因此，放手去扩展吧，不断承接更多的订单，提升产能。我期待有一天，你能自豪地告诉我：‘浩然，咱们的爱美高公司已经跃居香江风扇制造业的龙头地位了！’”
林浩然继续说道，说到最后，他也不禁大笑起来。
第二次世界石油危机，根据林浩然前世的记忆，确实持续了两年多之久。
在那个时空里，正是这段漫长的危机期，为刘峦雄悄然累积了丰厚的第一桶金，为他日后的商业帝国奠定了坚实的基础。
如今，林浩然倒是抓住了这一历史机遇，让刘峦雄免费帮他打工，为他赚上一笔大财富。
待到风扇市场逐渐趋于饱和之时，林浩然已有了下一步的打算。
他计划趁热打铁，推动爱美高公司上市，借助资本市场的力量，进一步巩固公司的市场地位。
而后，他将巧妙布局，寻找合适的时机出手股票，狠狠地收割一波，实现财富的又一次飞跃，完美！
“确实如此，我现在除了必要的商务洽谈和供应链合作外，几乎寸步不离工厂，在这个时期，个人消费并非我的首要考虑，我更关注的是如何把握市场机遇。
石油危机的持续时间虽不确定，但正如你所说，即便没有这场危机，北美风扇市场的需求也保持著良好的增长态势，只是没有现在这般井喷而已，因此，扩大生产规模是我们必然的选择。
浩然，既然你给了我这样的信心和支持，那我就放手一搏了，订单来者不拒，无论是北美、南美还是欧洲，每一个市场我们都将全力以赴。
我相信，只要我们的产品和服务能够赢得客户的信赖，爱美高公司成为全香江乃至全球领先的风扇制造厂家，那将是一个触手可及的目标！”刘峦雄越说越激动，眼中闪烁著对未来的无限憧憬。
过去大半年小作坊的经验告诉他，小打小闹难成大器，而今的巨变让他深刻体会到，当产能与市场需求相匹配时，财富的增长速度是何等惊人。
他不再满足于过去的缓慢积累，而是要借助这次机遇，实现跨越式的发展。
刘峦雄早已经决定不涉足中东市场，因为即便是在这一区域之外，全球风扇市场的潜力依然巨大，尤其是欧美等发达地区，消费者购买力强劲，为风扇产品提供了广阔的销售空间和可观的利润空间。
在这样的背景下，他自然更倾向于将产品销往这些高端市场，而非在中东市场上价格上妥协。
“既然如此，我提议我们成立一个专门的市场开拓部门，北美市场你确实驾轻就熟，但世界之大，其他地区的商机同样不可小觑。
你的精力再旺盛，也难以面面俱到，不如将这部分工作交给专业团队，用我们的一部分利润作为激励，让他们去深耕那些你我不熟悉的领域。
这样一来，我们的运营效率会显著提升，订单量自然会随著市场覆盖的扩大而激增。”林浩然提醒道。
“你说得对，浩然，我之前确实没有意识到这个问题，组建市场部，让专业的人做专业的事，这样我才能更专注于生产和供应链的管理，我会尽快著手准备，尝试创建起这个部门。”刘峦雄点头赞同。
这一刻，刘峦雄深刻体会到了团队合作的重要性。
他已经意识到，随著公司规模的日益扩大，个人的力量终究是有限的。
只有依靠团队的力量，才能实现更长远的发展。
而林浩然简单的一个建议，无疑为公司的未来发展指明了方向。
企业管理的思维，已经不能再如同以往经营小作坊那般了。
第112章 古人相马不相皮
“除了市场部已具规模外，其余各部门急需构建或进一步完善，我刚刚大概了解了公司现状，员工规模已逾千人，但中层管理者仅寥寥十几位，基层管理也仅数十人，这样的管理架构显然难以支撑公司的长远发展。
因此，我提议我们可以引进一位有足够能力的副总经理，以分担你的日常工作压力。
同时，生产、质量控制、市场、研发、采购及人力资源等部门，都应当尽快细化架构，确保每个关键领域都有专业的团队负责，从而推动公司结构的全面优化与升级。
爱美高公司已今非昔比，不再是那个几十人的初创小团队，短期内或许还能凭借灵活应对维持稳定，但长远来看，若管理体系不健全，任何微小的疏漏都可能引发连锁反应，扰乱公司整体运营。
这一点，我们务必深思熟虑，未雨绸缪，确保公司能够稳健前行，持续发展。“林浩然继续强调道。
可能是因为时间太短的原因，从小作坊到如今的大工厂，仅仅经历了一个多月的时间，所以他还有很多东西没来得及转变，很多时候喜欢大事小事亲力亲为地去干。
“浩然，你的一席话真是让我如梦初醒，我最近就把管理框架尽快完善起来，美国那边有些客户喊我过去商谈，可我哪里走得开，如果管理层的架子搭建起来，有他们辅助我管理公司，那么我即使离开个把星期，也完全不怕！”刘峦雄此刻仿佛醒悟了过来。
