“放下吧！”
白秘书将文件放下没有马上出去，说：“总裁，五月八号有以为一位孙宁义的先生打电话来，说你约了他。不过你还没回来，我让他等你回来了我再给他电话。”
唐浩泽想起了这件事，点头说：“你等会就就打电话，问他什么时候有空。约个时间请他来一趟。”他上次和孙宁义通过通讯器进行过几次交流后，提出想和他当面谈谈。
“好的！”
“还有事吗？”
“杭城阿里巴巴马总的秘书昨日来了电话，说马总想和你见面。”
唐浩泽抬头，说：“马【1】云？”
“是的！”
“你和他们约一个时间。”
“是。”
“没其它事的话，你先出去把。”
白秘书离开后，唐浩泽先是上网看了一下孙宁义的个人网站。
发现在五一期间，这个网站的总流量超过了八十万。这对于一个个人网站来说已经相当了不起。就是不知道这个网站达成的交易量有多少。
不过，有这个流量，这个网站的广告收入都有数千吧。
孙宁义打算和他当面谈，大概是真的辞掉了现在的工作了。
孙宁义的事，到见面之后在谈也不晚。而阿里巴巴找上门，他吃不准到底是想要做什么。
他在网络上搜索了相关的信息。结果发现关于马【2】云的个人消息比阿里巴巴的消息还多。这是一个比较张扬的演说家。
他在圈子搜索结果中查找了一番，总算是在其中看到一条有用的信息：“阿里巴巴集团今日正式推出淘【1】宝网……”
这时的淘【1】宝网，还只是一个网络拍卖平台。他留意到其中好像还没有支付宝。
唐浩泽倒是有点奇怪了，难不成支付宝还没弄出来？还有马【1】云要见他，到底是所为何事？会不会和这个淘宝网有关。想在圈子网打广告？
他在网上查到自己想要的资料。就开始看文件。
刚才白秘书送来的文件主要是公司各个部门的工作总结和计划。他看这些文件有助于他了解公司的运转情况。
另外，还有一些事必须要他签字或者同意的文件。
他正看着一份财务支出申请书时，沈亦来找他。
沈亦也不客气，不等唐浩泽打招呼坐下后就说：“在五一期间，安全部平均每天阻止三千次以上的攻击，比非假日要多一倍以上。另外，在五一期间，我们也从一些用户上传的文件中含有病毒。”
“有人在圈子网上传病毒？”能上传文件的，都是实名制用户啊。“能不能确定是用户故意上传的只是不经意间上传的？”
“这个我们暂时无法判断。”
“那发现的病毒会造成什么样的危害？”
“那些含有病毒的文件在被检测出病毒之前，总的点击总次数超过一百多万次。”
“也就是说，可能有一百万个用户的电脑因为浏览圈子网中毒？”
“最坏的可能，确实有可能。”
“没有发出警告？”
“我们已经将最近上传的文件杀毒。含有病毒的，已经的删除。我们商量后，决定不再发出警告。”
唐浩泽想了一下，说：“以后如果有这样的情况，最好是马上发出警告。另外，我们可以先将用户上传的文件经过杀毒后再发布吗？”
沈亦想了一下，说：“理论上可以，我们可以在用户上传后延时发布。如果同时上传的文件不多，大概只需要延时几秒钟。如果文件大一些的，可能需要延时更长的时间。”
这应当是最保险的办法了。
唐浩泽点头，说：“只好这样了。不过是最近才发现有病毒还是之前也有发现？”
“之间没有检出过。事实上，五一期间，网络上的新病毒增加了四万多种，比平时增加的要多几倍，比上去年十一增加了一万多种。应该因为放假，时间更多。一些电脑技术爱好则弄出来的。这些病毒木马不多，大多是损人不利己的。还有大量的恶意插件。应该是一些个人网站的站长上传制作的。五一期间上网的人多，这时候放出来对他们是最有力的。”
唐浩泽听说过有些人做病毒，极个别是因为对现状不满，但更多是想要满足自己的一种“虚荣”——让自己相信自己很厉害。或者是满足那种破坏欲。
但是对于一个主要内容来自用户的网站，反病毒工作是必须要做好的。
