“李主任……”
“不对……现在应该叫你李副厂长……”
“考虑到这些事儿都是何雨柱之前犯下的错，也怪我当初没跟他说清楚，这才让何雨柱起了不该起的心思，克扣后厨饭菜！”
“但犯了错就应该处罚……”
“我建议罚何雨柱一个月工资……算是补偿他之前从后厨带回家的剩菜！”
李副厂长也没打算通过这一件事儿击垮杨厂长。
而且大领导就站在旁边，不能给他一种自己刚上任副厂长就跟杨厂长作对的坏印象。
再说了……
杨厂长刚才该丢的脸都已经丢了，在大领导那里也留下了不好印象，这时候乘胜追击，把杨厂长往绝路上逼，反而显得自己小家子气，当即同意。
“我没有意见……”
“就罚他一个月工资！”
“但这件事儿必须在广播里通告。”
“趁这个机会警示厂里工人，不管是带食堂剩饭剩菜，还是往家里带车间生产废料，都是挖社会主义墙角，是厂规厂纪不允许的！”
大领导突然插话：“小李这个想法不错！”
“轧钢厂的工人数量快突破一万人了！”
“要是每个人都挖社会主义墙角，不时带点儿厂里的生产废料跟剩菜回家，积少成多，那些生产废料跟剩菜肯定是一笔巨大消耗！”
表扬完李副厂长，大领导随即就把目光转移到王东身上：“我没记错的话……”
“这位王班长就是年前做出水煮鱼的小伙子吧！”
“我想知道……”
“你是怎么说服后厨两位大厨放弃剩菜的！”
“我能看出来这两位大厨都是真心放弃剩菜。”
“但也能看出这两位大厨的条件并不好……食堂剩菜对他们来说应该非常重要！”
王东赶忙解释：“报告大领导……”
“我就告诉他们一句话：与其冒风险惦记食堂里的剩菜……还不如想办法提升自己工级……”
“工级提高了……工资也就高了……他们作为厨师还能在外面接席，还能进一步增加收入……”
“收入高了，家人的生活水平自然也就好了，这是个良性循环！”
大领导瞬间听出王东话里的隐含意思，继续问：“难道你当班长之前他们就不想提升自己工级吗？”
王东苦笑一下回答：“大领导……”
“这个问题您还是问他们比较好！”
面对大领导充满疑惑的目光，李师傅被吓的不轻。
他长这么大还从没跟这么高级别领导面对面接触过。
但最后还是在王东的鼓励下开口：“报告大领导……”
“我们以前也想晋升工级！”
“我拿十级厨师证已经好多年了，一直想去考九级厨师证，但没人教我们！”
“王班长来一食堂后从来不吝啬自己厨艺，不管炒大锅菜还是做小灶，都不避讳我们，还让我们当帮手，指点我们！”
“有王班长指导，我们今年肯定能考过九级厨师证。”
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第105章 教会徒弟饿死师傅（第二更）
大领导越聊越感兴趣，继续问：“以前的轧钢厂后厨没有更高级别厨师吗？”
“为什么要等到小王同志上任班长以后才能学习厨艺！”
现在一食堂是王东说了算，李师傅也不怕得罪何雨柱，马上回答：“报告大领导！”
“以前后厨有比我们更高级别的厨师！”
”我旁边的何师傅以前就是八级厨师，听说还是谭家菜传人！”
“但他每次做菜都避著我们，不让我们靠近……生怕我们把他的厨艺学走了。”
这时的傻柱不仅是个愣头青，还是个憨憨。
明眼人一看就知道他不愿意教别人厨艺会引起大领导不满。
他不仅没有察觉到，反而因为一手的谭家菜厨艺而洋洋得意。
冷哼一声回答：“我的厨艺是家传的，凭什么教你们！”
“马华跟胖子当了我好几年徒弟都还没开始教厨艺，怎么也轮不上你们两个！”
大领导心里非常生气，对何雨柱这种敝帚自珍，教会徒弟饿死师傅的态度非常不满意，但并没有表现出来。
用自己尽可能平静语气反问：“何师傅是吧？”
“我想问一下！”
“什么情况下你才会把家传厨艺教给自己徒弟！”
