“别傻了在这求共鸣。”李颜笑了一声，“说白了，我能接受能力不足，但不能接受态度不端。”
张赫跟王力表情疯狂变化，最终也没说出来什么。
他们心里其实很清楚，这个公司不可或缺的只有李颜一人，洛神内核的成功，尽管依托了两百人团队的助力，但说99%的功劳是李颜一个人的也没人会有意见。
从李颜只给了2-5号员工股份这事儿，就可以看得出来，6到15号这波人，在他眼里大概压根也不算“初创团队”。
“我给了你们参与创造历史的机会。”李颜说道，“2到15号员工如是，未来的一百多人也如是。”
这句话让张赫跟王力冷静了下来，换别的老板说这种话，就是典型的PUA，但李颜说这话，还真没人敢说不对。
哪有老板血C杀出一片天让员工沐浴阳光的？
“辞呈是自愿的，我不强迫你们写，如果我选择了辞退，也会给你N+1，散会吧。孙工尚工曹工，你们留下，我说一下面试的事情。”
张赫跟王力失魂落魄地走了。
在会议室门又被关上之后，曹海斌突然一拍手：
“高啊，李总，敲山震虎！我一开始还真以为你是找他俩麻烦，再想想马上要招来一百多号人，你这会议针对的压根不是他们，是特么‘初创员工’这个说法啊。”
李颜挑眉，不置可否。
孙淼则是一脸“你们在说啥”的表情。
“你搞出了洛神内核，号召力今时不同往日了！招来的新人水平肯定比我们要高，要是我们之中有些‘初创成员应该有特权’的想法，后边管理起来怕是少不了烦心事……”
“曹工，”李颜打断了他，“要不我也给你个文件夹？”
“这个，面试工作有什么安排，请吩咐。”曹海斌笑嘻嘻地坐下了。
第395章 来自地狱的面试官
招聘人事的工作李颜没有深度参与，他交给了汪紫这个内务总管安排。
只是特地强调了不要只看到眼前的招聘工作，人事团队后续真正的工作重点，是公司近两百人的人事管理工作。
至于公司的架构，李颜让汪紫给他出个方案。
身为大公司出来的内务总管，给初创公司搞一份人员管理架构方案并不算难。
但她写得很艰难，一边写一边产生幻觉，总能看到李颜大手一挥夸夸打叉，嘴里疯狂念叨着“我来就行我来就行”……
在这公司上班，或者说在李颜手底下干活，压根就不能用正常逻辑对待。
汪紫感觉自己进入未来科技的初心已经渐行渐远……
但现在的新体验也很不错，自从洛神内核研发成功之后，她老公赵科经常表达出羡慕之情。
赵科认为汪紫正在参与非常了不起的项目，足以改变世界改变历史的那种。
至于孙淼尚杰曹海斌三人，则是领了李颜“明天停了手头工作开始面试”的任务。
他们直到这时候才知道，李颜把大部分人的面试都堆在了明天。
“你们不必有什么心理压力，自由发挥，反正觉得合适的，就让他上我办公室找我。同步把简历传给我。”
“一天要面试……快三百人？”孙淼人都傻了。
“你们三个人，一人一百个，一个三分钟，也才三百分钟，五个小时，很难吗？”
“面试一个人才三分钟？”尚杰也傻了。
“有没有货，一张嘴就知道了。”李颜笑了笑，“很简单的一个判断标准，觉得至少跟你们一样牛逼的，放上来给我。”
“嚯，”曹海斌来了兴趣，“要是一个都放不上去，李总会不会怪我？”
“我能看到简历的。”李颜继续笑道，“不放上来也要有不放上来的理由。”
“淘汰率要求呢，李总？”孙淼问道。
“随你们便，三百个全放上来也可以。”
当晚，“三百”这个数字突然就变成了“四百”。
已经有不少准备参与面试的能人在新北住酒店了。
这次招聘，俨然成了科技圈的一次小小朝圣之旅。
是夜，黄展突然给李颜打来了电话，罕见地表现出了纠结扭捏的状态，又是要李颜出来吃个夜宵又是“小聚一下”的。
李颜一下就猜到他的真意：
“黄总，不必担心，创族那边来投的人，我不用。”
“那倒也不是这个意思，”被看穿想法的黄展反倒坦荡了，“在哪工作从来是个人的自由，如果创族留不住他，要么无缘，要么也该是我自己反思。”
“黄总坦荡。”
黄展笑了一声，“而且咱们合作关系摆在那，也算是友好交流。”
你明明就在怕嘛。
“就是，”黄展补充道，“我听说，上京那边很多青年才俊甚至业务骨干向你抛来橄榄枝哦？”
“是我给他们抛橄榄枝。”李颜纠正。
黄展哈哈大笑，“是我措辞不当了，你这个项目的吸引力确实非同凡响，说实在话，我这边研发w9的不少人才也对蛟龙手机很感兴趣。”
“那还是先把w9研发好吧，有经验好跳槽。”
“哎哟，”黄展笑着笑着就叹了气，“我从不说假话，选择公司是员工的自由，只是希望李总这边手下留情，不要主动给我的员工抛橄榄枝，w9再怎么不如蛟龙，也得出来闹腾闹腾。”
