事到如今，他也总算明白了为什么杨默当初会用那种古怪的语气跟自己再三确定，问自己是否真的想好了要让他以第三方的身份放手施为。
现今看来，这混球的本事是真的有，
但这种不按国企套路出牌的后遗症，却也著实让他有些头大。
………………
见到这死胖子在那长吁短叹的，杨默先是在心里狠狠地鄙视了一番，旋即露出一脸沉痛：“张主任教诲的是，我这次太冲动，也太不注意团结了……对此，我做检讨，做深刻的检讨！”
张文顺一阵愕然，狐疑地上上下下盯著杨默一阵打量，要不是不许讲封建迷信，他差点就要请个道士来看看，这混球是不是狐大仙上身了。
咳了咳，这死胖子以为是自己刚才话让这小子误会什么了，赶紧摆摆手：“嗨~！这没什么大不了的，团结固然重要，但如果只考虑团结的话……那还做不做事了？”
杨默脸上的愧疚更甚：“不，我必须要做检讨！”
“咱们是新部门，立足未稳，张主任您虽然是公司元老，但却也是去年刚调任回来的……时过境迁之下……不管从什么角度考虑，咱们现在都应该以团结为第一要务。”
“所以……小子我对之前不顾大局的冲动行为深感愧疚……思前想后之下，我恳请张主任和诸位领导取缔我经营指导小组成员的资格，留职察看，以儆效尤！”
恩？？？
张文顺听著这番很有些颠倒不通的话，眉头皱了起来。
这混球，三番四次提到“立足不稳”，明显是提醒自己该留点后路，留点容错冗余，为此就算做出点让步也无所谓这也罢了，这小子跟个老油条似的，有些事情普通员工或许在雾里看花，但却瞒不了他。
但最后一句，却很有些值得品味。
不管从哪个角度来讲，对于一个做出如此亮眼成绩的功臣来说，“取缔经营指导小组成员的资格”这个惩罚都太重，也太过分了……要知道，总经办那些人最大的愿望，也不过就是重新分配权责，进入一种各司其职的局面，不想让杨默借助此事的影响力大权独揽罢了。
但真正需要琢磨的是“留职察看”这四个字。
这个“职”是什么职？
无非就是鑫泰管理公司的主管呗！
按理说，杨默在那边的主要身份其实是“经营指导小组组员”，那个所谓的“运营管理中心主管”的职务，其实说白了就是创建在组员这个基础上挂的临时虚职罢了……既然要退出经营指导小组，那就万万没有保留这个运营管理中心主管位置的道理。
那么问题来了，如果退出经营指导小组，那么鑫泰管理公司的主管一职就成了一个鸡肋，而且还是极度边缘化的鸡肋，除了每个月能多拿点补贴外，再也没有任何价值。
张文顺对于杨默的性子还算有些了解，这个混球虽然看上去油乎乎的，但骨子里却是傲的紧国企正式工的工资福利本来就高，杨默又有著夏留通销公社那边的项目提成做外快，怎么看也不像是缺钱的样子，他万万不信这货会为了每个月百来块钱的补贴去死赖著这个主管的身份不放。
既然不是为了那么点补贴，那么杨默想要保留这个身份肯定是别有企图。
莫非……
这货是有什么后手，打算时机到了，借著这个身份重新杀回去？
死胖子摸了摸自己的双下巴，沉思了起来。
作为一个几度调任的老狐狸，张文顺对于”沉浮“这两个字有著远比其他人更为深刻的理解。
调任或者分流下放固然不是一个令人欣喜的结果，但纵观国企圈和整个华夏历史，鲜有不经过浮沉就登上高位大权在手的……一帆风顺的升升升只存在于YY小说里，就算你再有背景，也得下基层沉淀几年，更何况是像他和杨默这种连寒门都够不上的人？
当然，像他们这种人沉下去或许很容易，但是要浮上来却没那么简单。
没有一个好的切入时机，你想重返原位并不是一件容易的事情；
同样的，如果你自身的能力不过硬，就算有了切入的时机，你照样只能闹笑话，甚至连现有职位都保不住，就别提更上一层楼了。
简单来说，在这个年代，在国企要想进步，要想锤下一根铁钉子，就必须要经得住沉，也有能力浮得起来这是一个大浪淘沙的过程，其中的玄妙远不是局外人以为的那么简单。
但问题是……
他和杨默都清楚，随著试点项目的成功，“钻探公司三产项目实际操盘手”这个身份的份量远不是一般职位可以比拟，
只要能再做成2~3个跟目前的默默百炸差不多规模和效应的项目，这个操盘手的权柄和影响力就能超过绝大部分科室负责人，甚至能与几位副经理持平，绝对称得上位高权重的代表。
这么一个潜在分量十足的职位，沉下去轻而易举，但要想杀回来，就绝对没那么简单了！
除非……
中间有什么无法掌控的大变故，逼得众人不得不低下脑袋，跪著求著某个姓杨的一代目重新回来；
