因为张建国是他们从未见过的新面孔。
再加上张建国看起来也就二十来岁的年纪。
结果他说和厂长商量过技术交流大会的事情，也难免会引起别人的质疑。
主要还是张建国太年轻了，不管怎么看他都没资格接触厂长的。
更何况张建国还不是同一行的人，他凭什么能代表轧钢厂这么多技术员与厂长商量这么重要的事情？
不过面对两位老技术员的质疑，张建国给出了一个相当重要的凭证。
厂长亲笔书写的字据！
震惊过后，其中一名老技术员伸手将字据拿了过来。
另一名老技术员也是迫不及待的凑上去一起观看。
对于他们这些在机械行业干了一辈子的人而言，新技术永远是最令他们渴望的东西。
这就好比好奇心极重的孩童们，只有新鲜感能让他们肆无忌惮的发泄自身的体力和精力。
如果是已经玩儿千百遍的东西，哪怕就在眼前也无法激起他们丝毫的兴趣。
这些老技术员们就是如此。
思想老旧，迂腐，不肯透露自身半点的本事。
但这不代表他们真的对新技术不好奇。
只是他们清楚自己都不肯透露半点技术出去，又凭什么让别人教自己？
但现在张建国说有这么一个好机会，能让整个轧钢厂有头有脸且都有真本事的老技术员们凑到一块儿进行技术交流。
而且是可以自主选择交换某一种技术的那种！
并非是随机的，而是可以自主选择！
也就是说，每一个老技术员都可以选择个人想要的技术去进行交换。
这样又可以打消一部分人心中的顾虑。
他们担心自己的技术会因为参加了交流大会而变得人尽皆知，最后成了烂大街的东西。
但现在看来，他们的顾虑似乎多余了。
字条拿在手上，两名老技术员左看右看，上看下看，试图找出这张字条的瑕疵以分辨它的真实性。
可最后发现这张字条的确是出自厂长之手，上面的字迹确认是厂长的无误，而且还盖了章，根本没法儿模仿和造假。
就在这时，张建国又开口说道：
“二位，其实我已经把技术交流大会准备好了，只要你们答应，在临近放工的时候就可以前往办公大楼的三楼会议室参加。”
因为是和技术员们交流沟通，张建国总是会想办法去和他们拉近关系，比如用一些老话更让他们感到亲切。
再加上张建国从厂长以及车间主任那边了解到的信息，这些老技术员们的工作量并不大，只是每一个任务都很难，所以比较费时间。
但通常他们都是最早下班的一批人。
无论是中午吃饭，还是晚上下班，他们都可以提早离开工位，这既是对他们的尊重，也是在照顾他们年迈的身体。
不过老技术员们并不是那种会刻意漠视规则的人，轧钢厂是考虑到他们的身体所以给了特殊优待，但他们早晨上班的时候却都是第一个到的。
这和他们平日里养成的习惯脱不了干系。
于是通过这些信息，张建国思考过了该在什么时候举办技术交流大会更好。
一来是不能影响轧钢厂的生产进度，二来得凑一个他们都能集中在一起的时间。
其实一场技术交流大会是搞不出什么名堂来的。
学东西肯定是要时间，没有哪个天才能在一天之内就学会别人熬了一辈子的东西。
而且要考虑到日常的生产任务，每天三个阶段，早中晚所有的时间加在一起满打满算不超过一个半小时。
就算晚上下班的时候可以拖延一些，那最多两三个小时不得了，五点钟下班，老技术员们有特殊待遇，能提前半个小时到一个小时下班，但晚上六七点总得吃饭吧？
再说晚上回家路上也不安全，这帮老技术员们的身体都不太行，张建国必须考虑到这一点。
所以，每天撑死不过三个小时的时间去交流学习，张建国觉得就算他们全身心的投入进去，师父们没有保留的教，徒弟们拼了老命的学，那最少也得两三个月才能有效果。
短时间想一飞冲天？
门都没有！
张建国相信这些阅历丰富，有着超长工作经验的老技术员们是不会做这种白日梦的。
那么只要时间拉长，张建国就有自信让他们逐一改变思想。
反正最后能不能学成，那都是几个月以后的事情了。
只要先把他们都拉进来，转变他们的思想，让他们充满干劲的去期待未来，主动展现自身的技术，不再遮掩，放开来去参加联合技能竞赛即可！
从一开始张建国就没想着能在短时间内搞定这一切，所以能顺利起一个开头就是最好的结果了。
确认过手里字据的真实性后，两名老技术员看向张建国的眼神都客气了许多。
当然了，他们可不是因为张建国能拿出厂长亲笔书写的字据才转变态度的，而是因为他们看到了学习新技术的希望！
“好，既然厂长也答应了，那我就相信你一次。”
接过字条的老技术员将纸张重新还给张建国，然后点头说道。
“我也愿意相信你一次，但我想看看交流大会现场到底是什么样子的。”
