重生后,我成了大先生 第22节

  说钟建同安排的好,办公室大扫除之后,清新干净了不少。然后又感谢了刘池的茶叶,说是跑销售,团队合作很重要。

  两人都表现出了很好的团队精神。

  通过这两件事,足以证明新组建的这个销售部,拥有强大的团队凝聚力,相信在接下来的半年里,能圆满的完成频道给部里制定的销售指标!

  销售指标是550万元。

  上半年完成了190万元,然后销售部就出事了。

  还有360万元的额度没有完成。

  需要下半年努力!

  这话一出,让原本心思荡漾的在座各人,都有点内心打颤。

  这要求也太高了!

  当然,在座的都是职场老油条,都一点不慌。不像很多初入职场的年轻人那样,领导提出了高要求,就天天喊着工作压力大。

  对老油条来说,天天磨洋工屁事不干,一样能得到领导的表扬。

  就像刚才演了一出好戏的钟建同,轻而易举就从新人周浩然那里抢走了功劳。

  要想马儿跑,先给马儿吃草。

  孟学民知道现在销售部所遇到的巨大挑战,就必须许之以利。

  这年头,销售员的社会地位很差。

  可是,销售是赚钱最多行业!

  很多销售员都是常年在一线跑业务,死活都不愿意提拔到领导岗。

  因为一旦当领导了,不在一线跑销售了,收入就会大幅度的下降。

  就比如格力的董小姐,本来是销冠,九十年代初期,一个月有大几十万的提成收入。

  后来提拔为部长、总经理了,一年就只有几万块钱的工资了。

  好在后来格力改组民营化发展了,马上就上市了,高管们拿到了大手笔的股票,才算是有了更合理的财富分配。

  电视台销售的广告属于虚拟资产,提成很高!

  孟学民讲了台里的销售提成规则。

  所有订单,提成是20%。

  很多单位对销售都很苛刻,因为销售员挣钱多,就变着花样的从他们身上克扣,有各种不透明的克扣规则、极尽搜刮。

  电视台不一样,这是绝对的好单位,绝对透明!

  这20%的提成里,5%要上交给部门。

  剩下的15%,全部属于销售员个人。

  不会再有任何形式的克扣!

  至于那5%,也不会被台里或者频道收走,而是留在了销售部,用于部里的各种开销,比如团建费,过年过节发的购物卡,在跑业务过程中产生的餐饮费、通讯费、交通费、差旅费报销。

  说白了,这5%就是销售部的小金库。

  周浩然就感觉这电视台真是来对了,应聘销售员真是选对了!

  15%实打实的销售提成!

  要是签下了100万的订单,就意味着能拿到15万的提成了。

  这年头,干什么工作能赚这么多钱?

  这可是国营单位背书的干净钱!