又或者这里面有著什么外人根本看不懂，且会给公司带来巨大损失的大坑，等继任者踩下去深陷泥潭后，这货就能够借著“鑫泰管理公司主管”的边缘身份悠哉哉地在旁边说些风凉“谏言”，然后一步步地倒逼这些人把他请回去。
虽然张文顺看不出来这中间有什么猫腻，但他知道，不管是哪一种情况，重新杀回去的杨默，都能够正大光明地独揽大权，然后把某个小组彻底变成他的一言堂。
………………
想到此处，张文顺有些牙疼地抽了一口凉气，看向杨默的眼神有些复杂起来。
“小子，你真的想好了……有把握么？”
沉思了良久，张文顺，掐灭了烟头，用一种说家常的语气问道。
看著这死胖子脸上漫不经心的表情，杨默心里大呼一声“厉害！”
做过管理的人都知道，公司所谓的规章制度不过就是拿来糊弄那些普通员工的罢了，对于真正的核心员工，管理者从来都是半公半私，以情感为纽带，束住他们不让远走。
而这死胖子刚才的那句话，无非是表达了两个意思：
1、你的想法我大致猜到了，但出于信任和尊重，我不会去问里面的细节。
2、你尽管放手去做，有什么事情我帮你担著。
虽然他很疑惑，为什么这个死胖子会对自己如此信任，
毕竟如果不是被逼到极为凶险的境地，一个合格的管理者是不可能如此信任一个普通员工去谋求一丝生机的。
但他很聪明地捺下好奇心没有去问……做人要懂得最起码的尊重，不管如何，人家都表示了对你的信任，没去问你其中的细节，你要是反过来问人家为什么会这么信任你，那不但显得你不尊重人家，还显得特别愚蠢。
而且不得不承认，这种乍看之下软绵绵且很有些幼稚的情感软刀，实在是杀伤力十足，即便是两世为人，杨默也差一点被弄感动了，
毕竟人与人相逢的概率只有几千万分之一；而在你微末之际，遇到一个肯放手信任你的人，却往往只有千亿分之一。
微微调整了一下自己的情绪，杨默笑嘻嘻地看著眼前的死胖子：“有！”
张文顺点了点头，递了一根大重九过来：“今天下午有个小会……需要我做什么配合么？”
杨默摇了摇头：“不用，你尽管卖你的人情，记得帮我留一个鑫泰管理公司主管的身份就行了。”
张文顺闻言，眼中露出一丝微不可察的失望，点了点头：“好！”
杨默把这货的反应看在眼里，想了想后，忽然一拍脑门：“哎呀呀，瞧我这记性……我想起来了，倒是有一件事需要主任您帮个忙。”
张文顺精神一振：“什么事？”
杨默笑嘻嘻地拎起热水瓶给他的茶杯里续了点水：“吕莹莹您知道吧……就是我那发小……您看，在今天下午的小会上，您能不能把庆丰食品厂品牌运营管理部经理的位置给她争取过来？”
张文顺先是有些疑惑地看著杨默，庆丰食品不过就是一个挂靠企业而已，其边缘程度甚至比鑫泰公司还要低了两个层级，他不明白食品厂一个小小的部门经理怎么就值得这小子上心。
不过……
发小？
吕莹莹？
就是那个活动中很是出了点风头，甚至还被记者采访过的那个临时工？
不知道误会了什么，死胖子的表情一下猥琐了起来。
“好！”
张文顺笑吟吟的点头，肥脸上的褶子直接能夹住两个香瓜……
第83章 一课
两天后。
土狗同学一脸沮丧地扭开了铁门。
正在院子里捣鼓花花草草的杨默见她回来了，不满的嚷嚷道：“喂喂喂，丫头，怎么现在才下班？我都快饿死了！”
吕莹莹抬头看了看已经快要落山的太阳，罕见地没有跟这个混球斗嘴，无精打采地从厨房里舀了两碗面粉，接了水后端著盆子坐在院子里揉了起来。
见到这丫头情绪有些不对，杨默丢下小锄头，拍了拍手，坐到她面前，有些奇怪地盯著她：“喂，丫头，出啥情况了，怎么整个人看著蔫巴巴的？”
土狗同学一脸委屈：“今天焦副经理和覃经理找我谈话了……他们想让我去做品牌运营管理部的经理……我说我不想当，也没那个本事……可是他们非要让我当！”
诶？
那死胖子的速度可以啊，这才两天，就开始走流程了。
心里知道这是咋回事的杨默有些好笑地看著她：“要高升了？恭喜恭喜……这是好事啊，庆丰食品厂新筹建的品牌运营管理部可是个大部门呢，多少人惦记著这个部门经理的位置而不可得呢……你这副表情是啥意思，得了便宜还卖乖？”
这倒是实话，虽然说去挂靠单位里担任一个中层管理人员对于大部分央企职工来说算得上是一种下放，但你也得看那家挂靠单位是谁。
随著默默百炸项目肉眼可见地走红，庆丰食品厂这个为了默默百炸项目专门新设的部门成了无数合同工眼中的肥肉……没办法，谁叫这个位置最容易出成绩呢，只要有了成绩，再走动走动，那占一个转正指标完全是轻而易举的事情。
