重生07:从小学生开始加点 第376节

  “人少的时候可以这样,人多了就会有信息传递效率与真实性的问题。而且人一多,就会有很多看不见的地方,领导很难顾及全部……”汪紫尽量发表一下自己的意见,“而且,人心复杂,人多了之后,一些办公室斗争什么的,总是免不了的。”

  “敢斗就滚。”李颜言简意赅。

  汪紫想了一下,在这公司还真不存在什么裁员裁到大动脉的说法,老板自己就是大动脉。

  她又想了两下,发现所谓人多信息传递问题、看不见工作情况等等问题……都被李颜这招详细分工解决了。

  老板只要给所有人做好分工,记住每个人做什么并且以此为依据评价他们的工作成果,就可以规避很多问题了嘛!

  希望老板们多学学哈。

  “真他妈学不来一点。”黄展正在跟麦文聊天。

  自从洛神内核的间接合作以后,这俩倒是不断升温,吃了几顿夜宵,也成了可以聊天打屁的朋友。

  “还学呢,这才叫文曲星,下凡来的。”麦文喝了点酒,微醺。

  “我当年,管理三十人的团队时,想着搞扁平化,觉得这么点人没必要整出几个层级,结果每天除了处理他们反应的各种问题信息就忙死了。”

  “大团队管理,从来都是大难题。”麦文笑了笑,“尤其是,一堆技术型人才的时候。谁也不服你。”

  “他一个面试就给足下马威了。”黄展举起酒杯,“他跟这群新人才见的第一面,就已经立了威,这操作也就李颜能搞得出来。”

  “那当然,我们有个年轻人过去面试了,说李颜一边吃面一边出题目叫他写代码,然后看着电影吃着面就把他的代码优化了,虽然同意让他加入,但他受不了,回我这来锤炼自己了。”麦文说完大笑。

  “且看吧,看他还能整出什么大动静。”

  李颜还真整了个大动静,不过不是突发的,在计划内东方焦点的访谈节目。

  作为华夏电视台一档黄金时间播出的人物访谈节目,每期请到的嘉宾基本都有个如雷贯耳的名字,或者是名字不认识履历吓死人的低调大神。

  李颜能上这个节目,足见他在社会上的实际影响力。

  本就是许多人茶余饭后的谈资,现在洛神内核一出来,高度“噌”一下就上去了。

  于是,在招揽了148个新员工之后基本都是能力卓越的技术型人才,李颜啥也没交代,只是安排了包括曹海斌在内的二十几人团队跟周扬研究硬件,然后就华丽丽地坐上飞机飞往上京。

  孙淼人都傻了,按李颜的分工,他可是要“统筹”收集成果的,看着眼前姿态各异但个个手速逆天的工程师,孙淼压力山大。

  人事部门还以为要继续招聘,却收到了汪紫“先暂停等李总回来”的消息。

  “他一直这么乱……任性吗?”温欣有些好奇。

  “嗯,一直如此。”汪紫非常肯定。

  李颜的时间安排得比较极限,上飞机之前还收到电话询问是否确认今天录制。

  毕竟不是现场直播,所以李颜一路直奔演播厅进行录制就行。

  华夏电视台大楼造型比较怪异,不过对现在的李颜已经没啥特别的吸引力了。

  这栋楼里的人都非常忙碌,并且经常有拎着各种设备的人匆匆忙忙走来走去,李颜还挺佩服这么多转角他们能不撞上的。

  在工作人员的带领下,李颜很快就走到了演播厅门口。

  出乎意料的是,里边还挺安静。

  走进去的时候李颜还以为自己走错了,观众席居然基本是空的,前排倒是站着一溜的工作人员。

  “哦……要先彩排彩排,难怪之前说节目录制可能需要五小时以上。”李颜这么想着,被指引走上了舞台。

  舞台灯光很亮,背景大屏幕写着“东方焦点”,台面上只有几张沙发跟一个茶几。

  “欢迎欢迎!”迎面走来一位体态非常优雅的中年女性,气质拉满,姓胡名萍,“节目还在准备,请坐,李颜。”

  李颜一脸懵逼地坐在了沙发上,沙发软硬适中,舒服的。

  但是这个最牛逼的访谈节目……怎么还挺随性呢?

  是不是他错过了什么?

  想象中搞个电视节目应该是邀请、给方案、对细节、给提问提纲一大堆前期工作,然后到现场还要化妆彩排,至少把流程走好,然后才是有观众的正式录制吗?

  怎么今天跟过来面试似的。

  “诶,没化妆么?”胡萍盯着李颜看了会儿,跟一个跑来跑去的工作人员问道。

  “没有吗?”那人凑近看了看李颜,“哟还真没有,这孩子真俊,乍一看还以为已经化妆了,状态这么好的?”

  “那算了,纯天然更好,未成年能不化妆就不化妆。”胡萍笑道,随后示意李颜往她的方向坐过去,“李颜,咱们先随便聊会儿。”

  这么一聊,李颜才知道这股违和感的根源。

  说白了都是因为李颜本身的特殊性。

  摘出来几个不一样的他,其实都是非常好的访谈对象。

  作为学生,他取得了各种惊人奖项,代表华夏拿下过青信奥国际赛的第一名,是华大卓越少年班的一号学生,以“神童”的名义,聊聊家庭教育、学习方法以及一个未成年人对未来的想象,都是非常有意义的。

