是的，李和重来没有在他们面前说过这种打人脸面的话，更是没有在公开场合说过这种散伙的话。
当然，按理说，李和更不应该在饭局还没开就说这些话，起码大家酒足饭饱后才说。但是他是想明白了，天天对这帮人和颜悦色习惯了，他的包容，气量大，很多时候被人当做没立场，并且认为他好说话。
而且许多人有样学样，把他的懒散劲学了个三四成，他觉得这样下去不行，他可以懒散，但是他手下这些人不行，他们还年轻，他们还有更大的潜力去激发，他们还需要更加努力的去学习和工作。
这些人和他一样出身在底层，父母也和他的父母一样，很可能并不比自己聪明，父母传授的所谓的经验总结和人生智慧可能错得离谱。
而且这些人书本上的经验也几乎没有，都是早早的下学闯荡社会，只能想办法多开阔眼界和在社会历练了。
如果他们没有李和一样的重生知识经验，只是像李和一样懒散，他们能学到什么呢？
什么能学不到！只能被慢慢淘汰！
所以李和现在不想跟他们和气说话了，他必须要激发每个人，让他们变得强大，自强不息！
李和早先是想着给他们安全感，不给他们压力，可是现在他发现再继续待在安乐窝里早晚会毁灭，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
他苛责他们，其实才是给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
假如李和继续对他们这样温温吞吞，碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔，这是对他们前途最大的不负责任！
当然从另一方面来说，只有他们成材成狼，李和手里也才可以有人用，可以彻底的让他安心做甩手掌柜，在混吃等死的道路上也能安稳的做人生赢家。
如果因为他的重话，让这些人反感和厌恶了，或者认为没了脸面，李和觉得他这么多年的真诚善意就是喂了白眼狼了，他也就没必要再留了。
李和的话犹如一记重锤敲在每个人的心里，猛然将他们从自我陶醉的生活中震了起来，一个即时他们自己也不知道为何的不甘堕落的执念。
他们或者或多或少的有从李和这里离开想法，也有过自己做老板的雄心。
苏明管着磁带厂，基本是他一个人说了算，只是明面上还是唯李和马首是瞻，私下里也和二彪有自己的茶馆，算的独门生意。
平松已经开了两家咖啡馆，逢人人家也尊他一声平老板或者平哥。
瘦猴虽然一直在北边，但是也拾掇了他媳妇出去开了一家服装店。
甚至连小威都有了自己的台球室，做起了小老板。
他们都是端着李和饭碗的同时，做着自己的小生意，打着自己的小算盘。
让他们离开李和？
退出？
他们心里坚定的给否决了，不但要背个忘恩负义的名头，而且还要失去李和的信任，失去了李和的支持，他们也就只能小打小闹了，他们是同意李和的话，不进步早晚是要被淘汰的。
他们也信服李和的一句口头禅，选择比努力重要，他们只能坚定的选择李和。
苏明道，“哥，我认错，你也别生气，我还是八年前那句话，我跟你到底”。
寿山也道，“我都这把老骨头了，还能往哪里去”。
付霞更是笑着道，“我就更不用说了，离了你我啥也不是”。
“我就更不用说了吧，已经是卖身了”，李爱军在旁边笑呵呵的道。
二彪跟瘦猴站起来举起杯子，二彪道，“哥，这杯自罚，你也别生气。我就知道，没了你，我付彪啥都不是，就那马勺上的苍蝇，说不定就是个上不得台面的阿飞，一准现在在圈儿里睡八人间上下铺呢，我这种人不进二监都是没天理了。自从跟你后，我就成了门头沟的财主”。
门头沟煤窑多，煤老板放哪朝也是个财主。
二彪的幽默话，众人看着李和的脸色没敢发笑。
瘦猴也跟着道，“我跟他一样，一直都是，马尾穿豆腐，提不起来的”。
其他人更是纷纷表忠心，小威几个把祖宗十八代都赌上去发誓了。