  在民间干点赚大钱的生意,势必要冲破政策和税收这一关,就一定存在灰色利润。这年头的社会风气还很野,偷鸡杀猪、怀璧其罪的事时常出现。

  还是背靠国营单位更稳妥。

  可以堂堂正正赚大钱。

  哪怕闲暇之余在民间做点别的生意,赚了一些钱,也可以有电视台的身份来掩人耳目。

  会议还在继续。

  接下来,孟主任点名,让每一个人都做了简单的自我介绍。

  在场一共22个人,都是男性。

  别人怎么想不知道,周浩然已经看清楚了销售部的内部派系。

  有人的地方就有江湖。

  有江湖的地方就要分门别派。

  之前的销售部,大部分人都被开除了,但是还剩下了没有参与贪赃的4个人。

  两个是组长,钟建同和田凯。

  另两个组员,邵空和谢和平。

  除此之外,有8人是从其他频道调派过来的,其中都市频道就有5人。

  孟学民此前就是都市频道的销售主任。

  也就意味着,从都市频道转过来的这5个业务员,都会是他的心腹。

  剩下的9人,就是纯新人了。

  其中8人是销售员,1人是销售学徒。

  做完了自我介绍,大家有了初步的认识,孟学民讲了销售部的组织结构。

  最高是主任。

  往下,分成4个小组,每个小组由1个组长和4个组员组成。

  周浩然是学徒。

  不计在内。

  然后就是分组了。

  第一组的组长,钟建同。

  其他4个组员,分别是老员工邵空、柳安洋、陈泰东、汪峻。

  第二组的组长,田凯。

  老员工谢和平和叶鸿运大哥,都被分在了这个组。

  第三组和第四组的组长,不出意外的都由孟主任从都市频道销售部带出来的嫡系骨干来担任。

  周浩然也就有了一个初步判断。

  一组、二组,应该是一派,代表传统势力。

  三组、四组,才是能够全心全意贯彻孟主任思路的新势力。

  还剩一个人没分组。

  就是学徒周浩然。

  他想去三组,或者四组。

  没想到,孟学民给他出了一道难题,“周浩然年轻,他是销售学徒,但他很聪明、反应快,有思路,相信很快就可以成为一名真正的销售员。就让他去一组吧,跟在邵空身边当学徒。”

  这话一出,钟建同马上反对,皱眉道:“孟主任,这样安排不合适吧?下半年的销售指标这么高,我们哪还有精力去带学徒?”

  孟学民笑着说:“你是生活频道的老人了,我们不能只顾眼前,还要为销售部长期发展考虑,学徒该进还得进。”

  “那也不能是现在这个时间段。”钟建同根本不同意,“现在销售部刚组建,什么情况都不了解呢,多一个人就多添一份乱。”

  孟学民沉声道:“你们是销售部的老人,就该多承担一份责任。”

  钟建同神色不悦,看向了邵空,“邵空,你来说说,你要带学徒吗?”

  “不带!”邵空看来跟他关系很好,还干脆利落的加了一句,“没空!”

  这话一出,其他人就不愿意了。

  也不知道是在为孟主任打抱不平,还是在为周浩然打抱不平。

  “主任,让小周来我这吧!”

  三组的组长常乐生主动争取。

  四组那边也不甘示弱,马上就有人开口,“来我这吧,小周看着年轻,可什么水平大家都看在眼里,来我这我举双手欢迎!”

第25章 机会

  “小周,你到我身边当学徒不?”

  倒茶的刘池是三组的,也发出了邀请。

  “还是来我这吧!”

  叶鸿运一拍巴掌,声音很大。

  甚至连同样是一组的组员柳安洋都开口了。

  他也是台里的老职工,不过他此前在综合频道当销售,这次是根据台里安排,调派过来的。

  他不想看到组里气氛闹这么僵。

  尤其一点,周浩然那个年轻人怎么样,刚才大扫除前后展现出的组织能力,大家都有目共睹,他明显不是那种样样不会、什么都不懂的小学徒。

  柳安洋很主动的说:“小周要是来一组,可以我来带。”

  这话让钟建同就很生气,“你是组长,我是组长?”

  柳安洋脸色涨红,张了张嘴,还是选择了沉默,没去顶撞他。

  这时,就又有人提议了,三组的组长常乐生第二次发出邀请:“既然让人家不愿意,那就来三组!”

  三组的组员也都热闹起来。

  邀约不断。

  四组也不闲着,也都邀请周浩然加入。

  这就很明显了。

  周浩然确信自己之前的判断是正确的。

  三组和四组,都是孟主任的嫡系!

  现在一组这边不服从安排,在挑战主任的权威。孟学民作为主任,他自然不方便亲自下场,这个时候就会有嫡系站出来找场子了。

  眼看闹哄哄,周浩然暗暗叹了口气,只能硬着头皮上了,咳了咳嗓子,笑着说:“感谢各位老哥的邀请,我很感动。不过组织安排这种事,也不是咱们自己能决定的,还是得听主任的。”

  这话一出,一些人就眼里冒光。

  个别如钟建同、邵空,就面沉如水。

  孟学民神色冷峻,盯着周浩然。

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