过往在家族企业的四年，那里更像是封闭的圈子，高层清一色是家族成员。
爱美高公司创立初期，为了节省成本，他与合伙人更是在小作坊里身兼数职，包括亲自下流水线操作。
从香江仔迁至观塘后，公司规模虽逐步扩大，基层员工与中层管理渐趋完善，但在高层管理人才的建设上，他确实疏忽了。
目前，市场与质量控制部门尚未独立运作，采购、招聘等核心环节仍由他亲自把关，人力管理上也多亏黎美慧这位财务高手的协助，否则他必将分身乏术。
更令人惊讶的是，公司产品的外观设计竟出自他一人之手，这意味著他实质上扮演著公司研发的核心角色。
刘峦雄的现状，根源在于公司规模的急剧扩张从几十人的小作坊一跃成为上千人的大厂，速度之快，让他几乎无暇适应与调整。
“作为公司老板之一，我也不好意思什么事情都不干，考虑到万安集团拥有专业的人才合作资源，招聘事宜就由我来牵头联系吧，当然，最终面试的关卡还得由你把守，毕竟在风扇行业领域，你是绝对的专家，最清楚我们需要什么样的人才，我就不过多插手了。”林浩然深思熟虑后提议道。
香江汇聚了众多专业的猎头公司，它们擅长为企业精准挖掘高级人才。
只需明确自身需求，告知猎头公司，它们便会高效筛选合适的人选。
虽然需要支付一定的佣金，但这种方式无疑能为企业招聘高层管理人才省去大量时间与精力。
至于基层员工的招聘，则相对简便许多。
可以与一家信誉良好的人力资源公司创建合作关系，只要待遇不是很差，要求不是很高，通过这些普通人力资源公司，便能轻松获取所需数量的普通员工，确保公司的基层人力需求得到及时满足。
与其让刘峦雄将宝贵时间耗费在招聘琐事上，不如让他专注于工厂管理的核心工作。
而林浩然这边，正好可以利用自身的人脉资源，为公司引进合适的人才，无需亲自奔波劳碌。
“这个安排甚合我意，你通过人才公司初步筛选后，我再进行深度面试，确保每位候选人都能符合我们的高标准，只要我觉得合适，就立即通过面试。”刘峦雄欣然点头，表示赞同。
林浩然也不拖拉，当即拨通电话至万安集团人力资源部，迅速获取了集团合作猎头公司的联系方式。
记下号码后，他紧接著与猎头公司取得了联系。
在林浩然表明了万安集团副董事长的身份后，猎头公司方面立即表示，承诺立即派遣专员前往观塘，与爱美高公司进行面对面沟通，深入了解具体的人才需求。
这一系列动作，林浩然处理得行云流水，没有丝毫拖沓。
猎头公司还主动提出上门服务，这大大提升了效率。
相比之下，若换作刘峦雄来处理此事，恐怕要先费心筛选合适的猎头公司，再亲自安排拜访，无形中耗费了大量时间。
这正是拥有相关资源带来的优势，不仅避免了不必要的弯路，而且还能省时省力。
当林浩然轻轻放下电话筒，那份从容不迫的姿态再次让刘峦雄对他的广泛人脉投以羡慕的目光。
同为青年才俊，刘峦雄在处理事务时，往往需历经诸多周折，耗时费力。
反观林浩然，无论是何种挑战，似乎只需一通电话便能迎刃而解，那份游刃有余，正是刘峦雄心中理想老板的模样。
不禁间，刘峦雄轻叹一声，心中五味杂陈。
林浩然敏锐地捕捉到了刘峦雄的情绪波动，他微笑著拍了拍刘峦雄的肩膀，语重心长地说：“阿雄，别急，我们共同的目标是让爱美高公司茁壮成长，乃至有朝一日成为业界瞩目的上市公司。
到那时，你所渴望的资源和影响力自然会随之而来，许多事务也将无需你亲力亲为。
作为领导者，真正的艺术在于如何用人，如何用对人。
正如欧阳修所言，‘古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇’，我们追求的是内在的能力与潜力，而非表面的浮华。
在这个过程中，学会识人、用人，将是我们最宝贵的财富，招募并培养合适的人才，远比盲目扩充团队来得更为重要。
虽然这条路不易，但正是这份不易，方能彰显出我们团队中每一位成员的非凡价值。”
林浩然在刘峦雄这位未来商界大佬面前，如同大哥教导小弟，狠狠地装逼一番，让刘峦雄投来敬佩的眼神。
此言一出，刘峦雄的信心瞬间倍增，原先的羡慕之情悄然转化为前行的动力。
随著爱美高公司的订单量持续攀升，公司的资金流也愈发充裕，这让他对未来充满了前所未有的信心与憧憬。
回想起这段离开家族企业独立门户的创业日子，刘峦雄更加坚信自己当初离开家族企业、选择自主创业的决定是无比正确的。
