“呵呵，现在下定论还太早了吧？张建国就是一毛头小子，会做几道菜很了不起？马上他就要和大领导一起去参观车间了，你还是盼着他别在接下来的几个小时里乱说话，惹怒了大领导吧！”
事到如今，过去的事情已经没法说了，毕竟木已成舟，最后的结果就是傻柱惨败，紧跟着李主任也要倒霉。
但李主任已经有些失了智，居然开始咒骂张建国，盼着他胡言乱语摊上大事。
马科长看着话都说不利索的李主任，当即摇了摇头，懒得再和对方废话。
面对一个气急败坏的人，多说也是无用，虽然马科长是盼着对方动手的，这样自己才能顺便发泄之前憋着的怒气。
不过眼看着李主任的脸色跟吃了屎一样难看，气到说话都不正常了，顿时心中痛快了许多。
随后马科长不屑的哼了一声，然后心情愉悦的离开，只留下李主任一个人在原地憋红着脸，捏着拳头发抖，无能狂怒。
吃了顿味道极好的午饭，还眼看着自己的下属表现如此优秀，马科长的心情大好，回去的路上还哼着小曲。
至于李主任刚才说的那个可能性，马科长是一点都不担心的。
张建国是年轻不错，但是行事稳健，说话也很有分寸，从来就没有在言论上犯过大错。
倘若李主任说张建国表现平平，得不到大领导的后续赞赏，这一点马科长也会表示认可。
可如果说张建国会胡言乱语，招来大领导的怒气，那马科长会第一个站出来表示这不可能。
相信只要是跟张建国打过交道的人都知道他不会做如此无脑的事情。
所以张建国那边肯定是没问题的，即便是表现平庸也绝不可能胡乱搞事。
反正张建国今天在饭桌上的表现已经相当亮眼了，马科长十分满意，不再奢求更多，只希望他能相安无事的陪同大领导逛完就行。
回到保卫科的办公室里，马科长看了一眼墙壁上的挂钟，此时是一点过十分，距离下班也就只有几个小时的时间。
然后大领导是访客，纵然是再重要的事情也不会呆太久。
“嗯，等小张回来了，我一定要请他好好喝一顿，这小子的表现太让我惊讶了，幸好当时没让给解副所长啊！”
马科长这么想着，把晚上的行程安排给计划好了。
……
与此同时。
在轧钢厂的某个车间里。
由厂长，车间主任，以及几个生产小组的组长作陪，领着张建国，大领导以及他的秘书参观考察。
其实一开始厂长是有些没搞明白的，为什么大领导要带着一个保卫员来参观车间，这专业上根本不对口啊！
在厂长看来，张建国就是一个刚刚退伍的年轻人而已，会做饭已经是令人相当震惊了，他总不可能还会车间里的这些技术活儿吧？
别说是干活了，怕是都搞不明白轧钢厂主要是生产什么的。
但大领导是明白的，毕竟是位高权重的人，在此之前恐怕已经去不少的单位参观过了，其中肯定也有轧钢厂或者是同行业的单位。
若是大领导也是个糊涂蛋，一问三不知，三问九摇头，那还参观个毛线啊。
这玩意儿又不是吃饭喝水，没点专业知识或者是不懂行的人根本看不明白的，来了也就是走个过场，怎么忽悠都行。
若真是这样，厂长何必搞来这么专业的排场呢，直接找几个能说会道的人来瞎掰扯不就行了？
还不是因为大领导有这方面的经验，自身的水平也不赖，最起码不是那种可以随便糊弄的人。
所以厂长提前做足了准备，让经验最丰富的的车间主任以及几个由老师傅出身的生产小组组长陪同，以防止大领导突然提出一些专业性的问题。
于是厂长在得知大领导要求张建国一起陪同的时候，属实是愣了好一会儿。
如果是谈专业性的事情，张建国完全搭不上话。
可是把张建国这个非专业人士拉进来的话，大领导还会把心思放在那些专业性的问题上么？
说实话，厂长的内心是相当纠结的。
不过命令是大领导发出来的，厂长只能猜测，又不敢询问，一方面还是让原本计划好的团队出面作陪，另一方面是找到张建国谈成交易。
大领导是来认真考察的也好，又或者是找人闲聊也罢，反正厂长的计划是要继续实施的，因为他已经一把年纪了，倘若错失这个大好良机，还不知道下一次要等到什么时候，甚至可能到退休都再也无法高升一步。
只希望这次大领导能给自己这个机会吧！
也希望张建国不要让自己失望，一定要努力争取啊！
厂长一边想着，一边又堆着相当专业的微笑继续陪着大领导。
第138章 大领导问如何促进技术发展，张建国提议举办联合技能竞赛
车间里，车间主任和几个生产小组的组长联合向大领导介绍着车间内的生产流程。
专业性很强，不是这一行的人肯定是听的云里雾里，就像听天书一样。
但大领导是懂的，一边认真听着，甚至一边还能提出一些问题。
好在厂长找来的这些人十分专业，有问必答，完全不怕大领导的突然设问。
但大领导似乎并没有因此而流露很满意的神情，仿佛这就是应该的事情一样。
事实上也的确如此，大领导之前在饭桌上就提过了，他参观过的单位太多了，像这样的待遇已经领教过了无数次。
提前设计好的招待流程以及配备好的随行团队，基本上是找不出什么破绽来的，甚至有的单位连生产时的工人都是提前安排好的，完全挑不出毛病来。