  作为年轻的老板,李颜带队完成洛神内核的研发,以及给国人种下了蛟龙手机的梦,聊聊研发的心路历程、未来科技的未来,也都是不能更好的题材。

  然而这俩一结合,事情就难办了。

  私底下怎么给李颜特权给他开路都没问题,当真摆到台面,要考虑的事情就多了。

  李颜最敏感的身份就是“未成年”,不管他现在表现出多少超乎寻常的成熟与能力,他十五岁就是十五岁,没人会觉得这家伙是个重生者。

  只会想,少年心智终究是少年心智,除了那些被李颜正面击碎过的人,其他大佬眼里,李颜始终是需要被保护的。

  万一这孩子因为某些事情被网暴被针对,然后心态爆炸天才陨落,谁都扛不起这个责任。

  所以作为新闻工作者,出于对李颜的强烈好奇,以及树立一个属于华夏的超级天才形象,这个访谈是要做的。

  出于对他的保护,现场甚至不设置观众,访谈过程是关起门来的,真有什么不合适的地方,剪辑了就是。

  如果表现实在不合适,这期节目也可以不播。

  “明白的,也感谢各位如此为我考虑。”李颜笑道。

  但是胡萍把自己说别扭了。

  尤其是她一直用“孩子”来形容李颜,把她自个儿说出割裂感来了。

  她实在是很难把眼前人高马大肌肉线条分明的宽肩帅哥,跟“未成年”联系起来。

  众所周知,帅哥的脸总是比较年轻的。

  除了他那把明显年轻过头的声音,李颜全身上下就没有跟“十五岁”挂钩的特征。

  再加上这自如又收敛的行为举止,身经百战的胡萍也不知道该怎么应对。

  “不过我们还是有些自己的小想法,”胡萍说道,“鉴于你一直以来的神奇表现,我们希望这次的访谈,或者说交流,更自由一些,所以没有给你提前准备问题,你觉得……”

  “正合我意。”李颜大笑。

  胡萍也欣赏地鼓鼓掌。

  然后李颜就堂而皇之地在整个节目组面前,疯狂装逼。

  至少在他们看来是这样的。

  但李颜确实没有故意装逼,谁叫节目组问了一堆成长故事。

  他的整个成长故事……说出来不就是逼王日记吗?

  例如胡萍问他,“目前为止的整个学生时代,你印象最深的一场考试是什么?”

  大家都以为他会回答青信奥国赛或者国际赛,毕竟那两个故事一个逆袭自证一个力战巅峰,结果李颜秒答:

  “刚到新北一中的期中考。”

  胡萍眼前一亮,心想终于不是听一些小说一样的故事了,“怎么说?这倒是一场很少提及的考试。”

  “因为就这场我没拿到第一。”

  又例如“你第一次来上京,应该是为了领取超新星国际推理文学奖的吧?我听说那天你还有一个天星文学奖要领,时间冲突的情况下选择了来上京,是为什么呢?”

  “这边东西好吃点。”

  还例如“华大少年卓越班的制度非常特别,你现在又得忙手机系统研发的工作,特别的上课制度会不会让你更好安排时间?”

  “这制度就是我要求的。”

  ……那天的访谈,大概就是全程这种节奏。

  听完这些回答,胡萍终于重新把李颜看作是一个孩子。

  爱装逼的孩子,锋芒尽显,全然是少年意气风发的模样。

  在两天后访谈节目播出了,李颜的各种高调装逼夹带着些许幽默感好在幽默分数停滞不前了,否则怕不是得被他说成脱口秀征服了许多年轻人的心。

  华夏向来讲究低调内敛,现在冒出来这么一个沉稳却爱装逼的小天才,满足了许多学子对于梦中自我的想象。

  当然,只有这些应该不足以让东方焦点决定播出这期节目。

  在节目的最后,胡萍顺着她以为的李颜的意思,用了许多乍一听有些夸张仔细想想又确实如此的形容夸赞李颜。

  至少在这一刻,她还在犹豫节目该不该播出。

  没想到当她说出李颜已经被华夏计算机圈子里奉为“神”之后,李颜摆了摆手,说道:

  “华夏从来不缺少这些领域的人才,只是因为种种原因始终没人如此投入。成一件事,天时地利人和缺一不可,没有前辈们打下的基础,没有多方的支持,光凭所谓的‘天才’是远远不够的。”

  话没说明白,但该感谢的都感谢了,前边高调了二十分钟竖的敌,这一句话全散了。

  “至于‘神’,希望只是大家的一个调侃。我只不过利用好了天时地利人和,又结合自身比较全能的特性,取得了阶段性的小成就,这本来就属于当前时代的成果。突破现有科技水平的那条路道阻且长,我还只是刚刚起步,远不能与在这条路上举着火炬前行已久的前辈相提并论。”

  说完那会儿,李颜脑子还叮了一声,【表达能力+1,三级技能,总数31】

  突破了,不过他没啥好兴奋的。

  这话在采访现场把胡萍说愣住了。

  也把看李颜装了二十分钟逼的观众看愣住了。

第397章 心平静地乱

  其实李颜录完节目就马上回了公司,一天时间极限来回,半夜吓了保安一跳。

  第二天又吓了日常给办公室打扫卫生的汪紫一跳。

  然后李颜终于赶在周五,正式召集未来科技业务部的164名员工开了场动员大会。

  其实这时候大家已经在分工的引导下进入工作节奏了,还挺多人好奇李颜会怎么在会上安排工作的。

  结果李大老板只说了两点:一是严格按照他的分工内容落实工作,二是“好好发挥,做好系统”。

  然后提了一句,十二月十五号的时候,他会要求各位小组长对组内工作进展进行汇报。

  算是布置了一个五天的阶段性任务。

  不过对于只剩下二十一天开发周期的系统研发来说,五天是一秒钟都浪费不了。

  至于小组长是谁……各小组自行举荐。

  没了。

  新人也就是觉得这老板做事挺有意思,确实像是未成年作风。

  但跟进过洛神内核研发的那么几位老同志就跟见了鬼一样,这位亲力亲为解决了内核研发最关键工作的老板,放权了?

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