“既然是那样，就按照你说的办法进行处理吧！所有用户上传的文件，软件或者文件都要事先杀毒才能发布。如果耗时太长，需要升级的地方就升级。这个资金不能省。”他想了一下，说。“不过针对那些带病毒的文件也要调查清楚。如果是故意上传的，永久封号！”
沈亦点头说：“我查清楚的。还有一件事。我们的视频客户端，已经开发出来了。经过测试，符合我们网站的使用要求。你觉得什么时候上线比较合适。”
“那我们收集的影视版权，现在有多少？”
“大概有一千六百部电影电视剧。还有一些纪录片。已经制作成数据库完成了和客户端的对接。”
唐浩泽觉得那还是太少了些，不过前期也算足够了，笑着说：“你挑个时间合适上线吧！反正也不用挑黄道吉日。”
他想了一下，说：“你和袁总联系一下，看他还有多少版权在谈着。一些没有版权的视频，可以以用户上传交流的名义列入数据库。有人抗议了，我们再做打算。”
之前谈版权因为资金不足，进度远远比不上期望。主要是因为有些影视公司不愿意按播放点击收费。有些还在为分成谈判中。
但是最近因为资金充足，那些要求直接买断网络播放权的版权，圈子网也有钱买下。
说到袁总，唐浩泽就想到袁总马上就要去美国的事。
他还没决定由谁来接替他的职务。这也体现出圈子网公司在人才储备方面的不足。
公司没有足够的职位，没办法招聘到足够的四核高层人才。而中层管理者的能力无法胜任高层职务。
唐浩泽也在反省自己在经营思维方面的缺陷。
不过这些他以后慢慢改正就是了，现在最重要的事，是先确定到底是由文杰克来接任圈子网的总经理和行政部总监职务，还是另外招人。
如果是另外招人，以圈子网现在的情况，肯定很容易。但他又在考虑公司的重组问题。
在圈子网中。之前还不怎么明显，但是现在圈子网进行大扩张，各个部门的职权似乎出现了混乱。那就必须要要将各个部门的职权厘清。
在他考虑好如何改组公司之前，他的暂时也定不下来要招多少人。
沈亦在这里，他试探了一下：“沈亦。如果说，技术部分散分拆到各个部门，专门做技术开发，你觉得怎么样？”
沈亦想了一下，说：“我也认为各个部门的技术维护应该由专门队伍负责。”
唐浩泽也是这个意思。
那样做的好处也许会需要更多的人力，但是可以让员工的精力更加集中，工作效率也更高。现在技术部虽然进行职能分组，但是人员依然需要根据工作交叉。
业务部也是那样。业务部的职权分得还不够细。
等沈亦离开后，唐浩泽看完了那些文件。停下来后，将自己关于公司改组的设想在电脑上先列出来。
他首先将公司总部核心部门列出来：行政部、人事部、财务部、社会公关部、后勤部。在唐浩泽看来，这些是圈子网的基本部门。
而圈子网的业务也越来越复杂。继续由业务部统管，显得太过臃肿不便。唐浩泽打算将业务部分拆成文化娱乐事业部、广告业务群事业部、NSN业务群事业部，三个独立的部门。
文化娱乐事业部的管理职权，主要包括网络文学、视频网站和游戏平台，日后要开展的所有关于文化和娱乐的业务。
而广告业务事业部，主要职权包括检索业务群，广告联盟和所有与广告有关的业务。
NSN业务群事业部，主要职权负责圈子网所有用户交流平台，包括个人空间、圈子通讯器、聊天群、圈子文库、圈子百科、商务交流平台、论坛和用户沟通部门。
而建站平台从业务部分列出来，直接交给万网公司。
技术部拆分为技术开发部和安全事业部。其它部门也都要有自己的技术维护团队。游戏平台可以有独立的游戏开发团队。
技术开发部主要负责网站的主要业务技术和核心技术的开发，并帮助其它部门维护和处理技术问题。
安全事业部主要负责公司的所有部门的网络安全问题。
最后还有一个外部投资部。
明杨文学网单列出来成为子公司，游戏平台成为子公司。
唐浩泽将自己想到的都列了出来，又做了一些修改。
这样分割，他觉得五年内的职权圈子网公司总部都能比较清晰，不至于混乱。只是这样分割，肯定不是一下子能完成的。
