当我写了个BUG却变成核心玩法 第110节

  而顾凡则是冲大家摆了摆手:“下班了!”

  ……

  地铁站。

  周扬和赵海泉一起等地铁,他们大约能一起坐7站,然后各自换乘不同的路线。

  “海泉哥你还不买辆车?”周扬问道。

  赵海泉看了看他:“摇不上号买个锤子,再说了,帝都都堵成这样了,对我们这种单身狗来说,开车远不如地铁。”

  按照逆天堂游戏众人的收入来说,大家买车应该都是绰绰有余了。只不过毕竟身处帝都这样一个特殊的城市,很多事情并不是靠钱能够解决的。

  “不过,说到钱的事,今天莉总还真的让我挺惊讶的。”

  赵海泉感慨道:“没想到啊,莉总虽然是个糟糕的游戏设计师,但作为投资人和老板还是挺敞亮的,一出手就是60万的奖金!

  “虽然还不知道这钱具体怎么分,但哪怕是平均分配,每个人也能有个几万块。

  “能到逆天堂来工作,可真是上辈子撞大运了!投资人和老板都很好啊。”

  然而,周扬却不以为然。

  他微微摇头:“这你显然是想错了。”

  赵海泉有些诧异:“嗯?哪里想错了?”

  周扬默默地叹了口气:“海泉哥啊,你还是把问题看得太简单了,这么点小恩小惠就把你给收买了?你好好想想,这钱是莉总出的吗?那不是拿了顾总的钱然后又来借花献佛的吗?”

  赵海泉很惊讶:“啊?何出此言?”

  他一时间没懂周扬的逻辑,明明莉总是整个逆天堂游戏的投资人,顾总最初的钱也都是从莉总那拿的,怎么就变成莉总从顾总那拿钱借花献佛了?

  周扬语重心长地说道:“海泉哥,其实我之前就一直想不通一个问题,为什么顾总让咱们加班加点,给《地狱劣魔》做MOD?

  “那不是人家地狱前线的游戏吗?

  “现在总算明白了,原来这游戏,还真跟咱们公司有非常密切的关系!

  “你听莉总怎么说的?这钱是《地狱劣魔》的利润!也就是说,莉总应该同样投资了这家叫‘地狱前线’的公司,所以才能从《地狱劣魔》这里拿钱!

  “再好好想想这款游戏,是不是觉得似曾相识?

  “是不是从画风,到玩法,都跟《西西弗斯》有点类似?”

  赵海泉瞪大双眼:“哦?你的意思是,莉总对《西西弗斯》的事情有点耿耿于怀,所以又投资了一个跟《西西弗斯》差不多的项目想要证明自己?”

  周扬摇头:“不,哪能那么巧刚好就有一个跟《西西弗斯》差不多的项目?

  “《地狱劣魔》都烂成这样了,被玩家们评为史上最垃圾的游戏,你觉得国内游戏圈有可能在极短的时间内连续出现两个卧龙凤雏级别的人物吗?

  “莉总刚好发现这游戏然后投资了,这世界上哪有那么巧的事情?”

  赵海泉恍然点头:“哦!!

  “我明白了,你的意思是说,这个《地狱劣魔》根本也是莉总的点子!她觉得自己《西西弗斯》原本的那个创意很好,只是因为‘滚石加速’和‘龙振翅’的BUG给拖了后腿,所以她干脆又到外面投资了一家公司,想继续证明自己的点子没问题!

  “所以才有了《地狱劣魔》这款游戏!”

  周扬点头:“对啊!难道你还能知道找到更合理的解释吗?

  “你看啊,《地狱劣魔》的玩法,跟《西西弗斯》十分类似,而且还把那两个宝贵的BUG给抠掉了;美术资源十分精致,明显跟《西西弗斯》用的是同一家外包公司;甚至就连音效之类的,也都很像。

  “至于营销手段,更是如出一辙!

