对于张建国的发言，每个人都听的很认真，这有多方面的原因。
其一是他们从没见过张建国，不知道这是何方神圣。
其二是大领导身边留了两个空位，一个给了第三轧钢厂的厂长，另一个就给了他。
如果只是身份普通的人不可能坐在位高权重的大领导身边，甚至连入座的机会都没有。
所以，当张建国发言的时候，每个人都竖起耳朵听着，顺便也打探一下张建国的来头。
张建国做完详细的解释后，便对着大领导点头示意了一下，接着重新坐下。
众人见状，心中顿时有了一个猜测。
这个年轻人莫非是大领导身边的新助理？
啧啧，这么年轻就跟着大领导做事，前途无量啊！
就在众人心中有了猜测后不久，便听到大领导开口说道：
“大家还有谁心里有疑惑的，就赶紧提出来，刚好创始人在这里，你们可以尽情提问，别一会儿我们开展后续工作了再开口询问，那样会影响到咱们的工作进展。”
众人闻言，都是神情一凛，表情有震惊，有愕然，有茫然，显然都没想到这个年轻人会是这个理念的创始人。
如果张建国是独自一人说出来这个理念，那大概率是会被这群高高在上的领导鄙视的，甚至会来一句不好好工作搞这种幺蛾子，娶着媳妇了吗？饭吃饱了吗？孝敬父母的钱赚够了吗？
但现在，联合技能竞赛这个理念是被大领导认可了的，现场即便是有人心里不屑，却也不能明面上说出来，因为这是在打大领导的脸！
于是，一众领导当着张建国的面，纷纷说着夸奖的话，可谓是八仙过海各显神通，基本上每个人都能说出不重样的话来。
不得不说，这群领导能稳坐现在的位置，没有一个是省油的灯啊！
第185章 联合技能竞赛将会长期举办下去，争取成为传统
听着这些职场老油条们的恭维，看着他们脸不红心不跳的发言，张建国竟然觉得有些唏嘘。
这让张建国回想起了上辈子自己还在职场叱咤风云的日子。
那个时候张建国也是在这么大的会议室内，面对一桌子的得力干将。
每当张建国想出了一个极好的点子，并且带着大家赚了钱后，那些人也像现在这样恭维，夸赞，毫不吝啬赞美之词。
但这种恍惚只持续了很短的时间，因为接下来大领导的声音响起，打断了张建国的回忆。
“既然大家没什么问题了，我就表明一下我个人的态度吧！”
听到大领导这么说话，所有人都是坐直了身子，脸上尽是严肃认真的表情。
其实跟大领导在同一间会议室里讨论问题，他们的想法再多，提议再好，如果大领导不同意，那一切都是空谈。
因为不管是什么决定，真正的决定权使用是掌握在大领导手里的。
要不然为什么说官大一级压死人呢？
哪怕只大一级，都能掌握绝对的话语权，更何况大领导比他们这些所谓的单位负责人的级别要大上太多太多。
所以，在得知大领导心里已经有想法了以后，这些领导们再也没有了要议论或者是发表言论的想法。
接下来的时间里，仔细听着就完事了，而且千万不能开小差，不然一会儿连怎么拍马屁都不知道，那样是会落后于别人的！
看着众人严肃认真的表情，大领导满意的点了点头，随后开口说道：
“其实在叫诸位来开会之前，我已经仔细考虑过了举办联合技能竞赛后的诸多因素，有好的，也有坏的，会造成的后果很多，影响也很大，但我在斟酌过后，觉得这个项目是有必要试一试的，诸位有什么看法吗？”
众人闻言，脸上或多或少都有惊讶的神情。
很显然，这些领导当中，并不是所有人都支持这个项目的。
只是碍于大领导的面子，没人敢站出来反驳罢了。
见所有人都沉默不语，大领导眉头一皱，随后伸手敲了敲桌子，说道：
“我看大家都很沉默，应该是有很多话想说吧？”
“其实我突然有一个想法，如果有人能提出相应的问题并且想办法解决，那我可以委任他当这个项目的委员会成员。”
所谓的委员会成员，其实就是一个虚名，但这是大领导亲自授予的头衔，那意义就不同凡响了。
正所谓重赏之下必有勇夫，这些人或多或少都是想拍着大领导的马屁一飞冲天的。
毕竟靠个人的努力想要向上爬会很累，并且遥遥无期。
倘若能抱上某位大人物的大腿，然后得到对方的赏识和帮助，未来不敢说一飞冲天吧，但至少是平步青云，走上人生巅峰的机会是很大的。
所以一个人的成功离不开自身的努力，更离不开贵人的帮助。
在场的人里有支持，肯定就有反对，只是大家都不是傻子，哪怕心里真的不支持也不会说出来，只是没有那些支持的人表现的活跃罢了。
真正能傍上大腿的人很少，可以说是屈指可数，如果大家都能得到大领导的照拂，那抱大领导的大腿也就不是什么稀奇的事儿。
因此不是所有人都在做白日梦的，但那些心里有数的人也清楚，抱不上大腿就算了，如果还招惹大领导生气，那就是在作死。
于是，不是特别支持的人保持沉默，继续当一个旁观者。
而那些心里支持，却有很多顾虑的人争先恐后的举手示意他们可以为这个项目的顺利实施出谋划策，添砖加瓦。
见场面一下子就活跃了起来，大领导面色平静依旧，然后本着就近原则，一个一个的提问。
“你先说！”
接着一个人站起身来，就跟上学时被老师点名那样，语气认真的说道：
“大领导，举办联合技能竞赛的主旨我是清楚了，但我想知道这个比赛项目会进行多久呢？”
大领导淡淡的说道：