何雨柱觉得大领导跟自己说话就是看得起自己，脑袋都快昂到天边儿了，用很嚣张语气回答：“怎么著也要切墩三年，颠锅三年……才有资格越我的厨艺！”
“还要人品好，经常孝敬我……”
“等时间到了，让我满意，自然会教他们一些厨艺！”
“至于家传手艺……”
“那是我何家安身立命的本钱，肯定不能随便外传……只能教给我何家人！”
“外人肯定不能教！”
就在何雨柱一脸洋洋得意时，他没看到马华跟胖子脸上同时闪出一抹失望表情。
特别是马华。
为人老实，本以为自己好好切墩，听何雨柱的话，好好孝敬他……
等将来通过何雨柱考核，一定能把他身上的厨艺学下来，当一个八级厨师。
没想到在何雨柱眼里：不管自己多努力都是外人，永远不可能学到他的家传厨艺，顶多学到一些普通厨艺，考个十级厨师证。
既然如此那自己拜师有啥用！
不如跟在王东身边。
多看多学，连拜师这一步都省了，直接就能考过十级厨师证。
胖子脸上的失望表情稍淡一点儿，毕竟他年前就投靠了王东，而且看透了何雨柱的自私自利，听完这番话后并没有太过激反应。
何雨柱并不知道两个徒弟的心里变化。
越说越起劲儿。
看大领导时而眉头紧锁，时而眉头放松，还以为自己的话说到他心坎儿里去了，继续道！
“都说教会徒弟饿死师傅……”
“我作为师傅肯定要防著一点儿！”
听到这儿的大领导终于忍不下去了，毫不客气打断道：“给我闭嘴……”
“这个同志的思想觉悟有点儿低啊！”
“现在都是新社会了，竟然还抱著教会徒弟饿死师傅的老思想！”
“这是要不得的…”
“要是厂里每个老工人都抱著你这种想法，那我们轧钢厂还怎么发展，该怎么培养出一代又一代的高级技工。”
说完就把目光转移到杨厂长身上：“小杨啊！”
”敝帚自珍，教会徒弟饿死师傅……这种想法是要不得的！”
“轧钢厂应该有不少高级技工有这种想法吧！”
“我个人认为……”
“你们厂领导应该对症下药……摒弃这种老旧思想，鼓励厂里的高级技工多培养新人……”
“只有这样……轧钢厂才能拥有越来越多的高级技工……人才多了，轧钢厂也能接到更多高精度订单！”
提到培养人才，李副厂长应该是最有发言权的，马上站出来：“领导……”
“我有个想法……”
“不知道能不能行！”
“说吗，大家畅所欲言！”大领导马上一副期待表情问！
眼前的李副厂长虽然有些小心机，喜欢投机取巧，私心比较重，但相对于杨厂长而言，他似乎更加擅长用人。
说不定这个年轻人还真有办法解决这个问题！
李副厂长马上接话：“我认为想让厂里的高级技工心甘情愿教徒弟，倾囊相授，必须解决：教会徒弟饿死师傅这个问题！”
“只要我们刚厂里的高级技工认识到：他们教会徒弟后，自己的工资水平不仅不会降低，反而还会升高不少……”
“我相信那些高级技工肯定会倾囊相授！”
大领导一下子就来了兴趣：“说具体点儿！”
李副厂长看大领导感兴趣，内心非常激动，马上道：“我的想法是给他们一些物资跟工资奖励……”
“比如说有高级技工带出来一个高级技工徒弟……”
“不仅不会出现教会徒弟饿死师傅的事儿，咱们轧钢厂还会给师傅每月补贴五块钱……”
“要是教出一个同等级别的高级技工，每个月补贴十块钱都没问题！”
“只要徒弟的工级超过五级，咱们就能补贴……”
“带出来一个五级工补贴每月补贴一块钱，带出来一个六级工每月补贴三块钱，带出来一个七级工每月补贴五块钱，八级工补贴十块钱！”
“只要我们把补贴发下去，让厂里的高级技工见到实实在在好处……”
“我相信他们一定抢著带徒弟……”
“八级工的徒弟不好带，五六级的工人应该会好带很多。”
“厂里那些高级技工基本已经断了通过提升工级来涨工资的希望！”
“要是让他们知道带徒弟能提升工级，我相信他们肯定会抢著带徒弟……”
大领导脸上立刻露出一副赞赏表情。
一个高级技工的作用非常大，如果真能每年花一百二十块工资带出一个顶级技工……