通常情况下，女性比男性更注重自己的打扮，即使囊中羞涩，也往往不惜血本，在化妆品上舍得投入。
我们经常能看到很多化妆品销售人员非常善于迎合女性爱美心理，介绍起化妆品的种类、作用、使用方法及效果时讲得头头是道，使女性消费者觉得不买其所推销的化妆品便有点对不起自己的美丽似的。
女性对自己的角色定位不同于男性，其受影响、受感染的弹性较大，更易产生群体交互和从众心理，从而引发感染性消费。
容貌，是女性的弱点，适当地迎合赞美她们，她们就会为自己的美丽付出一切。
而对于男性，基本上很少用到化妆品，大多数男人甚至一生都没有用过所谓的化妆品，很多人用过最多的应该就是冬天的时候，为了缓解皮肤干燥涂一下大宝甘油什么的。
后世国内化妆品牌，外国化妆品公司占据的市场份额超过一半，尤其是一些知名品牌，几乎被外国化妆品公司垄断。
很多化妆品上面的介绍，除了一个中文名字，其他介绍全部都是英文，让人一脑门抓瞎，完全看不懂是什么玩意。
外国人买一样东西，通常情况下只会买自己看得懂得产品，至于那些看不懂的，她们一般不会去买。
与外国人恰恰相反，国人是看得懂的不一定买，看不懂的一定会买，所以很多时候我们会看到国人买完东西之后不知道怎么使用，然后需要去学才知道怎么用。
对此，杨辰也不知道该如何吐槽。
当然，这也不能怪大家，谁让咱们发展比较晚，很多东西外国比较领先，我们只能想办法去适应，然后在合适的机会把市场抢回来。
后世很多内陆企业都是这么干的，先装孙子，赔笑脸，一切等把技术弄到手，经验学到之后再说…
化妆品属于廉价奢侈品，但凡奢侈品它中间都隐藏暴利，而大多数化妆品价格不会太高，也不会太低，所以化妆品也就随之形成了非常庞大的市场规模。
既然化妆品能够带来高额利润，杨辰自然不愿意放过这个市场，尤其是进入化妆品行业之后，可以在很大程度上缓解医药公司的资金缺口。
这一次李慧跟着杨辰前往岛国，就是为了实地调查，甚至收购一两家岛国的化妆品公司，学习积累经验，然后打造自家的化妆品品牌。
欧美的化妆品虽然不错，但是白人和黄种人多少会有一些差别，欧美的化妆品自然不会以亚洲人为主，所以学习对象，只能从岛国入手。
要说岛国人虽然人品不咋地，但是这个民族善于学习，总是能够把别人的好东西，经过改良之后，变成自己的东西，这一点非常值得学习。
吸取岛国好的一面，杨辰并不排斥，相反他还会鼓励旗下高层员工去岛国学习它们的企业制度以及管理经验。
至于文化就免了，企业文华这种东西，学是学不到的，后世很多企业高喊企业文化，从老板到员工被所谓的企业文化搞得糊里糊涂。
后世的企业文化，大部分是听得人听不懂，说的人也讲不明白，所有人都是一脑门子浆糊。
一切不过是追随大流，很多时候不管是好的，还是坏的，国人都喜欢跟随大流，所有人都在做同一件事，你一个人在哪里傻站着，无疑显得你很不合群。
在大环境下，不合群就意味着要被淘汰，你没有力量改变大环境，就只能主动去迎合它。
杨辰从来不再自己旗下公司搞什么企业文化，因为他认为自己就是旗下所有公司的企业文化，他这个人就是企业的核心，他的人生价值，就是企业的价值，他做什么，底下就跟着学就是了。
上有所好，下必甚焉。
上行下效
这是华夏千百年来遵循的文化习惯
一个企业所谓的文化，就是源自于企业的老板，企业家是整个企业的核心，企业家的性格，行事作风，就是这个企业的文化。
其他别的，全都是瞎扯，说越多，做越多，错越多。。。。
第958章 口红效应