  “唯一的区别,也就是那家公司的程序设计师跟顾总差远了,而且,也没有顾总这种往游戏里塞BUG从而化腐朽为神奇的能力。

  “所以,这《地狱劣魔》完全就是莉总偷摸在外面搞的一个换皮项目!”

  赵海泉懂了,但很快又有了新的问题:“但别管怎么样,《地狱劣魔》确实赚钱了,这钱也确实属于莉总。她拿来给我们发奖金,说她一句慷慨大方,应该也没什么问题吧?”

  周扬摇头:“当然有问题了!

  “你好好想想,《地狱劣魔》这游戏是因为什么原因火起来的?是因为顾总让我们加班加点制作的MOD!是因为苏彤辛辛苦苦跑出来的速通录像!

  “如果没有这些东西,《地狱劣魔》能赚钱吗?它赚个锤子!

  “但很显然,莉总似乎仍旧不觉得自己的设计有什么问题,她还是觉得《地狱劣魔》的成功是理所当然的,完全归功于她的点子。

  “你看她提到《地狱劣魔》时那高兴的样子!

  “你可曾在我们公司的游戏上,看到她露出过那种表情?

  “这足以说明,她更喜欢《地狱劣魔》,而不是我们公司的那些游戏。为什么?

  “因为《地狱劣魔》虽然是评分最低的垃圾游戏,被无数玩家唾骂,却100%都是她自己的设计;而我们公司的那些游戏虽然被顾总化腐朽为神奇,但却因为BUG而背离了她设计的本意,所以她不喜欢!

  “这钱,明明就是顾总绞尽脑汁帮我们赚来的,既保护了莉总的投资,又尽可能地用MOD美化了这坨答辩,给粪池蝶泳大赛的玩家们送去了一个宝贵的救生圈。

  “但莉总却非常鸡贼地把这钱发给我们,还只字不提顾总的功劳,这不就是借花献佛吗?她是在拿顾总的钱收买人心!

  “所以,这笔人情,还是应该记在顾总头上的!”

  赵海泉恍然大悟:“哦!!你这么说我就彻底明白了,确实啊!

  “要不是你点醒我,差点就被莉总给糊弄过去了!”

第144章 搬家!

  赵海泉越想越觉得周扬说得有道理。

  在对顾总更加钦佩的同时,也对莉总更加的不屑。

  果然,投资人都是这样的!

  只拿出了一点小恩小惠,就想收买人心?更何况还是借花献佛!

  这就相当于,把一只羊薅秃了,用一部分薅下来的羊毛做了个羊毛衫给羊穿上,然后还假惺惺地说:你要注意保暖。

  我注意个锤子!

  “看来我们一定得统一思想!

  “莉总最开始对我们不闻不问,但现在开始借花献佛了,这说明什么?说明莉总隐约意识到我们紧密围绕在顾总身边,她开始想收买人心了!

  “我们一定要保持清醒,千万不能被这些小恩小惠给收买,要更加坚定地站在顾总一方!”赵海泉眼神坚毅。

  周扬点头:“对,我就是这个意思!

  “等明天上班,我们要跟其他同事分享一下这个结论,万一有人想不明白呢?那绝对不行!

  “我们逆天堂游戏必须是铁板一块,紧密围绕在顾总的周围!”

  ……

  与此同时,魔都。

  盛景网络科技有限公司,游戏事业群。

  盛景集团是国内顶尖的因特网科技公司,同时,游戏业务也在集团财报中占据著相当重要的地位。

  此时,游戏事业群的分管副总裁康勇,正在认真看著手中的表格。

  这是一张行程安排表,主要内容是集团游戏项目组骨干人员赴帝都考察交流的行程安排。

  作为国内顶尖的因特网科技公司,盛景集团的福利待遇相当不错,而且也十分重视考察交流活动。

  每年,盛景集团都会抽调各个项目的骨干成员组成一支团队,到全国各地的优秀公司进行考察和学习。

  而今年,游戏事业群选定的城市是帝都。

  此外,康勇的办公桌上还放著另外一张表,也就是这次考察交流的人员名单。

  这其中主要是各个游戏项目组的中层骨干,比如主策划、运营主管、程序组长、美术组长等等。

  康勇看著手中的名单,眉头微皱,指著最下方的‘可选项’:“小赵,逆天堂是什么公司?我好像没听说过这家公司。”

