有些事情，私底下沟通一番，比在会议上，一板一眼的说，要有用的多，说到底大家都是人，总要有感情交流的。
这一点孙祖杰不可能不知道，据他所知，孙祖杰与其他几位同志或多或少私底下都有接触，但是唯独漏过了他，这就有些耐人寻味了。
当然这也许可以解释为，孙祖杰与自己接触不多；但是秘书处在讨论具体工作时，两人竟然有几次相左，这就不得不引起他的高度重视。
秘书处负责党务工作，为了培养和锻炼党的高级干部，实行的是集体领导和个人分工负责的制度。
一般问题，秘书处讨论决定，即可下达、执行。重大问题，秘书处先拿意见再报中央核心领导讨论、决定。
所以孙祖杰除了军工和华联部的工作以外，对其他工作，他也是有发言权的，当然刚刚进入秘书处的孙祖杰，相当低调，并不是非常踊跃的发言。
可是他不多的几次发言，往往都与他有些意见相左，这就发人深思了。仔细想一想，两人有矛盾的地方看起来也都是小事，其中最激烈的一次，也就是这段时间围绕着教育改革出现的一些小争论。
在九十年代中后期的教育改革核心思想是两点，一个是高校扩招，另一个就是教育并轨。高校扩招是好事，大学生多了，学费高了，家长们虽然有些头疼，但为了孩子还是愿意花钱的，所以高校扩招遇到的矛盾相对较少。
但是教育并轨就有不小的麻烦，大学生都不包分配了，中专生怎么能包分配，可是偏偏这些人当年被招生的时候，是承诺给编制，包分配的。
所以在九九年，围绕着这批人的分配，地方上或多或少都出现了一些问题。反应上来，秘书处讨论时，孙祖杰的态度就比较明确。
机构改革期间，安置确实十分困难，但是国家要讲诚信，你既然承诺了，就应该包分配，何况这些人大部分都是农村聪明的孩子，不给他们分配工作，对这些农村家庭都有很大的影响。
再说了这些孩子分配工作，往往都是比较艰苦的农村地区，从事的又是惠及农村的教育医疗等民生行业，不给他们分配工作，这一块的工作就会后继无人，受到严重的影响。
退万一步说，你不包分配了，也要给一些补偿，这样也能减少一些矛盾冲突。
大佬当然也知道这个道理，可是实际情况摆在那里，所以他的意见就是现在各地编制卡得这么紧，要是给这群孩子们松口，那么是不是对别的改革利益受损者也同样开口子？
再说了，给这些人补偿，其他人是不是也要给补偿？左一个口子，右一个口子，那改革也别做了。
大佬最后说道，这群孩子都是应试教育的牺牲品，素质都不高，言下之意就是未来也不是什么栋梁之才，说到底也就是很少一批人，没必要太在意。
孙祖杰听到这里，就有些不高兴，他竟然对现在教育部门推行的素质教育发表了一番抨击之言，对某些人炒作的某位大科学家的问题，孙祖杰表达了很大的反感。
所谓大科学家之问，根本就是某些人为了自己的利益，借题发挥。当年的那些文科大家，说到底都是吹出来的，根本没什么了不起的。
真正重要的理工类专家确实绝大部分是海外留学生，但那也是因为当年华国理工科教育的极端落后，而这些所谓大家的背后是高达95%的文盲率，孙祖杰对于这样的素质教育根本是不屑一顾。
而建国至今，不是没有培养出优秀的人才，而是优秀的人才，缺乏展示的空间，说到底就是缺乏投入。别的不说，看看华投的成果就知道，有了投入之后，这些所谓平庸的华国技术人员一点都不差。
素质教育看起来很美好，但是需要大量的投入，这样无形中就剥夺了更多贫穷地区的教育经费，非常容易造成极其严重的城乡差距，地区差距。
所以孙祖杰认为目前教育界对素质教育的鼓吹，更多的是出自这些人自身的利益，并不是国家的迫切需要；
而华国教育现在的关键问题根本不是什么素质教育问题，而是如何解决教育公平，如何培养更多更合格的工业螺丝钉，以迎接华国入世之后的经济发展。
孙祖杰进一步认为，真正要搞素质教育，也别折腾那么多，试点几所大学就可以了，任何一个国家顶尖科学家只有那么一丢丢，其他的绝大部分都是螺丝钉。所以那些普通的大学还是实在点，多培养一些螺丝钉比较好。