“我跟你们说这些，是因为你们都是成年人了，小威都满18了，你们都不是小孩子了，你们就要明白物竞天择，适者生存，特别是在我们这样一个11亿人口的大国，最不缺的就是聪明人，最不缺的就是吃苦的人，最不缺的就是有胆量的人，你们不进步的结果就是淘汰”，无论李和告诉他们什么道理，当他们的心智没有达到这个境界或接近的水平时或经历过一些事情的时候，他们是不会理解这个道理的。
或者他们以为他们知道这个道理，其实他们不知道。
只有李和重生一遭，他才明白，大时代的浪潮已经来了。
人人都怀揣着野心，人人都在朝着财富前进，多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。
李和继续道，“年后国际展览中心会有各种各样的展览会，你们自己想办法弄门票混进去看看，三月份有一场国际机床和通用机械设备展，六月份意大利包装与食品加工机械展览会，哦对了，还有一场五月份的举办的国际服装机械展览会，你们到时候一起过去看看，去看看国际化的工业程度，我们的差距在哪里，看看什么叫大生意，咱这几百万的小打小闹算的什么”。
他参加过今年的图书展览会，去过一次之后就再也不想去了，人山人海是挤不动的，转个身都比较困难。
他也不期盼他们在展会上能看出什么，只当开阔眼界了。
寿山见气氛有点松了，就笑着道，“开吃吧，到我地盘都甭客气”。
李和见大家都还是站着，就笑着道，“都坐下吧，我刚才那些就是告诉大家，天下就是这样，是狼就要炼好你的牙，是羊就要炼好你的腿”。
大家见李和笑吟吟的又恢复了正常，才松了一口气，他们从来没见过李和发过这么大的脾气。
酒桌上的气氛逐渐热烈起来，挨个开始找李和敬酒，李和都是来者不拒。
喝的差不多的时候，李和道，“相信我，只要大家肯努力，这是属于我们的时代”。
酒宴散了之后，周萍就赶紧安排人把桌面撤了，一人面前泡了一壶茶。
李和见毛孩在拐角想上他跟前，又不敢上前的样子，有点好笑，就招手让他过来，问他，“有事？”。
“有点事”，毛孩的脸也是红扑扑的，被小威等人攀着喝了不少酒。
李和见他浑身冷颤，就让周萍随便给他找个旧衣服，周萍给找了件寿山的袄子。
“我...我”，毛孩批好衣服，瞧瞧左右都是人，又不知道怎么开口。
“走，找个茶厅去说”，李和带着他去了隔壁的一间茶室，指着椅子道，“你坐下来说吧”。
毛孩说，“老板，我做不来”。
185、不放过
“什么叫做不来？”，李和酒喝多了，脑子发胀，舌头也有点打结了。
毛孩被李和通红的眼睛盯着，好像做了天大的错事，一下子哽咽了，“人多了，厂子现在人多了，没人听我的”。
他一个半大孩子，人小又单薄，如何能服众呢？
毛孩也就在机器上有点熟能生巧的意思，让他做领导去服众，确实有点强人所难了，服字少不了佩服，臣服等意，使人服的手段也是茫茫如牛毛，可毛孩一个都不会。
以他这个年龄和资历，现在就担任一个企业的老大，就叫超常规。
超常规当然是可以的，要么有超强的能力，要么是超人二代，二者总要符合一个。
也有好多例子的，比如甘罗十二岁做了丞相，周瑜十四岁羽扇纶巾，老一辈革命家十几岁跑长征，翻雪山过草地，练就一身本领，十七八岁就当了一军之长。还有一个特殊的就是四胖了，二十来岁就做了一国之主。
现实的社会，不太有超凡能力的可能。
“真的不能试试？”，李和挠挠头，他也想尊重人的成长规律，让毛孩缓个几年挑担子，但是他真的无合适的人可用。
毛孩摇摇头，“我真的做不了”。
李和道，“那你觉得谁能做的了？”。
“我师傅做的了，大家他服气他，他肯定可以的”。
“你师傅？”，李和真不知道说的是谁。
“就是柳经理给我们找来培训我们的师傅，他很厉害的，什么都懂，没有他不懂的”，毛孩是打心眼里的崇拜。
李和想这大概是计算机所的人，可是想把计算所机的人挖到私人单位就有点困难了，更何况是前途未卜的私人单位。
“人家是铁饭碗单位，不一定乐意呢”。
“恩“，毛孩脑子也不傻，只有傻子才乐意放弃体面的铁饭碗呢。