  站在他旁边的是一个身材高挑、戴著眼镜的男助理,姓赵,也是这次活动的主要策划人之一。

  “康总,这是去年才刚成立的一家初创型公司,虽然没有开发过超大型的游戏项目,目前仍旧以小体量的独立游戏、单机游戏为主,但几乎可以说每一款游戏都获得了成功。

  “最近比较出名的两款游戏,是《盗火者》和《神弃之城》。

  “此外,之前推出的《西西弗斯》、《天命卧龙传》等游戏,也在网络上取得了不错的热度。

  “我觉得这家公司比较典型,所以将它列入了可选项中。”

  这名单上的考察公司有两种,一种是必选项一种是可选项。

  所谓必选项,基本上都是一些大型公司,可以接纳整个团队进行参观的那种。

  而可选项,则是一些规模相对较小的公司,多半无法同时接待整个考察团队,所以考察团会分成几个小团队,根据个人兴趣去选择合适的公司进行考察。

  不过即便是小公司,也必须得是有一定成绩和特点,才具备考察的价值。

  康勇皱了皱眉,显然,赵助理说的这几款游戏他隐约有些印象,似乎听过,但并未太过关注。

  作为这样顶尖大型集团公司的高管,康勇平时是很忙的,也根本不可能时刻掌握游戏行业的全部信息。只有出现一些超级爆款游戏时,他才有时间去体验一下。

  更何况这几款游戏从业绩上说并不算多突出,几百万上千万的利润在盛景集团这种庞然大物眼中,根本不值一提。

  “这家公司划掉吧,没什么考察的价值。”康勇说完,将名单递了回去。

  赵助理伸手接过,不过他犹豫了一下之后还是说道:“康总,我倒是觉得这家公司反倒是这些小公司中最有考察价值的。

  “因为……这家公司很神秘。”

  康勇眉头一挑:“哦?具体是怎么神秘?”

  赵助理解释道:“我花时间对这家公司做了一些调查,它最神秘的地方主要有三点。

  “第一,据说这家公司的待遇很差,连正经的办公场地都没有,员工们都在咖啡馆办公。而且,据说人员的薪资待遇水平,普遍都只有外界其他公司给到的七八成。”

  康勇微微摇头:“这有什么?待遇差的小公司比比皆是,老板没钱,给不起好的待遇而已。”

  赵助理继续说道:“对,但这并不是重点。

  “重点在于,第二,这家公司在游戏盈利之后,已经有好几家公司开了双倍薪资去挖人!但无一例外,他们全都失败了!

  “这家公司的员工就像是吃了秤砣铁了心一样,就想在这家公司干,根本不打算跳槽。

  “第三,据说这家公司的管理水平非常高,员工们晚上和节假日经常加班,但却没有太多怨言,甚至总是能提前完成开发任务。”

  这下,康勇终于开始感兴趣了。

  “是家族企业?”

  赵助理摇头:“不清楚,似乎不是。”

  康勇若有所思:“这么说来,这家公司的老板是个顶尖的管理人才?

  “在企业文化构筑、员工管理和精神文化建设方面,有很多独到之处?

  “否则这些员工为什么拿著底薪还要死心塌地地跟著他干呢?一定是画饼技术很高超啊!”

  赵助理点头:“我也是这么认为的。

  “虽然不知道这位老板具体用了什么样的管理方式,但我认为,多半有一些可以参考学习的地方。”

  康勇想了想,最终点头:“好,那就保留吧。

  “等到了帝都,我也去看看,这家公司的老板到底是何方神圣!”

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