在他的精心经营下，爱美高公司正稳步前行，展现出蓬勃的发展势头。
而且从如今的发展势头来看，用不了多久，爱美高公司定能超越家族企业友联岳记吊扇厂，成为风扇制造行业中的佼佼者。
而对于未来，刘峦雄的心中更是充满了壮志豪情。
正如林浩然所说的那样，将爱美高公司推向资本市场，实现上市梦想，这一曾经看似遥远的目标，如今在他看来已不再是遥不可及。
“猎头顾问应该很快就会抵达，届时你只需详细阐述招聘需求，他们会专业地为我们解决后续问题，未来公司若遇任何棘手事务，你随时电话联系我，我力所能及之处，定当全力以赴，以减少你的负担和精力消耗，再怎么说这个公司也有我的一份子。”林浩然边说边瞥了一眼手表，随即站起身准备离开。
他原本计划从万安集团处理完手头事务后，便直接前往青洲英坭公司那边，以处理一些需要他来审批的工作。
然而，没想到却在离开之前接到了刘峦雄的电话，使他不得不临时改变方向。
如今，既然关键问题已得到解决，而且林浩然如今对爱美高公司的情况也有了深入的了解，他觉得是时候抽身离开了。
更何况，刘峦雄接下来将投身于繁重的工作之中，不仅要负责高级人才的招聘工作，还需筹备将大楼一楼和三楼的租赁事宜，同时还要与人力资源公司紧密合作，招募更多的基层员工。
面对如此多的任务，林浩然认为自己留下只会添乱，不如将舞台留给刘峦雄，让他能更专注于处理这些事务。
“浩然，你放心，这边我会妥善安排，你安心处理你的事务就好！”刘峦雄自信满满地拍了拍胸脯，表示理解。
他知道，这位合作伙伴不仅是青洲英坭公司的董事长，更是万安集团的继承者，手握两家上市公司的庞大资源，日程自然紧凑忙碌。
相比之下，他们目前的爱美高公司尚处于成长阶段，两者间的差距显而易见。
林浩然微微点头，向刘峦雄轻轻摆手示意后，便带著保镖离开了工厂，驱车前往位于红的洲英坭公司。
洲英坭公司与他们刚刚离开的工厂相距并不遥远，甚至比中环到红的距离还要近不少。
这也让他来往于两地极为方便，加上道路不拥堵，十几分钟后，林浩然的私家车，便稳稳地停靠在了青洲大厦的大楼前。
第113章 来自英国股东的针对
香江，旺角，加多利山别墅区。
加多利山上的建筑物以豪宅为主，其西部是拔萃男书院的所在地，而东南端的山脚则是嘉道理家族创办的中华电力的总部。
加多利山的街道，被郁郁葱葱的树木所环绕，显得格外幽静而富有韵味。
这里，承载著超过半个世纪的记忆与故事，每一处都散发著浓厚的历史气息，居住于此的，多是英国侨民及其后裔。
其中，洲英坭公司前任董事会主席哈利尔森图里昂便住在加多利山别墅区中的一栋别墅里。
此刻，哈利尔森图里昂的别墅后院，此时聚集著多位洋人面孔的男子。
如果林浩然恰好在这里，他定会惊讶不已地发现，洲英坭公司的五位英国籍股东，平日里难得一见的他们，此刻竟然齐聚一堂，共同出现在哈利尔森图里昂的别墅后院之中。
自从林浩然上任洲英坭公司董事长职位之后，这些英国籍股东时常聚在一块讨论。
越是讨论，他们对这位年轻的华人上任洲英坭公司就越是感到悲观。
最让他们受不了的就是，随著林浩然上任之后，除了刚开始洲英坭公司的股票涨了几天，之后股价便迅速地往下掉，掉到如今，甚至一度已经掉到最低3.4港元每股。
洲英坭公司的股票价格掉得，让他们的心在滴血。
无形中，这让他们想尽快撤离洲英坭公司这个大坑，但是很显然，以如今的股价出手，他们也不甘心！
股票留著吧，他们又觉得洲英坭的未来没有什么希望，他们压根就不相信一个二十来岁的年轻人，能把洲英坭公司管理好。
此前，洲英坭公司由哈利尔森图里昂管理的时候，每年好歹还有点分红，除此之外，哈利尔森图里昂都会暗中一个个地给他们打点。
这分红加上打点的钱，让他们拿著洲英坭公司的股票，倒也过得舒服。
可如今，洲英坭公司的控股人变了，还是一个年轻的华裔，这让他们如何相信林浩然的管理能力？
此后他们更是了解到，整个十一月份，林浩然几乎都没有怎么去过洲英坭公司，也就是说拿到控股权之后，直接懒得管理了。
面对这样的控股股东，他们更加没有信心。
所以，五人便时常聚集在一块，讨论应该如何应对。
最终他们一致决定，尽快抛售洲英坭公司的股东，否则等未来公司年报出来的时候，大概率面对的是一个亏损严重的洲英坭公司。