杨辰平日里不喜欢事无巨细的管理旗下公司事务，他只负责大局调控，充分给予下面人机会。
受到杨辰这个习惯的影响，袁天帆和俐国维等高层也同样喜欢培养员工，给予下面人更多的机会。
杨氏财团之所以发展的那么快，很大程度上不是杨辰这个大老板有多用心，多努力，而是旗下员工再用心，再努力。
当然了，还有一个最重要的原因，那就是杨辰不差钱，手上掌握的流动资金，支撑着旗下产业不断扩张。
上面老板肯放权，高层愿意给机会，底下中下层员工立功的机会自然也就多了，只要有能力，就能作出成绩，做出成绩，自然而然也就入了高层的眼，入了高层的眼，升职加薪也就成了顺理成章的事情。
基于这点，杨氏财团才会从最开始阶段，每一步扩张都需要从外面挖人，到现在挖人的次数越来越少，大部分都从下层提拔上来。
正是杨辰这种性格习惯，使得杨氏财团在迅猛扩张中，不仅没有因为步子跨太大扯到蛋，反而内部凝聚力越来越强。
中低层员工能够看到上升的空间，工作自然而然也就更加的努力，有能力的人不需要去揣摩上司的喜好，只要做出成绩就能得到上面晋升。
杨辰成立的秘书室，权利和作用在近些年已经越来越突显，作为离杨辰这个大老板最近，又是杨辰直属机构，秘书室的地位就跟中央政府一样。
杨辰旗下各个集团分公司，底层发生的任何事情，一举一动都在秘书室眼皮子底下，虽然秘书室一般情况下不会随便掺和各个集团子公司内部事务，但是只要秘书室想要插手，那么在杨辰许可下，可以不经过任何一个集团总裁的允许，直接接手公司管理权。
除此以外，秘书室还掌握了两个至关重要的权利，那就是杨氏财团旗下各个集团公司的财务以及内部监督权。
掌握财政大权，致使杨氏财团旗下各个分公司不敢对秘书室和杨辰这个大老板阳奉阴违，掌握监督权，等于给杨氏财团旗下所有员工，包括高层，都套上了一副枷锁。
正是因为秘书室的存在，才使得杨辰即使不经常出现在各个集团公司，也依旧能够掌握了解旗下所有集团公司的发展。
杨辰一边翻看资料，一边对着坐在对面的李慧，说道：“慧姐，接下来我会派人收购几家比较知名的化妆品公司，到时候放在医药公司旗下，这样可以帮助我们更快打开化妆品市场。”
“需要这么着急吗？”李慧闻言，不由皱了皱眉头，按照她的想法，进入化妆品行业，需要一步步慢慢来。
毕竟化妆品这类东西，是用在女人身上，一旦质量出了问题，很容易影响公司的形象。
杨辰淡淡道：“不是着不着急的问题，而是必须加快脚步，我们不需要研制出新产品，收购几家知名化妆品公司后，有现成的东西，换个包装、款式，扩大知名度就…”
在杨辰看来，化妆品这种东西，只要生产商不黑心，其实作用都差不多，便宜跟贵，两者无非品牌问题。
化妆品其实本身并没有太多技术可言，只要东西不害人，有一点效果，那么卖的好坏，全看营销手段。
后世化妆品公司最喜欢的就是搞概念销售，炒技术，炒科技，什么人胎素、牛胎素、鹿胎素、太空水、生命素等等，一大堆乱七八糟的东西。
一瓶普普通通的化妆品，只要包装一改，概念一换，摇身一变，就立刻身价倍增。
就跟饮料差不多，只要质量没问题，广告打的响，就会有消费者买账。
而且，马上金融危机就要来了，金融危机过后，全球经济将出现萧条局面，化妆品这类廉价的奢侈品，会成为最大的销售增长行业。
后世我们耳熟能详的‘’口红效应”，就是指因经济萧条而导致口红热卖的一种有趣的经济现象。
口红效应，最开始源自于美国，每当美国经济不景气时，口红的销量反而会直线上升。