其实黄展前边几句试探早就把李颜的想法摸清楚了，有了底气才敢说“真心话”。
倒是让这种真心打了折扣。
“我已经完成了本次招聘‘主动’的那部分。”李颜笑道，“现在筛选还来不及，哪有去挖人的想法。”
“那很多老板得松口气咯。”黄展也笑了，随后话锋一转，“诶李总，你就没什么……中意的人才？我看你一开始还去找了周扬李光德跟孙淼，现在不主动出击吗？”
黄展现在跟李颜对话这状态这口气，既有几分好奇，也有一丝讨教之意，与最初跟李颜接触的状态相比可谓大相径庭。
“没什么必要。”李颜回答道。
黄展一时间还没理解这句话的意思，又问道：“不过为什么你现在才启动招聘呢？一个月完成系统，光是招聘就会吃掉几天，现在都已经6号了，我之前一直以为你还准备用合作的方式。”
“没事，明天就组出来基本队伍了，不差这几天。”
李颜的脑回路确实不是能用一般脑袋理解的。
黄展被这两个回答给噎住了，也不知道该说啥。
于是李颜进一步解释道，“不合作，主要是我想省掉一些沟通的成本，同时看看真给他们做，能做成什么样子。”
结果黄展听得更懵逼了。
什么叫“真给他们做”？
“你意思是，你不准备怎么介入河图系统的研发吗？”
“至少前期是的。我看看给大家铺好了路，大家能不能走好。”
“铺好了路？”
“这群人投入工作是不需要适应的，我拟定了一份比洛神内核分工更详细的计划书，基本等于给加入团队的每个人布置好了作业，连小组作业也布置了。”
这就是你十二月初这几天干的事情？
“你就给自己定了一个月的时间！”黄展是真的绷不住了，“你居然还有试错时间吗？”
“黄总，你以为内核实际上花了多久？”
喂……不带这么玩的吧？
黄展这才理解了李颜“没什么必要”跟“不差这几天”的回答，背后说白了就是一个意思：
“有我就足够了。”
所以李颜才不在乎挖不挖顶级人才，才不在乎工期紧不紧张。
疯了疯了，不是黄某疯了就是这个世界疯了。
于是李颜又成功用几句话让黄展付出一场失眠。
最近失眠债欠得有点凶啊。
12月7日早上八点半，未来科技公司楼下已经聚集了三十几个人。
“这些人怎么这么热情的……”透过窗户观察的小高一脸兴奋。
“你身在福中不知福，未来科技对外边的人来说，吸引力很致命的。”新招来的年轻人事专员温欣笑道，她虽然才二十几岁，但在国内人力资源专业第一的院校以第三名的优异成绩毕业，又选调到省级政府机关干了几年人事，属于小高看完简历要“哇哦”一声的存在。
“那可不，你这种前途无量的都能从体制里跳出来，得多吸引你。”另一位人事郑大姐笑道，她在大型工厂、大型民营企业与国企都做过多年人事工作，经验非常丰富，同时在财务岗位上也颇有心得。
“别提了，那地方干一年就腻了，所谓的光明前途，远远不如来这边有吸引力。”温欣手上有条不紊处理着资料。
“啥吸引你？年轻帅气有才多金的李老板吗？”
“郑姐说笑了，李总……实在是太小了，哪轮得到我。”温欣摇头。
“哪里小了？看那体格子，人家早发育了好吧！”郑姐说完哈哈大笑。
然后整个人事办公室就笑成一团了。
李颜坐在办公室突然打了个寒战，好像突然间被什么不怀好意的目光盯住了一样。
“李总，那要不要让他们先进来？”汪紫说道，“我已经布置好场地，三位面试官也一一就位了。”
“只让距离比较远的27人进来，剩下6人都是新北的，没安排他们这么早，让他们先等着。”
汪紫已经懒得问李颜怎么知道是27跟6这俩数字了，现在跟她说这位老板可以记得住所有简历上的信息，然后现场从高处望下去就跟监控似的分析好了人员构成，她都信。
事实上，也确实如此。
白书云的面试时间是下午两点半。
他今年二十七岁，身材颀长，喜欢穿宽松的衬衣，带着黑框眼镜，皮肤很白，整个人有浓烈的书生气。
在他的成长环境里，他也是个“著名天才”。
高中跳级，报送华大，大三因为计算机比赛成绩优异与殷实的家境，出国留学深造，毕业后入职谷勾公司，干了两年跳槽win总部，积攒了非常宝贵的开发经验。
期间从未停止过学习，所以哪怕是在谷勾跟win这种全球知名的科技巨头公司，也属于业务能力强悍的那一批。
此番回国，主要是父母的要求。
白书云对此是有不满的，他总觉得国内的科技研发环境非常无趣，也不自由，根本没什么能让他产生兴趣的公司，给再高薪也没兴趣。
直到他听说了未来科技。
说不清是怎样的情绪，好奇、怀疑、兴奋、嫉妒……
反正白书云从沪海飞到了新北。
给他安排的面试时间是下午两点半，他早上就到了新北，吃完午饭就赶了过来。
一到现场，就有未来科技一楼前台的员工指引他到会议室等待。
等待？