些落后，但是用来组装S01已经足够了。新的组装线，我刚打电话联系过，说是再过一周就能从工厂起运，下个月应当能安装调试好。”
唐浩泽又问：“公司现在还有多少资金？”
“现在还有三千六百万左右，不过如果生产线到位，我们就需要支出五千多万。不足的资金，我建议公司以未收款项资产向银行借贷。一周之后，我们应该可以有超过两千万的未收款项。”
“其它成本支出呢？”
鲍仲喜想了一下说：“原料成本，可以多压几天。”
唐浩泽想了一下，说：“那我给你授权，明天你就去找找银行借贷。下个月我也许可以在拿出两千万。”
麒麟手机现在没有自己的生产线，所有生产工序都是外包的。这成本比较高。有很多的材料供应，可以先压着一部分的货款。
现在手机销量还算可观。而移动大概也不会拖欠货款。
等到下个月，麒麟公司大概也就能基本自持。不仅是回款了，更重要的是暂时不用支出大笔资金去购买生产线。
现在先买组装线，降低成本。等研究所吃透了那些零部件声称产，麒麟公司可以自己生产零件。如果研发出性能更好成本更低的零件，他以后可以将大部分的零件都转成自供。那样成本会更低。
也更容易研发出真正属于麒麟的品牌手机。
唐浩泽想到这个问题，说：“你先忙。我去研究所看看！”
他去到研究所，和管所长在实验室中转了一圈，又过问研究所的研究进程。唐浩泽并不甚满意。麒麟公司对研究所的投入不算少，对一些技术要求不高的电子零件仿造的的能力肯定有，研发能力恐怕就差了些。
但他也没办法苛责管所长他们的工作。他们也已经尽力。他现在需要找一些研究能力更强的人。只是麒麟公司暂时没钱！