孙祖杰说完，其他两位秘书长互相看了看，陶秘书长打了一个圆场，两个人的意见各采取了一部分，然后这份报告就交到了政务院，让有关部门执行。这件小事，很快就不再被人关注，可是引起的余波却回荡在所有人的心头。
孙祖杰和大佬围绕着教育问题发生的小争议，看起来很小，但是精于观察人心的大佬，却从中窥探到孙祖杰的一些内心。
这个长期在国外跑，绝大部分人都认为十分开明的人，内心深处，恐怕跟外界猜测的完全不一样。大佬此时已经意识到，八十年代发生的种种事情，也许并不是孙祖杰避嫌或者刻意为之，而是很可能，他确实就是这么想的。
所以从此之后，大佬就非常在意孙祖杰的种种言行，慢慢的他就发现自己猜得没错，孙祖杰在意识形态领域，事实上并不开明，反而非常保守；
要是仅仅保守也就算了，孙祖杰甚至还有一些莫名其妙的自豪感，这让大佬感觉有些莫名其妙，这个人到底是怎么回事？
他能够感受到这一点，那么孙祖杰怎么可能感受不到？也许这才是孙祖杰刻意与自己保持距离的原因。唉，真是头疼呀，想到这里，大佬不由得又郁闷起来！
第905-908章 推荐
大佬思考的时候，夏都另外一处别墅，两位老者正在交谈。“老韦，这段时间孙祖杰干得怎么样？”
韦老笑着说道，“干得还可以，这小子刚进来挺低调的，除了自己的一亩三分地，其他领域插手不多，尤其是人事问题，他很少表态。”
“呵呵，这也是正常的，他的机会在未来，这一次的调整事实上也跟他无关。再说了，他那一亩三分地，要是管好了，也不得了，军工和外交，都十分关键。”
韦老点点头，“军工建设，非常专业，我也说不上他做得对不对；倒是外交工作，他提出了一些新思路。
这一次出访美帝，他好像对组织配给他的外事秘书，不是很满意，回来之后就与厉老商议，要换人。”
“怎么回事？”
“见拉链顿的时候，这个外事秘书，翻译的时候掺杂了个人想法。孙祖杰对此非常反感，厉老也没说什么，很快就给他换了一个新同志。”
老者点点头，“无可厚非！嗷，他的新举措又是什么？”
“孙祖杰提出，随着我国与各国经济往来的加深，有必要提高各个领事馆商务参赞系统的整体素质。
他希望从核心央企和外经贸系统等系统中，抽调骨干，出任与我国有大量经济往来国家的商务参赞。
与此同时，外务部的人员也离开本部门，进入其他系统，互相学习，增加一些经济知识，这样可以更好的为经济建设做贡献。
为此，他提出成立由厉老担任组长，武国务和他担任副组长的外交商务人才交流小组。
除了这三大部委以外，科工委、科技部、教育部，华科院，骨干央企等等部门相应的主管领导，也要充实这个小组，以做好这一块的人才交流工作。
祖杰同志还建议，这个小组的办公室就放在华联部，办公室主任他建议由武国务提名，这位办公室主任同时兼任华联部副部长。”
老者笑着摇摇头，“这小子，真够滑头的！”
“呵呵，确实如此，他拿出来的这个方案，紧扣以经济建设为中心，可执行性强，秘书处的同志也没什么好质疑的。”
老者点点头，“秘书处递交中枢局的报告，我已经看过了，这件事表面看着不大，但可操作的空间很大，这一次夏都会议我看会好好讨论一番。”
韦老点点头，孙祖杰这个方案看起来就是一个人才交流方案，可是却冲开了比较封闭的外务系统，事实上是对外交系统的重大改革。
华投对外交流很多，通过这样的人才交流，华投的人才可以顺理成章的进入到不少系统，从而为孙祖杰的未来打下相当的基础。
正是因为知道这一点，孙祖杰才特别邀请武国务负责办公室主任的选拔，以尽量避嫌，让人挑不出毛病。
孙祖杰也许有些私心，但是他的建议却十分符合国家的实际需求，再说了，改革的影响也不大，甚至说不上损害到谁的利益。
从中枢角度来说，外务系统的壁垒被打破，这是所有人都欢迎的好事，虽然这一系统前途不算好，但是有心出去转一转的人还是不少的。
被调到外务系统的部委同志，通过这一次人才交流，可以在国外增加见识，为未来进一步的发展打好基础。