刘立伟整个人就跟突然打了气一样坐起身来。
“我回答一下你的问题，这个外卖软件做出来是为了什么。”李颜端起茶杯喝了一口，“我不是想借此敛财，而是真正为人类的便利生活考虑，人类包括了消费者，自然也包括配送员跟商家。”
刘立伟眼睛彻底亮了。
“平台既然提供了服务，自然要担负起一些监管职责。”李颜说道，“轻飘飘把所有矛盾堆积给商家、配送员跟消费者三方，自己只负责敲打处罚抽成，那是一心敛财之人所行的路子。”
“那，您要怎么解决我刚刚说的那些问题？”刘立伟真心求教。
“前置处理总是要比事后处理好。”
“我……听不太明白？”
“提高准入门槛，强制要求所有店面需要上传足够的门店照片、炉灶照片与食品监管检查相关记录；给商家、配送员、消费者之间打通沟通渠道，提供足够的平台客服介入矛盾事件；在覆盖率达标的城市建立食品检验所，定期匿名点单抽查安全情况并公示，也给消费者提供快速检验的通道；算法尽量给配送员提供足够顺路与便捷的配送路线……”
虽然刘立伟听得很开心，但是他越开心，心里就越没底。
“准入门槛高，会导致我们很难占领市场份额，而且这种商家成本也都比较高……加上平台抽成，怕是价格低不了，会选择的消费者也不多吧？会不会陷入恶性循环？搞检验所什么的，一方面是投入，一方面是给商家提要求，我怕到时候愿意加入的人不多啊。”
“我们让利不就好了？”
这句话直接把刘立伟干懵了，老板你说这种话要我怎么回答呢？
“反正免不了有一波王总说的资本补贴大战，那就来嘛，谁怕谁？”李颜将杯中茶一饮而尽，喝出了好汉干酒的气势。
“但我还是……李总，毕竟外卖行业想要规模足够大，肯定还是要下沉到最基层的，一份几块钱的快餐受众肯定比二十块以上的精品小炒来得多。”
“你说得对。”李颜点头表示肯定。
“那就算您愿意让利，诸多推个推车炒粉煮面的小摊，或者是以后必然会出现的专职外卖的小店这些条件够不上入驻平台的，自然会被其他平台消化，数量上，怕是咱们比不过人家啊……”
说到这刘立伟突然自己一拍脑袋，“懂了！李总，是我高度不够，您从头到尾就没说过要搞垄断，也没人说只能有一个外卖平台活下来，我们完全可以搞差异化嘛！”
“要垄断的。”李颜说道。
刚刚慷慨陈词的刘立伟又愣住了。
“我当然要垄断，我垄断的目的就是绝了那些一心敛财之人的路子。”
其实也是一种自我保护，同一块战场，必须强制要求其他人遵守同一套游戏规则，否则高尚就是高尚者的墓志铭了。
“但咱们……”刘立伟还想说什么，但有些说不出口了。
他到这时候明白了，“高度不够高”这句话从客套话说成了真心话。
“谁说只有劣币驱逐良币？”李颜关闭了水壶加热，“我要良币驱逐劣币。”
刘立伟眼里全是闪光，李颜这话说的其实也不止是外卖软件，而是整套软件甚至蛟龙手机本身。
老板把让利这话都说出来了，他还有啥好纠结的。
“那，王总那边？”刘立伟试探地问。
“道不同不相为谋。”
第402章 礼物
其实这一百多号人里，也有同步负责软件开发的团队。
不过他们不是搞“超级生活圈”，而是系统自带的一些基础功能。
倒是不难做，反正跟硬件交互的现在也没啥好深入研究的，接入的也只是测试机而已。
他们目前的工作主要是为了“展示”，用最直观的方式表现河图系统，尤其是软件之间的交互方式。
刘立伟名义上是这个团队的负责人，但因为技术层面水平不够，所以李颜让白书云做了这个实际负责人。
这个团队算是整个系统开发的最后板块，如果连他们的工作都开始有人关注，说明河图系统距离落成也一步之遥了。
也正是因此，他们的开发压力一直都比较小。
所有小组团队里，就他们最不把李颜“元旦前完成”这话放在心上。
或者应该说，除了李颜自己，也没什么人把这话放在心上。
黄展跟麦文也都不信，尤其是黄展，他自己搞过系统开发，只是把win从电脑系统整成手机系统都如此费时费力，深知其中难点。
他跟麦文原本都以为李颜会沿用内核开发的团队，甚至进一步扩大人手规模。
在听到他准备招一百多号人的时候，还在想他这次又该如何考虑三个团队之间的配合，没想到他就这么启动了。
一时间竟然有种被抛弃的感觉。
一百多号新人，一个全新的项目，一个月的开发时间。
在黄展看来，基本等于一个玩笑。
不过李颜是这么回应他的，“有时候从零开始比改既有成果工作量还要小点，黄总你放心。”
黄展回去又干了半瓶红酒。
甚至就连尚杰这个往李颜脑残粉方向发展的“小弟”，也打心底里认为李颜这“一个月”的说法，只是在给大家上压力。
不过就算大家基本认为李颜说的时限是假的，也没有什么负面影响。
一方面是半年搞定洛神内核已经足够惊艳，大家对于河图系统的期待从“做不做得出来”已经转移到“能做多好”了，自然不着急工期。