也许是见多了，大领导也就不觉得稀奇了，有他在的任何画面都不算真实，要等他走了以后才是真的。
随着一个车间参观完毕，厂长又主动领着去往下一个车间。
期间还不断的找机会给张建国使眼色，可张建国就当没看到，完全不理会。
想要提出厂长招呼过的意见不是不行，只是还没到合适的时机。
况且张建国就不是一个喜欢违背自己本心的人，他只是答应厂长尽力而为，又没有答应一定做到。
如果机会合适，张建国会抓住的。
倘若机会没到，非要让张建国硬着头皮去说，那绝对不可能，因为这不合张建国的性格。
进入下一个车间，车间主任等人还是按照往常一样，准备开口介绍。
但大领导微微摆手，主动开口讲解起了这个车间里的各种机械设备和生产工艺。
虽然不是特别详细，可是专业名词一个没错，并且整体的工艺流程全部阐述了一遍，把车间主任等人都给听懵了。
一方面是他们没想到大领导会主动给他们介绍，另一方面是他们没想到大领导说的还都是对的，一个没错。
原来，大领导是真的懂行之人，只是没有太直接的表现出来罢了。
但越是如此，却能体现出厂长安排的这场参观行程是做足了准备的。
正所谓内行看门道，外行看热闹，说的就是这个情况。
大领导一波操作说的车间主任几人大眼瞪小眼，一脸懵逼，完全不知道该怎么接话了。
好在厂长反应迅速，直接开启了拍马屁模式。
但大领导显然是不吃这套的，还没等厂长说完，又是摆了摆手让其住嘴。
随后一边走，一边转头看向张建国。
“小张啊，听我们讲了一路，不知道你听进去了多少，又对车间里的这些工艺流程明白了多少。”
看来相比较听那些枯燥乏味，且早就精心准备好的话，大领导对随行的张建国更感兴趣。
车间主任等人识趣的闭嘴，不再言语，
而厂长则是趁机向张建国疯狂打眼色，示意他要抓住机会。
之前可以说是没机会开口，现在大领导主动搭话了，这机会还不够明显吗？
但张建国依旧是选择了无视，心里却是腹诽道：你在教我做事？
要知道这个二十多岁的皮囊之下，隐藏的是一个阅历丰富的老男人的灵魂。
真要论辈分论年纪，毫不开玩笑的说，厂长甚至都得喊张建国一声哥。
无视掉厂长的眼神示意，张建国看着大领导笑道：
“大领导，实不相瞒，我之前在部队里学习过类似的技术，还跟着前辈修理过汽车呢！”
机械这一行是大同小异的，最基本的操作不变，只是工艺上的变化而已。
再加上上辈子的张建国投资过机械行业，自然不可能是什么都不懂的小白。
总之那些认为张建国什么都不懂的人，属实是有些看不起人了。
先不说上辈子的经历吧，就是在部队里学的那些皮毛也足够张建国参与他们的话题。
听到张建国的回答，大领导点头笑道：
“原来是这样，难怪刚才我看你也听的很认真，原来是懂一些的，那正好，既然你了解这一行，那不妨你和我说说看，如果想要大力培养后辈，增加技术型工人的数量，可有什么好的建议？”
张建国闻言，陷入了沉思，没有立马回答。
一方面是要好好思考如何回应，另一方面是张建国好像这个问题跟他刚才想到的计划是可以恰好连接上的。
其余人则是愣在原地，大眼瞪小眼，包括厂长也是如此。
得知大领导到来，厂长立马开始着手准备，甚至还四处打听关于大领导的一切消息，只为了这次招待不出错。
但是千算万算，怎么都没想到大领导盯上了一个年轻后生，还问出了一个叫人摸不着头脑的问题。
别看大领导问的轻松，可回答的人却得绞尽脑汁。
如果大领导问的是张建国想要提升个人技术，该从哪几个方面入手，这就好回答很多。
可现在问的是怎么才能大力培养年轻人，以此来增加技术型的工人，这道题一般人还真的答不上来。
主要是涉及人群太大，过于宏观了，别说是普通人，就是厂长一时间都想不出一个合适的答案。
车间主任和几个小组长面面相觑，表示一脸懵逼，而厂长则是紧张的看着张建国，担心他说错话，惹得大领导不高兴。
同时厂长又在心里腹诽，想着当时那个李怀德就不应该把张建国叫过来的，之后更不应该当着大领导的面搞事情，现在好了，大领导就盯上了张建国，还问出了这么一个让人懵逼的问题。
现在别说是期望张建国帮忙向大领导讨要订单了，甚至厂长都担心张建国会惹得大领导不高兴。
之前表面那么优秀，结果现在又如此拉跨，这样的落差感只会让大领导内心的不满超级加倍。
可就在厂长忧心忡忡的时候，张建国抬起头来，自信满满的看着大领导说道：
“说到好的建议，我个人的确是想到了一个，那就是举办联合技能竞赛！”
第139章 令大领导充满兴趣的提议，强烈要求与张建国细谈
联合技能竞赛？
听到张建国话的回答，所有人都是一愣。
厂长依旧在和车间主任他们大眼瞪小眼，不明所以。
大领导不可能和他们对视，便回头看向自己的秘书，后者微微摇头，表示自己也搞不明白。
既然弄不懂，那还是问张建国吧！
于是大领导停下脚步，一脸认真的看向张建国。
“哦？你这个想法听起来挺新颖的，但具体是什么样的操作，不如说来听听看？”