“你在这住一晚，明天我带你去看看你那师傅吧，人家乐意更好，不乐意咱也没辙”，事情已经到了这个地步，李和也没放弃的理由了，不管怎么样都要试一试，“你那师傅叫啥名字？”。
“方向”。
“行了，我知道了，我让你周姐给你安排个住的地方，你先在住着。我打听好他家住的地方，咱俩一起过去”，这个名字挺特别的，李和也想见见。
他找来周萍，“给他找个空房间住着，吃喝先在你这”。
“就是空地方多”，周萍冲毛孩招招手，领他去找空屋子了。
李和回到餐厅包厢，众人都是靠在椅子上，有说有笑。
“你们散散酒劲，我们再谈点事情”。
大家见李和还有事要谈，就去拿了毛巾去洗脸，清清脑子。
自感无相关的，比如冯磊和小威就要先回去。
“都别走，一个都跑不了”。
寿山安排人去清理了下他平常用来给员工开会的会议室，还像模像样的在每个桌位前放了本子和笔。他是喜欢开会的，大概是年轻时跑堂受多了掌柜训斥教训，临老得意了要一并报复回来。
也受了点劳教所里面的影响，总要强调纪律性和服从性，动不动就让员工写检查，比如菜没摘干净要写检查，帽子带歪了要写检查，对客人不够热心要写检查，笑容不标准也要写检查。
都是乡下过来的员工，看着这么高工资的份上也愿意哄着老头，二三百字也就应付了。再说，没见他还让她亲闺女、女婿写检查呢，难为他女婿不识字，就是一笔一划刻都得刻下来。
他女婿叫苦连天，这一个字刻个十来分钟，二三百字要刻到猴年马月，“爹，我写完了要写到什么时候啊，耽误干活不是？”。
寿山老头很冷酷的说道，“你不识字怪我喽？怪你亲爹去！”。
众人进了会议室，李和道，“想想你们明年的工作计划，说清楚你们年后想做的是什么，再说你们打算怎么做，你们的目标到底是什么。我这里强调一个词，叫可测量性，目标应尽量用数据表达，尽量有明确的时限，具体说明将在何时达到何种结果。比如苏明，你是做磁带的，3年内你要占领市场多大的份额。当然，也有许多目标难以数量化。大家还是尽量做到量化。同时在可测量性的数据基础上，如何扩大规模，也就是你的商业模式如何复制，你如何做到跟别人不一样，如何突出你的竞争力”。
商业模式这个词大家已经听李和提过很多遍了，也是了然于心。
这四个字具体的阐述就是：复杂的事情简单化，简单的事情重复做。重复很重要，重复意味着：可复制。
可以复制，意味着短期内可以一直在扩大自己的核心业务，可以进入一个又一个新的市场。。
寿山算是做的很好，他非常常注重技能复制，他新开的每一家饭店，都要求徒弟学习和照做他现在这个饭店的经营方式，虽然有点粗糙，但是也是迅速扩张的好办法。
这种模式机械而僵硬，但是短期来说对李和就是最好的模式，他需要的是不断的开拓，还没到守业守成的地步。
苏明要急着先说话，李和把他截断，“给你们半小时时间，先想好，写在纸头上，然后再说”。
在管理上他真的是个半吊子，让一个理工宅搞管理有点勉为其难了，不过赶鸭子上架，他必须理出一个纲领大纲出来，这样子继续一盘散沙，要做到爆发性增长就是痴人说梦，只能做个小暴发户而已，如何能在市场抢占先机。
当然他也不管这样逼迫众人有没有用，但是不做肯定是没用，起码要跟众人达成一个共识：现在很残酷，但是将来会更好！
再说起码可以教会他们按照计划做事，古语说；“曲思于细者必忘其大，锐精于近者必略其远。”
这里的人最高学历就是初中了，让他们拿笔就真的太困难了！
一个个抓头挠耳，咬着笔杆，不知道怎么下笔。
李和拍拍瘦猴和万良友几个人的肩膀，指指门外，示意出去一起聊聊。
186、谈心
李和单独把他们几个叫到了茶室，边贸的事情知道的人越少越好，哪怕就是让人知道了，最好还是不要清楚里面的细节。
“坐吧，回来后，也没跟你们细聊过，今天可以抽空聊聊，有什么想说的都可以说说”。
瘦猴拿出一盒烟，拆开头一人散了一根烟，对李和道，“你试试这烟，毛子的烟抽起来还是挺带劲的”。