各个部门实行怎样的管理机制。是部门总监负责制还是总裁负责制？这些还要考考虑
唐浩泽现在自任总裁，而沈亦和甄德率的权力是必须要保证的，他们的公司副总裁职务不能变。唐浩泽拧着眉，考虑了一阵之后，决定暂时先实行总裁负责制。
甄德率可以直接掌管NSN业务群事业部。文化娱乐事业部、广告业务群事业部可以设立总监，总监对甄德率负责。
技术开发部直接由沈亦掌管。安全事业部由向子荣担任总监，对沈亦负责。
明杨文学网分列出成为子公司，暂时可以由杨肖东担任总经理和总编，对文化娱乐事业部负责。
万网可以由之前的管理团队负责管理。
投资部，依然由文杰克负责。
行政部、人事部、财务部、社会公关部、后勤部，万网公司、文杰克、沈亦和甄德率直接对他负责。
这样一来，职权就清晰多了。
只是圈子网的高层人员不足，分拆出来的文化娱乐事业部、广告业务群事业部的总监人选公司内部肯定找不到。
另外，唐浩泽决定在各个部门都增加一个副总监。以免像上次那样出了意外之后，一个部门竟只能让一个副经理掌管。上次是运气还好，但不是哪个副经理都有那个能力的。
如此看来无论如何他都要招猎头了。而各个部门内部再进一步细化，又要多出不少的中层管理岗位。
唐浩泽觉得中层岗位可以尽可能由公司现有职员竞聘。
第二七四章 个人电商网站推广计划
公司改组，事关一家企业能否做到高效运转。
唐浩泽也不敢独断，肯定要征询各个部门的意见。
而他设想中的改组方案，业务部改变是最大的。到底改得对不对，他也说不准。
唐浩泽看还没到下班时间，就打电话给甄德率，得知他正好在办公室就叫他过来谈谈。
甄德率来到后，看过唐浩泽列出来的业务部改组大纲，皱着眉说：“业务部的改组确实必要。不过公司各个部门之间的职权最好也改变一下。有很多时候，我的工作需要和技术部和行政部挂钩，在运作效率方面总会因为彼此之间的一些不必要的沟通提不上来。而且我管的事情太多，也没有那么多的精力应付。”
唐浩泽笑着说：“我也觉得是那样才有改组的想法。如果是公司决策性的东西，同时征询各个部门的意见很正常。但是一个业务方面的改变，我都要问好几个部门才能决定。这就有点浪费时间了。而且各个部门之间也总比不上部门内部的配合默契。”
甄德率笑着说：“如果要进行一次改组，我觉得SNS业务群组也可以更加细化一些。”
唐浩泽点头，说：“我也想过，但是现在还没这个必要，每个业务的业务量都还没单独分列的程度。”
甄德率知道他叫自己来的目的。他想了一下说：“你这个方案，我没有意见。NSN业务群组既然交给我，我也打算将内部的业务进行一些细化。每个业务就建立一个业务群。每个业务群，我建议设立经理级的领导。另外，这个业务群组的数量比较多，我建议招募两个副总监。”
“既然你对这个大纲没意见，那回去做一个细化方案。过几天我们在董事会上讨论。”
“没问题。”甄德率想了一下说。“其它部门大概也需要进行细化了。还有我们圈子网公司，是不是也该改组成集团公司了？”
圈子网现在还是股份有限公司，这让圈子网和子公司和分公司之间的权属管辖方面在名义上有些混乱。
唐浩泽想了一下，圈子网公司完全满足改组成集团公司的条件，就点头说：“这次改组，我们顺便办了。”
之后，唐浩泽有和其它部门的主管分别谈过。对于唐浩泽的改组方案，他们都没有反对，毕竟其他部门实际上没有太大的改变，只有业务部和技术部被分割了。而且各自的职权也更加明确。
但这个改组不仅仅是部门简单划分。既然公司要进行部门调整，人员人事安排就是很麻烦的事。
而公司现在的人手肯定是不够的，唐浩泽让人事部的金总监和各个部门沟通，看一共需要招聘多少新员工。而且公司内部的员工如何安排才能让公司不会因为这次改组而出现混乱，也需要考验人事部的工作能力。
还有业务上的交接，也肯定要慢慢来。