事实上，别说鑫泰公司的合同工了，就连不少正式工也想凭借这个平台小小地进步一下，要不是这个职位已经内定掉了，以土狗同学的资历和学历，即便之前很是出了些小风头，但想要在一片血海中冲杀出来，那无疑是在做梦！
听到杨默的话，土狗同学更委屈了，瘪著个嘴说道：“可是我根本就做不来，也没有信心做好这个位置啊！”
“我爸经常给我说，没有三两三，不要去上梁山……我虽然笨，但对自己有几斤几两自己却清楚的很，能把市场督导这个工作做好已经是我能力的极限了，我哪里有这个本事当一个部门经理，去管那么几十号人？”
说著，吕莹莹把脑袋耷拉了下来：“说实话，就连市场督导这个工作该怎么去做，也是在你手把手地指导下我才勉强学会的……我是个连中专都没上过的笨丫头，什么都不懂……如果我跟一样上过大学就好了，如果我上过大学，跟你一样知道的多，说不定就有这个本事去当这个劳什子部门经理了。”
听出了土狗同学语气中浓浓的沮丧，杨默懊恼地拍了一下脑门。
得！
这丫头误会了！
丫丫的，看来教的太多也不完全是件好事啊！
这里面有个令人哭笑不得的BUG，为了能让土狗同学迅速地在鑫泰公司的一众合同工里脱颖而出，杨默这段没少教她一些后世知名连锁店品牌的细节管理方式和手段。
事实证明，土狗同学其实一点都不笨，很快地就将这些东西牢牢记住，并且落实到了日常工作中去。
但这也带来了一个问题，这些管理手段极为庞杂，而且从宏观的视角来看，这些内容属于术的范畴，呈现出明显的碎片化特征让一个没有完整知识构架的人去死记硬背这些东西，无疑是一件极为痛苦，又极容易产生畏惧心理的事情。
偏偏杨默这个重生者对于这些东西又拈手道来，背后的社会学、行为学理论一套一套的，这就使得土狗同学产生了一种错觉这些东西对于一个大学生而言是一件极简单的事情，放之天下也是众所皆知的事情，之所以身边的同事都没她做的好，完全就是因为这些同事都是合同工，里面一个大学生都没有。
好死不死的是，出于经营指导小组的重视，庆丰食品厂新设的这个部门里，除了会吸纳大量家属去充当基层执行人员外，也会派遣部分正式工去充当骨干央企不比地方国企，这些相对年轻的正式工里可有不少是大学毕业的人才。
在土狗同学的认知里，仅仅是一个基层的市场督导工作都需要懂那么多知识，那么多理论，一个部门经理岂不是需要储备的知识更充沛，更庞大？
她一个什么都不懂的笨丫头把市场督导做好就已经是倾尽全力了，哪来的信心去当那个劳什子部门经理？
在她心里，覃鑫和焦寿强让她坐这个位置，与其说是提拔，倒不如说是在等著看她笑话……等著看她把一个诺大的部门管理的乱七八糟，等著看她被手下的大学生喷的狗血淋头。
………………
有些牙疼的咂了咂嘴，杨默摸了摸自己的下巴：“的确，一个单位里，其实难度最不好做，或者说最不容易做好的就是中层管理岗位了……毕竟中层管理岗是承上启下的核心支点，既要懂基层的业务要节，免得底下人糊弄你；又要具备一定的战略眼光，免得跟高层的战略意图向左。”
吕莹莹赶紧点头：“是啊是啊！那么难的工作，我一个笨丫头怎么可能做得来嘛！”
有些不乐意听这货说自己笨，杨默不轻不重地给了她脑袋一下，然后瞪了她一眼：“那么好的机会放在眼前，做不来也得做……别忘了你答应帮我要争取到那2%股份的，就算你在市场督导岗位上做的再好，但一个中层都不是的人，别人凭什么奖给你股份！？”
听到杨默提到那2%的股份，捂著头的吕莹莹更沮丧了。
杨默见状，慢悠悠地从兜里掏出一根烟来点著：“好啦，好啦，别一副垂头丧气的表情，我话还没说完呢……这中层岗位虽然听上去不是很好干，但要想干好却也没那么难……尤其是品牌经营管理部经理这个位置……尤其是你这种已经有了一定市场认知基础的人。”
“诶？？”
土狗同学一脸狐疑地看著杨默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。
杨默见状，撇撇嘴，却是伸手抹了抹吕莹莹脑袋上那几根被面粉弄脏的头发，全然不觉得如此亲昵的动作有什么不妥。
“别以为我在糊弄你，如果默默百炸只是个刚启动的项目，现在就把你推到品牌经营管理部经理的位置上去，那无疑是在坑你，但是现在嘛……却不好说的很。”
吕莹莹乖乖地把脑袋停住不动，任凭杨默清理自己的头发，表情有些疑惑：“怎么现在就不好说了？”