另一方面是……所谓年少轻狂，总是很好理解的。
“换我这年纪这成就，我已经飘到天上去了。”麦文如是说道。
所以当白书云召开团队会议时，负责这块的三个小组长都很惊讶。
“白总，我是不明白李总的安排，现在着急也没用啊。”
“只剩半个月，现在不着急什么时候着急？”白书云干起活来雷厉风行的，属于典型的“我很快所以你们最好跟我一样快”的类型。
“真要元旦搞完啊？”
“元旦前。”两个对话，白书云眼里已经出现“你可真是无趣啊凡人”的情绪了。
可能这哥们的表情跟肢体语言完全不带收敛的，所以组长们也精准get到了他的情绪。
“白总，再急也要讲究基本法，咱们这块工作本来就是后置的，前边八字还没一撇呢，我们怎么加得了速？”
这话很有道理。
但李颜不讲道理。
所以分工已经写清楚了他们的工作内容。
“照分工做就是了。”白书云说道。
倒不是他也成为了无脑相信李颜的人，而是别人说得很在理，他也不知道在前置工作还没做完的情况下，他们这团队要怎么推进。
“分工是有内容，”某位组长叹了口气，“但是上次开会您也看到了，其他组谁知道能做成什么样。我们要是东西做好了，结果跟他们的对接不上，返工很难受的。”
“你意思是就不做了？”
“那肯定不是啊，基础的照样做，需要对接的就先放着嘛。知道李总给压力，我们尽快完成基础工作。”
白书云琢磨了一会儿，选对了正确选项：
“就按分工书的内容做，哪怕后边全都返工了，现在也必须按进度按要求做。”
三个组长全都翻了白眼，不过也没办法。
李颜在人员架构上没怎么下放权利，现在直接叫白书云当项目负责人，谁知道这位白总有什么能量。
万一回去参一本软件团队不作为……三个组长可不乐意被扣质疑李颜分工的帽子。
倒是白书云说完自己皱了眉，“想想这分工书是不是太离谱了点，难道李颜把所有环节的对接都想好了？”
代码工程可不是什么拼图游戏啊。
“孙总，这么积极啊？”在另外一间办公室，泡完咖啡回工位的年轻工程师笑道。
孙淼作为老员工，又负责整个河图系统的统筹，虽然没给什么正式名分，但大家还是把他当成了项目总，尊称一句孙总。
项目总亲自在电脑前噼里啪啦也并不常见，毕竟他们多数时候负责管理工作。
“谁都应该积极点。”孙淼淡淡回答。
“我看您还是多走动走动，指导一下大家怎么工作吧。”年轻人笑道。
“不用我指导，按分工书干就行，谁没按分工书干的，我就叫他加班返工。”
年轻人颇有深意地瞥了孙淼一眼，“孙总，您觉得，这事儿这能半个月搞定？”
“能。”
孙淼是为数不多相信李颜能成功的人。
因为他始终觉得，见鬼的那天，他就是看到了李颜的秘密。
这是一个有超能力的老板，说不定是天上神仙下凡，只要他说能，那就是能。
在孙淼的想象里，李颜说不定能从脑袋后边拔下来几根毫毛，嘴巴一吹就是几十上百个自己。
在大家看不到的时候，这群李颜就坐在办公电脑前用机器人都做不到的速度疯狂输出。
或许他找来这一百几十人，只是为了掩盖一个人搞定全部的事实罢了。
孙淼对此深信不疑。
甚至有点骄傲。
在他眼里，这群高水平人才，不过是一群被拉来演戏的壮丁，全是肉骨凡胎，连得见神迹的资格都没有。
不过这玩意儿终究是李颜主导，除了他没人能得知项目全貌，也就很难对具体工作量做出判断。
李颜也不在乎别人怎么看，他只需要按节奏在元旦前提交一个足够展示的系统成品即可。
其实在洛神内核落成的那一刻，系统就不是什么难题了。
挑战全在系统用之后，偏生在系统闪亮登场拿下新一轮投资之前，他还真不太好启动下一步。
所以这半个月，就心无旁骛推进吧。
看看能不能在新一轮的整合修改工作中再提升一把技能点数。
对李颜来说，这半个月的挑战不是河图系统，而是“超频”技能的常态化。
这玩意儿不是系统自带的技能，其实就是一种主动进入的zone状态。
怎么变成可控且安全的主动技能，是李颜要集中精力攻克的难题。
李颜的意志力已经被7分的“心智”辐射成了70分的模样，应该也算是能给启动超频时的过度沉浸提供新一层保障。
该走就走，身体极限时绝不对近在眼前的突破可能有所贪恋；在身体条件允许的情况下，也决不放弃任何可以更进一步的机会。
被“智力”辐射的诸多技能如“想象力”“计算力”“理解力”“记忆力”等等，是李颜本次技能提升的重中之重。
这些东西可以说是精神相关能力的基础，他们能得到足够提升，甚至让“智力”达到7分的话，李颜再去学习各科知识时效率应该能有大额提升。
说来也怪，这个一级技能“认知突破”还真就只在突破前起效，一旦大部分技能突破了60%的坎而又远远没到70%门前，这技能就沉寂了。
李颜一度很是嫌弃，然后马上被自己的逻辑纠正了，自己跟自己好好讲述了认知突破带来的提升价值有多高，不能放下碗就骂娘。
不过李颜其实远远没有想象中那么忙。