“长期，一旦开始了，我会根据效果来考虑是否继续，但目前我的规划是长期进行，没有特殊意外的话，在效果不错的情况下，这个项目会持续进行，甚至会变成一个传统。”
一旁的张建国听罢，有些惊讶的看了大领导一眼，心想这可是一个大工程，恐怕要废不少的心血和精力才能把这个项目发展成一个可以长期施行的传统项目。
看样子大领导是真心的想在退休之前干一件轰动四九城的大事儿啊！
其实大领导到了他这个地位，名誉金钱肯定都不缺的，但是在退休前能折腾的机会也不多了。
想来没人愿意平庸的退休，尤其是身居高位以后，总是想要多做点成绩和贡献出来的，这样等退休后也会被人记在心里。
就像厂长一样，一把年纪了，却还想着往上爬，当时厂长的解释是争取与不争取都是到了年纪就得按照规定退休的。
可退休后的生活好与坏，就取决于退休前的努力。
虽然说厂长是个挺势利的人，但有些话还挺对。
在不犯法，不犯错的情况下，一个人能达成什么样的成就，部分是靠个人的努力和本事，还有一部分则是需要靠机遇和缘分。
其实厂长也算是比较努力的人了，一把年纪了还在想方设法的往上爬，可如果没有碰上张建国，他或许一直折腾到退休也不会有任何结果的。
还是那句话，想要做成一件难度较高的大事儿，就得天时地利人和，缺一不可！
回答完对方的问题后，大领导又指着另一个人说道：
“该你了。”
那人神态拘谨的起身，说道：
“大领导，我个人也是支持长期举办联合技能竞赛的，只是举办竞赛肯定要花钱，毕竟人力，器械磨损，材料消耗等等，这都是要钱的，这事儿咋处理？”
因为都是国有企业，这些领导虽然都是各大单位的负责人，却也没那么大的权力随意使用自家单位的钱。
于是，在这人说完自己的顾虑后，所有人都看向大领导，等着他的回应。
第186章 大领导提议建学习技术的学校，张建国表示要老江湖压阵
不光是现场的领导们，张建国也抬头望向大领导，好奇他会用什么方式处理这件事情。
时代不同，而且大领导只是地位高，关系多，影响力大，拥有一呼百应的本事。
但大领导并不是这些单位负责人的直属上司，也就是说，大领导并没有权力去对这些人吆五喝六。
可以号召，却不能命令。
所以，大领导必须要给出一个合理的安排和解释，才能让这些人心甘情愿的去动单位里的钱。
只要能做出成绩，用这些钱交出一份令人满意的答卷，那他们也不怕动用单位里的钱。
把钱花在刀刃上，干了事实，就怕被人议论，也不怕被上面的领导批评。
相反如果能花钱干出什么大事，做出了成绩，兴许还能在自己的功劳簿上多记录几笔。
其实现在的情况就跟张建国在原来那个时代做ppt去拉投资拉赞助差不多，由某人提出一个建议和想法，然后号召同行业的大佬来一起参与，共同进退。
一方出钱，一方出力，合作共赢。
所以，现在大领导面对的问题就是钱怎么解决，然后能用这些钱换来什么。
响应号召是一回事，真正的行动起来又是一回事。
没人会因为大领导的一句话随意掏钱出来，大家都是国营单位，要是这些钱平白无故的亏掉了，那他们是要负责任的。
感受到众人的好奇目光，大领导淡淡一笑，接着不慌不忙的说道：
“钱的事儿肯定是要从各自单位支出的，不过我心里有数，知道各大单位的盈利状况各不相同，所以我让会计做了一张表格，你们可以看一看。”
大领导说完，身边的米数立马打开公文包，从里面取出了一叠纸张，挨个给每个人发了一张。
在秘书发放纸张的过程中，大领导跟着解释道：
“我已经根据各个工种进行了深度的剖析，了解了竞赛时需要的设备，材料，以及其他的费用，所以一个参赛选手从头到尾需要多少钱，会计已经算清楚了，不过诸位是业内老手，这笔账算的对不对，你们自己心里应该是清楚的。”
“还是那句话，有问题就提出来，咱们在现场就想办法解决掉！”
听到大领导的话，每个人都仔细看着手里的表格。
很快，每个人都发现这张表格上记录的东西详细的叫人挑不出毛病来。
张建国也被发了一张，说明大领导对他还是比较重视的。
作为不同时代的人，张建国对这个时代的物价并不是特别了解，除了和日常息息相关的东西以外，其他的都不熟悉。
就比如这张表格上标注的内容，张建国认识这些工种，也认识相关的器械设备，可是具体的价格是多少，一概不知。
但这不妨碍张建国借助这张表格去了解，因为这张表格实在是太详细了。
看得出来，大领导为这场会议做了相当充足的准备啊！
表面上看起来这场会议似乎只是做个讨论，但实际上大领导是打算直接定下来，并且现场分配后续任务。
有能力的人做事就是有魄力，雷厉风行！
知道大领导做足了准备后，张建国的情绪轻松了许多。
接下来也没什么要担心的了，等着大领导安排就是。
一众领导盯着手里的纸张看了许久，然后各自抬头和身边的人目光交汇，进行着眼神交流。
看得出来，他们的挑不出毛病，当然也问不出问题。
这时，大领导又说道：
“每个单位出多少钱，取决于你们派多少人来参赛，不会多收你们的钱，但也不会让其他单位吃亏，这一点你们尽管放心。”
众领导们听到后，纷纷长呼一口气，心里最后一点顾虑烟消云散。