另一名技术员也是微微颔首，但提出了一个条件。
言外之意，就是他们想去现场观摩后再做最终的决定。
对此张建国没有任何犹豫的答应了下来。
“当然可以，二位先忙，等晚上临近放工的时候会有人来通知你们的。”
两名老技术员一听，顿时露出了欣喜和兴奋的笑容，看得出来，他们对技术交流大会充满了期待！
沟通结束后，两名老技术员起身离开，走的时候还问车间主任今天的任务一共有哪些，一起交代给他们。
看这模样，他们是打算打起精神来赶工，然后保持一个良好的状态去参加技术交流大会啊！
张建国看着，不由的露出了微笑。
很好，只要能抓住他们心中所想，那么掌控这些思想迂腐老旧的老技术员们也不是什么难事儿嘛！
第217章 这是一个伟大且有时代意义的项目，光想着都令人热血沸腾
两位老技术员一脸怀疑的来，但满脸兴奋与激动的离开了。
于是办公室内只剩下张建国与车间主任。
后者等人走远后，便是一脸兴奋的看向张建国，感慨道：
“还是张领导有办法，我费了老半天的口舌也没能说动他们，但您一来就把这事儿给搞定了。”
再次见到张建国，并且亲眼看着张建国拿出厂长亲笔写的字据，车间主任终于确定了张建国真的不是一般人。
其实车间主任有怀疑过张建国的真实身份。
一个如此年轻的人，按道理是不可能在厂长身边做事的，也没这资格。
但车间主任一向很谨慎，平日里也表现的毕恭毕敬，对谁都不会摆脸色。
俗话说的好，不怕一万就怕万一。
平时和所有接触的人打好关系，搞不好在一些关键的时刻能够派上用场。
所以，哪怕是面对一位来历不明，身份有些存疑的年轻人，车间主任也没有丝毫的怠慢。
再说张建国是拿出证据来的，前者是厂长亲笔签字的文书，后者是亲笔书写的字据。
无论是哪一样东西都值得车间主任去认真对待，不容有丝毫的懈怠。
好在车间主任又一次赌对了。
眼前这位年轻人他还真的就是非同一般！
以厂长的眼界和要求，能力一般的老人都入不了他的法眼，更别提才二十岁出头的年轻人了。
可见这位叫张建国的年轻人是有真正实力的。
而现在亲眼所见过后，车间主任知道自己没猜错。
首先张建国与老前辈们沟通时镇定自若，游刃有余的表现就不是一般人能拥有的。
其次厂长把这么重要的事情交给一个年轻人，这就足以说明厂长对他充满了信任。
最后接连把两份亲笔签字和书写的东西给张建国，等于是把这件事情的决定权交给了张建国。
综合这几点，就算张建国说他不是领导，车间主任都不相信！
于是，再次单独面对张建国时，车间主任的态度又恭敬了几分，嘴巴上更是不由自主的吹捧了起来。
张建国听着，淡笑着挥了挥手，然后说道：
“行了，这些话留着之后再说吧！”
车间主任一愣，不解的问道：
“张领导，您这话是什么意思？”
张建国咧嘴一笑，说道：
“因为这个主意是你最先提出来的，我不过是在你给的提议上延伸出了技术交流大会这个想法。”
“所以呢，我和厂长打过招呼了，准备让你跟着我一起置办技术交流大会事宜。”
“当然了，具体怎么搞，我心里有数的，不需要你多操心，但你得帮我稳住局面，主持大局，把这些老技术员们照顾好，你能明白我的意思吗？”
拿到了部分的权力后，张建国感觉自己似乎找回了曾经掌控大局，运筹帷幄，调兵遣将的感觉。
但张建国原本的想法是保持低调，苟到新时代的到来，然后再好好的施展拳脚，大展身手。
可话赶不上变化，张建国哪里会预料到自己这么早就碰上了大领导。
更让他没有想到的是，大领导不仅对他起了爱才之心，更阴差阳错之下与他进行了探讨和交流，确定了一个共同的目标。
那就是想尽一切办法，动用一切可以调动的资源，尝试着批量培养出一群年轻的，朝气蓬勃的，充满干劲的，但又实力雄厚的技术型人才！
面对这个在张建国前世很常见，但在这个时代并未出现过的事情，张建国感觉自己突然多出了一身的干劲。
在不同的时代，这就是一件非常具有挑战性的事情。
于是张建国改变了原本的计划，打算打起精神投入进去！
现在，张建国的手中有了更多的权利，也即将完成对工厂内一众老技术员们的思想转变。
只要能把这些老技术员们拉到技术交流大会现场去，那张建国就有信心让他们发生思想上的改变，并且愿意主动贡献出自身精湛的技术以及宝贵的工作经验。
但一个人的力量终归是有限的，最主要的是张建国现在赶时间。
联合技能竞赛就定在十天以后，这期间张建国要做的事情有很多。
说服老技术员们主动参加技能竞赛以及为培养下一代做出贡献，而且是全身心的那种。